W skrócie
- Zadania: Wsparcie w rekrutacji, onboardingu i zarządzaniu dokumentacją HR.
- Firma: Wiodąca firma konsultingowa w Polsce z nowoczesnym podejściem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna i wsparcie sprzętowe.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i stabilne zatrudnienie na pełen etat.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku HR z międzynarodowym zespołem.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość angielskiego i niemieckiego oraz doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Goldman Recruitment jest wiodącą polską firmą doradczą specjalizującą się w rekrutacji z wykorzystaniem metod Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest zapewnienie najwyższego poziomu usług, wyprzedzającego rynek i tworzenie nowego standardu w branży doradztwa personalnego.
Wymagania:
- płynna znajomość języka angielskiego i niemieckiego (co najmniej na poziomie B2),
- pierwsze doświadczenie na podobnym stanowisku,
- praktyczne doświadczenie z systemami HR (preferowany SAP) będzie dużym atutem,
- udokumentowane przejęcie odpowiedzialności za codzienne zadania oraz umiejętność samodzielnego zarządzania priorytetami,
- motywujące nastawienie, gotowość do identyfikowania możliwości i wprowadzania usprawnień.
Obowiązki:
- pełne wsparcie w zakresie rekrutacji, onboardingu, umów, zmian i offboardingu,
- bliska współpraca z zespołem płacowym w celu przeglądania przypadków i zapewnienia dokładności,
- udokumentowanie lokalnych procedur HR i przekształcenie ich w ustandaryzowane SOP,
- pełnienie roli kontaktu HR za pośrednictwem e‑maila, czatu, MSTeams lub portalu HR,
- wykorzystanie SAP i ServiceNow do rozwiązywania zapytań i monitorowania próśb HR,
- tworzenie i aktualizacja przewodników procesów zgodnie z wewnętrznymi standardami,
- aktywny wkład w dział HR w celu poprawy doświadczeń pracowników, zwiększenia wydajności i osiągania wyników.
Oferujemy:
- hybrydowy model pracy i elastyczne godziny: rozpoczęcie między 7 a 10 rano, aby dostosować się do Twojego harmonogramu,
- nagradzanie osiągnięć na koniec roku fiskalnego,
- prywatne ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i ich bliskich,
- karta lunchowa Edenred i dostęp do Programu Pomocy Pracownikom,
- wsparcie w zakresie sprzętu i dodatków do pracy zdalnej,
- umowa o pracę na pełny etat dla stabilności,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i składki emerytalne,
- nagrody jubileuszowe, prezenty i specjalne wydarzenia.
Senior HR Administration Specialist with German (m/f) in Poznań – pracodawca: careersinpoland
Accenture to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń oraz możliwości awansu, a także korzystają z elastycznych godzin pracy i atrakcyjnych benefitów. Praca w Accenture w lokalizacji międzynarodowej zapewnia unikalne doświadczenia kulturowe oraz możliwość współpracy z ekspertami z różnych dziedzin.
