Field Scheduling Engineer in Kielce

Relokacja autoryzowana: Krajowa - Jednoosobowa

Typ pracy: Pełny etat

Lokalizacja pracy: Lubiatowo, Gdańsk, PL

Zakres wynagrodzenia: 164,600 - 251,000 PLN rocznie (Określony przez funkcję, wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje kandydata).

Wymagania dotyczące IA: „Wynagrodzenie dla pracowników międzynarodowych będzie oparte na walucie kraju ojczystego zgodnie z obowiązującym prawem pracy w Polsce i polityką Bechtel.”

Bechtel i Westinghouse Electric Company współpracują, aby dostarczyć pierwsze reaktory jądrowe AP1000 w Polsce dla naszego klienta, Polskiej Energii Jądrowej (PEJ). Bechtel będzie wykonawcą inżynieryjnym, zakupowym i budowlanym (EPC) dla projektu. Jako EPC nasze obowiązki będą obejmować zapewnienie projektu dla Wyspy Turbin oraz Balansu Zakładu, a także budowę całego obiektu.

Podsumowanie stanowiska: Inżynier ds. Harmonogramowania w terenie pomoże prowadzić analizy i kontrolę planowania związane z budową, które mają miejsce w fazie EPC projektu, w tym:

• Opracowanie harmonogramu EPC, jego utrzymanie, monitorowanie, identyfikacja wpływu i planowanie odzyskiwania.
• Raportowanie i analiza związana z fazą EPC, w tym metryki jakości harmonogramu P6.
• Wsparcie badań planistycznych fazy EPC, prognoz, ćwiczeń rozwiązywania problemów.

Główne obowiązki:

• Prowadzenie opracowywania harmonogramu, analizy danych, rozwiązywania problemów i działań poprawiających.
• Prowadzenie działań mających na celu ustalenie i komunikację kamieni milowych projektu.
• Przegląd zaplanowanych działań roboczych, aby zapewnić ich wsparcie dla kamieni milowych projektu.
• Przegląd obciążenia zasobów harmonogramu i wyrównania oraz wszystkich krzywych projektowania i wydania zakupu towarów.
• Zapewnienie otwartej komunikacji z innymi organizacjami w celu wsparcia utrzymania harmonogramu i raportowania.
• Identyfikacja alternatyw dla poprawy harmonogramu do dyskusji i/lub decyzji.
• Upewnienie się, że właściwy zakres prac zakupowych i plan wykonania projektu są odzwierciedlone we wszystkich harmonogramach.
• Integracja wymagań i ograniczeń zakupowych harmonogramu EPC w celu ustalenia logicznych sekwencji roboczych dla przypisanych dyscyplin lub specjalności.
• Współpraca z organizacjami wykonawczymi w celu koordynacji sekwencji roboczych z całkowitym planem projektu EPC.
• Przegląd zapisów ilościowych, aby upewnić się, że całkowite ilości są reprezentowane w harmonogramie według dyscypliny lub specjalności.
• Inkorporacja wymaganych wydatków godzinowych przez dyscypliny lub specjalności w opracowanych harmonogramach.
• Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących wyrównania.
• Przegląd obciążenia ilościowego, osobowego i kosztowego dla harmonogramów EPC.
• Interfejs z innymi członkami zespołu projektowego i zapewnienie wsparcia kosztowego na żądanie.
• Określenie krytycznych działań zakupowych EPC i identyfikacja znaczących działań wspierających wymagania interdyscyplinarne.
• Identyfikacja krytycznej ścieżki związanej z zakupami.
• Monitorowanie odchyleń harmonogramu dla przypisanych dyscyplin lub specjalności, w tym podwykonawców, i rekomendowanie działań korygujących/rozwiązań alternatywnych dla rozważań projektowych.
• Opracowywanie i pisanie komentarzy do harmonogramu, które pojawiają się w miesięcznych raportach postępu i podobnych.

Wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia:

• Dyplom licencjata lub magistra z akredytowanej uczelni (lub równoważny międzynarodowy) oraz 8+ lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego lub 12+ lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
• Musisz być w stanie przejść badanie przesiewowe na obecność narkotyków przed zatrudnieniem oraz kontrolę przeszłości, w tym weryfikację zatrudnienia, wykształcenia i podróży.
• Wymagane wcześniejsze doświadczenie w wsparciu dużych projektów budowlanych w środowiskach terenowych.
• Musisz spełniać wymagania dotyczące bezpieczeństwa jądrowego i uzyskać autoryzację dostępu bez eskorty.
• Musisz przejść badanie przesiewowe na obecność narkotyków przed zatrudnieniem oraz weryfikację przeszłości.

Wymagana wiedza i umiejętności:

• Znaczne doświadczenie w przygotowywaniu, monitorowaniu i raportowaniu informacji harmonogramowych w rolach inżynieryjnych, zakupowych i budowlanych.
• Umiejętność komunikacji ustnej i pisemnej.
• Udokumentowana zaawansowana biegłość w Excelu, Primavera (P6) w złożonych projektach EPC.
• Udokumentowana zdolność do planowania, organizowania, wykonywania, przeglądania i prezentowania produktów planowania i harmonogramowania.
• Udokumentowana zdolność do samodzielnego przygotowywania i przeglądania produktów z minimalnym nadzorem, wykorzystując wysoki poziom profesjonalnego osądu i wiedzy związanej z technicznymi umiejętnościami planowania i harmonogramowania oraz praktykami projektowania i budowy inżynieryjnej.

Preferowana wiedza i umiejętności:

• Doświadczenie w projektach energetyki jądrowej, szczególnie w zakresie nowych budów lub projektów pierwszego rodzaju.
• Wcześniejsze doświadczenie w rozwoju, uzyskiwaniu zezwoleń, inżynierii i zakupach elektrowni jądrowej.
• Doświadczenie z zaawansowanym pakowaniem roboczym (AWP) lub podobnymi metodologiami wykonawczymi.
• Biegłość w korzystaniu z Power BI, Synchro 4D i Acumen Fuse.

Korzyści: Pracownicy Bechtel w Polsce cieszą się konkurencyjnym pakietem świadczeń, który obejmuje: (i) kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, które obejmuje krajową służbę zdrowia z pokryciem szpitalnym oraz międzynarodowe ubezpieczenie podróżne, (ii) grupowe ubezpieczenie na życie, (iii) korzyści zdrowotne psychiczne i fizyczne, takie jak program dobrostanu i karta Multisport, (iv) częściowe zwroty kosztów okularów korekcyjnych oraz (v) program premiowy za polecenie pracownika. Dodatkowo pracownicy mogą otrzymać uznaniowe premie na podstawie rocznej oceny.

Diverse teams build the extraordinary: Jako globalna firma, Bechtel od dawna jest domem dla różnorodnych narodowości, kultur, etniczności i doświadczeń życiowych. Ta różnorodność uczyniła nas bardziej zaufanym partnerem, skuteczniejszym rozwiązywaczem problemów i innowatorami oraz bardziej atrakcyjnym miejscem dla wiodących talentów.

Bechtel zobowiązuje się do procesu rekrutacji bez dyskryminacji. Wszystkie ogłoszenia o pracę i tytuły są neutralne płciowo. Nie pytamy kandydatów o ich aktualne lub poprzednie wynagrodzenie.

Bechtel jest pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci otrzymają rozpatrzenie w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość i ekspresję płci, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status obywatelski (chyba że zezwala na to prawo), status weterana chronionego, informacje genetyczne oraz wszelkie inne cechy chronione przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.