W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne systemy AI, które zmienią zarządzanie wydajnością sprzedaży.
- Firma: CaptivateIQ - lider w zarządzaniu wydajnością sprzedaży z kulturą innowacji.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Rzadkie możliwości rozwoju kariery w szybko rozwijającej się firmie.
- Dlaczego ta praca: Zdefiniuj przyszłość AI w dynamicznej firmie technologicznej.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 144000 - 176000 zł za rok.
CaptivateIQ to wiodąca platforma zarządzania wydajnością sprzedaży, pomagająca przedsiębiorstwom projektować, zarządzać i optymalizować programy wynagrodzeń motywacyjnych. Rozwijamy się z zarządzania prowizjami w kierunku planowania sprzedaży i zarządzania wydajnością przedsiębiorstw - wszystkie obszary gotowe na innowacje AI.
CaptivateIQ buduje możliwości AI, które przekształcą sposób, w jaki przedsiębiorstwa zarządzają wydajnością sprzedaży. Szukamy inżyniera oprogramowania, który ustali strategię techniczną dla naszego zespołu Agentic SDK, wewnętrznej platformy deweloperskiej, która umożliwia zespołom produktowym w całej firmie tworzenie funkcji opartych na AI. To strategiczna rola przywódcza z zakresem wieloletnim i międzyzespołowym.
Obowiązki:
- Ustalenie wieloletniej strategii technicznej dla rozwoju platformy AI, współpraca z kierownictwem EPD w zakresie długoterminowej wizji.
- Projektowanie podstawowych systemów AI, które służą wielu zespołom produktowym, w tym ram orkiestracji LLM, infrastruktury MCP i wzorców agentów.
- Posiadanie decyzji technicznych mających wpływ na całą organizację, gdzie właściwa odpowiedź jest niejasna lub kontrowersyjna.
- Definiowanie standardów jakości inżynieryjnej i najlepszych praktyk dla rozwoju AI, ustanawiając wzorce, które skalują się w zespołach.
- Wspieranie technicznego dostosowania między zespołem Agentic SDK a zespołami produktowymi korzystającymi z możliwości AI.
- Inwestowanie w coaching inżynierów P4, pomagając im rozwijać się w kierunku wpływu na poziomie pracownika wyższego szczebla i myślenia strategicznego.
- Reprezentowanie technicznej perspektywy CaptivateIQ w dyskusjach branżowych, wkładach open-source lub publikacjach technicznych.
Wymagania:
- 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania z udokumentowanym postępem w kierunku przywództwa technicznego na poziomie pracownika wyższego szczebla.
- Głęboka wiedza w zakresie orkiestracji LLM: doświadczenie produkcyjne w budowaniu ram agentów, w tym wzorców projektowych agentów, integracji narzędzi i optymalizacji przepływu pracy.
- Znaczące doświadczenie w projektowaniu integracji MCP i systemów wiedzy na dużą skalę, w tym architektura serwera narzędzi, pipeline'y osadzania i optymalizacja kontekstu.
- Udokumentowane osiągnięcia w ustalaniu strategii technicznej obejmującej wiele zespołów i horyzonty czasowe.
- Doświadczenie w współpracy z kierownictwem wyższego szczebla (dyrektorzy, wiceprezesi) w celu dostosowania kierunku technicznego do celów biznesowych.
- Udokumentowana zdolność do podejmowania decyzji technicznych w warunkach dużej niepewności.
- Silne umiejętności mentorskie, szczególnie w rozwijaniu starszych inżynierów w kierunku wpływu na poziomie pracownika wyższego szczebla.
- Udokumentowana ciekawość i ciągłe uczenie się w szybko rozwijającej się przestrzeni AI/LLM.
Punkty bonusowe:
- Silna znajomość Pythona i doświadczenie z Django lub podobnymi frameworkami backendowymi.
- Umiejętności full-stack z React i TypeScript.
- Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu wewnętrznych platform AI/ML lub infrastruktury doświadczeń deweloperów.
- Znajomość ram orkiestracji LLM (LangChain, LangGraph lub równoważne).
- Głęboka wiedza w zakresie zaawansowanych architektur agentów: koordynacja wielu agentów, autonomiczne planowanie lub złożone ekosystemy narzędzi.
- Doświadczenie w ocenie AI, obserwowalności i monitorowaniu produkcji na poziomie przedsiębiorstwa.
- Opublikowane pisma techniczne, wystąpienia na konferencjach lub znaczące wkłady open-source w AI/ML.
- Tło w budowaniu produktów opartych na AI, które trafiły do klientów korporacyjnych z mierzalnym wpływem na biznes.
- Doświadczenie w firmie B2B SaaS w okresach znacznego wzrostu lub ekspansji platformy.
- Znajomość zarządzania wydajnością sprzedaży, wynagrodzeń motywacyjnych lub pokrewnych dziedzin przedsiębiorstw.
Uwaga dla potencjalnych kandydatów: Tylko e-maile z @captivateiq.com powinny być uważane za wiarygodne. Jesteśmy świadomi aktywnych oszustw rekrutacyjnych wykorzystujących nazwę CaptivateIQ, w których osoby podszywają się pod naszych rekruterów i publikują fałszywe oferty pracy zdalnej oraz składają fałszywe oferty pracy w Internecie.
Senior AI Platform Architect in Warsaw – pracodawca: CaptivateIQ
CaptivateIQ to wiodąca platforma do zarządzania prowizjami sprzedażowymi, która stawia na innowacyjność i współpracę w zespole. Pracując w pełni zdalnie, oferujemy elastyczne godziny pracy, a także możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku technologicznym. Nasza kultura opiera się na wzajemnym wsparciu i ciągłym uczeniu się, co czyni nas doskonałym miejscem dla inżynierów oprogramowania, którzy pragną mieć realny wpływ na rozwój produktów.
