ITP Team Leader in Poznań

Data publikacji: 26 października 2026

Lokalizacja: Poznań, PL

Podmiot / firma: Carlsberg Shared Services (CSS)

Przegląd roli

Czy jesteś zmotywowany do prowadzenia ludzi, poprawy doskonałości operacyjnej i wspierania rozwoju usług Invoice-to-Pay? Jako Lider Zespołu Invoice To Pay będziesz prowadzić zespół Koordynatorów i Ekspertów Tematycznych (SME), zapewniając wysoką jakość świadczenia usług w wielu rynkach, rozwijając zdolności, poprawiając procesy i wspierając transformację Carlsberga. Ta rola łączy przywództwo ludzi, doskonałość operacyjną, zarządzanie interesariuszami i rozwój procesów, oferując unikalną możliwość kształtowania zarówno codziennych operacji, jak i długoterminowych wyników biznesowych. Będziesz częścią organizacji Purchase to Pay, współpracując z interesariuszami w różnych rynkach i funkcjach, aby dostarczać efektywne i zgodne operacje Invoice-to-Pay.

Co będziesz robić

• Prowadzić i rozwijać zespół Koordynatorów i SME, tworząc angażujące i skoncentrowane na wynikach środowisko.
• Zapewniać spójną realizację operacji Invoice-to-Pay w przypisanych rynkach.
• Budować wydajność zespołu i ciągłe doskonalenie poprzez coaching, rozwój i jasne priorytety.
• Monitorować KPI i poziomy usług, podejmując działania w celu poprawy jakości, efektywności i doświadczeń klientów.
• Współpracować z BPM i interesariuszami w celu uproszczenia, standaryzacji i automatyzacji procesów.
• Zarządzać inicjatywami transformacyjnymi i optymalizacyjnymi wspierającymi strategiczne cele Carlsberga.
• Budować efektywne partnerstwa z interesariuszami biznesowymi i funkcjami wsparcia.
• Zapewniać zgodność z wewnętrznymi kontrolami, politykami i wymaganiami zarządzania.

Co sprawi, że odniesiesz sukces

• Dostarczanie wysokiej jakości, efektywnych i skoncentrowanych na kliencie usług ITP w przypisanych rynkach.
• Rozwijanie wysoko zaangażowanego i kompetentnego zespołu z głęboką wiedzą, poczuciem odpowiedzialności i nastawieniem na ciągłe doskonalenie.
• Budowanie zaufanych relacji i bliskich partnerstw w różnych funkcjach, zespołach i rynkach.
• Dostarczanie doskonałości operacyjnej poprzez uproszczenie, standaryzację, automatyzację i podejmowanie decyzji opartych na danych.
• Zapewnienie skutecznej zgodności, zarządzania i odporności operacyjnej przy jednoczesnym wspieraniu wzrostu i transformacji biznesu.
• Tworzenie kultury odpowiedzialności, współpracy, ciągłego uczenia się i rozwoju.

Czego oczekujemy

• Doświadczenie w obszarze Accounts Payable, Invoice-to-Pay, Purchase-to-Pay, Shared Services lub operacji finansowych.
• Udokumentowane doświadczenie w przywództwie ludzi, w tym prowadzeniu zespołów, koordynatorów, SME lub strumieni operacyjnych.
• Solidne umiejętności zarządzania interesariuszami i doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
• Umiejętność zarządzania wydajnością operacyjną, ciągłym doskonaleniem i inicjatywami zmian.
• Doświadczenie w pracy w środowiskach transformacyjnych, standaryzacyjnych lub ciągłego doskonalenia będzie uznawane za zaletę.
• Solidne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z nastawieniem na dane.
• Doświadczenie z SAP i środowiskami Shared Services będzie dodatkowym atutem.
• Skuteczne umiejętności komunikacyjne, współpracy i pracy zespołowej.
• Umiejętność równoważenia dostarczania operacyjnego z długoterminowym rozwojem zdolności.

Co możesz oczekiwać

• Pracę w trybie hybrydowym (min. 2 dni w biurze tygodniowo).
• Prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz system MyBenefit do Twojej dyspozycji.
• Roczną premię.
• Prezent świąteczny i punkty MyBenefit.
• Dodatkowy urlop na urodziny i rocznicę pracy.
• Szkolenia wewnętrzne.
• Okresowe dodatki na piwo i 0% piwa dostępne w biurze.
• Współfinansowany lunch.
• Wydarzenia społeczne, takie jak np. czwartkowe bary w biurze.
• Program poleceń pracowniczych.
• Miejsce parkingowe dla rowerów.
• Nowoczesna ergonomiczna przestrzeń biurowa z strefą relaksu.
• Ekscytujące możliwości wzrostu i rozwoju w organizacji.
• Pracę w pasjonującym, międzynarodowym środowisku.

Przyjmujemy aplikacje na bieżąco, a wakaty mogą być wypełniane w każdej chwili.

Grupa Carlsberg: Warzymy dla lepszego dziś i jutra. Dla nas sukces zawsze tkwił w różnorodności naszych ludzi, naszych piw i naszych marek. W Carlsbergu chcemy rekrutować i rozwijać ludzi z globalnym myśleniem, zrozumieniem kulturowym i międzynarodowym doświadczeniem, aby zapewnić, że nasza organizacja pozostaje zwinna, inkluzywna i gotowa na przyszły wzrost. Tylko uznając i czerpiąc z różnych perspektyw i doświadczeń, zyskamy przewagę konkurencyjną i wykorzystamy efekt różnorodności dla wzrostu biznesu. Carlsberg dąży do stworzenia równego dostępu do możliwości niezależnie od tożsamości społecznej i zachęcamy wszystkich do aplikowania, niezależnie od płci, narodowości, rasy, religii czy jakichkolwiek innych cech chronionych prawem.