Asset Servicing Analyst in Warsaw

Asset Servicing Analyst 2 to rozwijająca się rola zawodowa. Zastosowuje wiedzę specjalistyczną w monitorowaniu, ocenie, analizie i/lub ewaluacji procesów oraz danych. Identyfikuje luki w polityce i formułuje polityki. Interpretuje dane i składa rekomendacje. Bada i interpretuje faktyczne informacje. Identyfikuje niespójności w danych lub wynikach, definiuje problemy biznesowe i formułuje rekomendacje dotyczące polityk, procedur lub praktyk. Integruje ustaloną wiedzę dyscyplinarną w swojej specjalizacji z podstawowym zrozumieniem powiązanych praktyk branżowych. Dobrze rozumie, jak zespół współdziała z innymi w osiąganiu celów obszaru. Rozwija znajomość praktyk i standardów branżowych. Ograniczony, ale bezpośredni wpływ na biznes poprzez jakość świadczonych zadań/usług. Wpływ osoby na stanowisku ogranicza się do własnego zespołu.

Obowiązki:

• Zarządzanie uzgadnianiem i przetwarzaniem pozycji związanych z wydarzeniami Corporate Action.
• Rewizja komunikacji, powiadomień i ułatwianie publikacji dla wydarzeń Corporate Action lub Proxy.
• Przegląd wszystkich wydarzeń Corporate Action/Proxy i zapewnienie szczegółowego zrozumienia wymagań przetwarzania.
• Współpraca ze wszystkimi jednostkami i działami związanymi z klientami w kwestiach dotyczących przedmiotów Corporate Action Proxy.
• Proaktywne uzgadnianie instrukcji z uprawnionymi posiadaczami i realizacja głosów klientów.
• Badanie i rozwiązywanie wszelkich niezgodności zgodnie z normami działu.
• Przegląd i aktualizacja wszystkich procesów i procedur w sposób terminowy i dokładny.
• Identyfikacja i zgłaszanie wszelkich luk/ulepszeń systemowych.
• Udział we wszystkich testach i udanych wdrożeniach.
• Podnoszenie problemów do zarządzania, udział w działaniach cross-trainingowych oraz wykonywanie innych przypisanych obowiązków.
• Odpowiednia ocena ryzyka przy podejmowaniu decyzji biznesowych, z szczególnym uwzględnieniem reputacji firmy oraz ochrony Citigroup, jej klientów i aktywów, poprzez przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych, zasad i regulacji, stosowanie zdrowego osądu etycznego w odniesieniu do zachowań osobistych, postępowania i praktyk biznesowych oraz zgłaszanie, zarządzanie i raportowanie problemów kontrolnych z przejrzystością.

Wymagania:

• 2 lata odpowiedniego doświadczenia.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Znajomość różnych typów instrumentów inwestycyjnych, w tym: papierów wartościowych akcyjnych, papierów dłużnych i papierów wartościowych zabezpieczonych aktywami.
• Znajomość MS Office (Excel, Word, Access - pożądane).
• Udokumentowane sukcesy jako członek zespołu.

Oferujemy:

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym (aktualnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu).
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz szereg dodatkowych benefitów, które mogą obejmować:
• Składkę na pracowniczy plan emerytalny w wysokości 6% wynagrodzenia emerytalnego pracownika.
• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników oraz preferencyjne stawki dla członków rodziny.
• Program ubezpieczenia na życie dla pracowników oraz preferencyjne stawki dla członków rodziny.
• Program wsparcia dla pracowników finansowany przez pracodawcę.
• Płatny urlop rodzicielski (urlop macierzyński i tacierzyński; ustawowy oraz dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu tacierzyńskiego).
• Karta sportowa dla pracowników subsydiowana przez Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz karty sportowe dla członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach.
• Dodatkowe dni wolne na wolontariat.
• System benefitów flex, który umożliwia pracownikom wybór i zakup benefitów oferowanych przez dostawcę.
• Możliwość otrzymania rocznej nagrody uznaniowej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

Citi jest pracodawcą równych szans i kwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.