Talent Acquisition Specialist – Remote in Kraków

Talent Acquisition Specialist – Remote in Kraków

Kraków Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Zdalnie
C

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj rekrutacją i pozyskuj talenty w międzynarodowym środowisku.
  • Firma: Goldman Recruitment - lider w rekrutacji zdalnej.
  • Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, rozwój zawodowy i atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i wpływaj na rozwój międzynarodowych talentów.
  • Kwalifikacje: Biegła znajomość języka hiszpańskiego i doświadczenie w rekrutacji.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Goldman Recruitment poszukuje Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów ze znajomością języka hiszpańskiego do pracy w 100% zdalnej, z siedzibą w Polsce. Będziesz prowadzić rekrutację od początku do końca dla ról operacyjnych i komercyjnych, aktywnie pozyskując kandydatów poprzez bezpośrednie wyszukiwanie oraz LinkedIn Recruiter, angażując pasywnych kandydatów i przeprowadzając rozmowy kwalifikacyjne z międzynarodowym kierownictwem wyższym. Będziesz współpracować z międzynarodowym zespołem HR, aby dostosować priorytety rekrutacyjne, zarządzać wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie oraz budować silne relacje.

Talent Acquisition Specialist – Remote in Kraków – pracodawca: careersinpoland

Accenture to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń oraz możliwości awansu, a także korzystają z elastycznych godzin pracy i atrakcyjnych benefitów. Praca w Accenture w lokalizacji międzynarodowej zapewnia unikalne doświadczenia kulturowe oraz możliwość współpracy z ekspertami z różnych dziedzin.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny careersinpoland

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Talent Acquisition Specialist – Remote in Kraków

Rekrutacja
Sourcing kandydatów
LinkedIn Recruiter
Rozmowy kwalifikacyjne
Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi
Współpraca z zespołem HR
Zarządzanie priorytetami