Staff Software Engineer in Katowice

CaptivateIQ jest wiodącą platformą zarządzania wydajnością sprzedaży, pomagającą przedsiębiorstwom projektować, zarządzać i optymalizować programy wynagrodzeń motywacyjnych. Rozwijamy się z zarządzania prowizjami w kierunku planowania sprzedaży i zarządzania wydajnością przedsiębiorstw - wszystkie obszary gotowe na innowacje AI.

CaptivateIQ buduje możliwości AI, które przekształcą sposób, w jaki przedsiębiorstwa zarządzają wydajnością sprzedaży. Szukamy Starszego Inżyniera Oprogramowania, który ustali strategię techniczną dla naszego zespołu Agentic SDK, wewnętrznej platformy deweloperskiej, która umożliwia zespołom produktowym w całej firmie tworzenie funkcji zasilanych AI.

To strategiczna rola przywódcza o zasięgu wieloletnim i wielozespołowym. Będziesz definiować architekturę i kierunek techniczny dla AI w CaptivateIQ, podejmując decyzje, które nie mają jednoznacznej odpowiedzi i współpracując z seniorami w dziedzinie inżynierii, produktu i designu, aby kształtować naszą długoterminową wizję. Będziesz odpowiedzialny za wybory techniczne, które wpływają na całą organizację, od projektowania platformy po standardy jakości w inżynierii.

Jako techniczny lider w małym, wysoko wpływowym zespole, będziesz prowadzić przez wpływ w obrębie organizacji. Będziesz dążyć do zgodności między zespołami produktowymi korzystającymi z Agentic SDK a możliwościami platformy, które budujemy. Ustanowisz standardy doskonałości inżynieryjnej i głęboko zainwestujesz w coaching inżynierów P4, aby rozwijali się w kierunku wpływu na poziomie staff.

To rzadka okazja do zdefiniowania, jak AI jest budowane w rozwijającej się firmie oprogramowania dla przedsiębiorstw. Kształtujesz nie tylko technologię, ale także kulturę i praktyki, które skalują się wraz z organizacją.

Obowiązki:

• Ustalenie wieloletniej strategii technicznej dla rozwoju platformy AI, współpraca z seniorami EPD w zakresie długoterminowej wizji.
• Architektura podstawowych systemów AI, które służą wielu zespołom produktowym, w tym ramy orkiestracji LLM, infrastruktura MCP i wzorce agentów.
• Posiadanie decyzji technicznych o wpływie na całą organizację, gdzie właściwa odpowiedź jest niejasna lub kontrowersyjna.
• Definiowanie standardów jakości inżynieryjnej i najlepszych praktyk dla rozwoju AI, ustanawiając wzorce, które skalują się w zespołach.
• Wspieranie technicznej zgodności w zespole Agentic SDK oraz zespołach produktowych korzystających z możliwości AI.
• Inwestowanie w coaching inżynierów P4, pomagając im rozwijać się w kierunku zakresu staff i myślenia strategicznego.
• Reprezentowanie technicznej perspektywy CaptivateIQ w dyskusjach branżowych, wkładach open-source lub publikacjach technicznych.

Wymagania:

• 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania z udokumentowanym postępem w kierunku technicznego przywództwa na poziomie staff.
• Głęboka wiedza w zakresie orkiestracji LLM: doświadczenie produkcyjne w budowaniu ram agentów, w tym wzorców projektowania agentów, integracji narzędzi i optymalizacji przepływu pracy.
• Znaczące doświadczenie w projektowaniu integracji MCP i systemów wiedzy na dużą skalę, w tym architektura serwera narzędzi, rurociągi osadzania i optymalizacja kontekstu.
• Udokumentowane osiągnięcia w ustalaniu strategii technicznej, która obejmuje wiele zespołów i horyzonty czasowe.
• Doświadczenie w współpracy z seniorami (dyrektorami, wiceprezesami) w celu dostosowania kierunku technicznego do celów biznesowych.
• Udokumentowana zdolność do podejmowania decyzji technicznych w sytuacjach dużej niepewności.
• Silne umiejętności mentorskie, szczególnie w rozwijaniu starszych inżynierów w kierunku wpływu na poziomie staff.
• Udokumentowana ciekawość i ciągłe uczenie się w szybko rozwijającej się przestrzeni AI/LLM.

Punkty bonusowe:

• Silna znajomość Pythona i doświadczenie z Django lub podobnymi frameworkami backendowymi.
• Umiejętności full-stack z React i TypeScript.
• Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu wewnętrznych platform AI/ML lub infrastruktury doświadczeń deweloperów.
• Znajomość ram orkiestracji LLM (LangChain, LangGraph lub równoważne).
• Głęboka wiedza w zakresie zaawansowanych architektur agentów: koordynacja wielu agentów, autonomiczne planowanie lub złożone ekosystemy narzędzi.
• Doświadczenie w ocenie AI, obserwowalności i monitorowaniu produkcji na poziomie przedsiębiorstwa.
• Opublikowane prace techniczne, wystąpienia na konferencjach lub znaczące wkłady open-source w AI/ML.
• Doświadczenie w budowaniu produktów zasilanych AI, które trafiły do klientów korporacyjnych z mierzalnym wpływem na biznes.
• Doświadczenie w firmie B2B SaaS w okresach znacznego wzrostu lub ekspansji platformy.
• Znajomość zarządzania wydajnością sprzedaży, wynagrodzeń motywacyjnych lub pokrewnych obszarów przedsiębiorstw.

Uwaga dla potencjalnych kandydatów: Tylko e-maile z @captivateiq.com powinny być uważane za wiarygodne. Jesteśmy świadomi aktywnych oszustw rekrutacyjnych wykorzystujących nazwę CaptivateIQ, w których osoby podszywają się pod naszych rekruterów i publikują fałszywe oferty pracy zdalnej oraz składają fałszywe oferty pracy w Internecie. Proszę zauważyć, że nigdy nie zrobimy następujących rzeczy:

• Próbować korespondować z kandydatem, używając bezpłatnego konta internetowego, takiego jak adres e-mail kończący się na @gmail.com, @yahoo.com, @hotmail.com itp.
• Składać ofertę zatrudnienia bez przeprowadzenia kilku rund rozmów kwalifikacyjnych twarzą w twarz, korzystając z bezpiecznej technologii wideokonferencyjnej.
• Prosić kandydatów o wpłacenie czeków na zakup sprzętu w imieniu CaptivateIQ.
• Prosić kandydatów o dokonanie płatności w celu rozpatrzenia ich aplikacji.
• Wcześnie prosić o osobiste informacje kandydatów, takie jak data urodzenia, dane paszportowe, numery kart kredytowych, dane bankowe i numery ubezpieczenia społecznego.

Proszę zauważyć, że poprosimy o bardziej wrażliwe informacje osobiste tylko w związku z kontrolami przeszłości po złożeniu oferty. CaptivateIQ współpracuje z zewnętrznym pracodawcą, aby obsługiwać zgodność, płatności i, w stosownych przypadkach, świadczenia w naszym imieniu.

Weź udział w rotacji dyżurów, aby zapewnić wsparcie po godzinach, zapewniając terminowe rozwiązanie krytycznych problemów i utrzymanie dostępności systemu. CaptivateIQ uczestniczy w E-Verify, internetowym systemie, który pozwala zarejestrowanym pracodawcom potwierdzić uprawnienia swoich pracowników do pracy w Stanach Zjednoczonych.