FP&A Analyst in Poznań

Analiza FP&A jest kluczowym partnerem finansowym dla działu zakupów w regionie Europy Zachodniej, pracując na styku finansów i biznesu. Rola łączy podstawowe obowiązki FP&A: zamknięcie miesiąca, raportowanie, budżetowanie, prognozowanie - z realnym wpływem na decyzje zakupowe. Pozycja wykracza poza liczby. Chodzi o zrozumienie biznesu, bliską współpracę z menedżerami kategorii zakupów oraz tłumaczenie zmian w wolumenach, cenach i umowach na jasne spostrzeżenia finansowe. Rola aktywnie wspiera podejmowanie decyzji, kwestionując założenia, podkreślając ryzyka i możliwości oraz zapewniając, że działania zakupowe są odpowiednio odzwierciedlone w wynikach finansowych.

Zespół wspiera szeroki zakres, w tym opakowania i surowce wykorzystywane w produkcji, globalnie zakupowane materiały POS oraz portfolio 3PP. Od planowania po analizę wydajności i wyjaśnienie odchyleń, analityk FP&A ma pełną widoczność i wpływ, a także kształtuje narzędzia i sposoby pracy, aby uprościć, wyjaśnić i uczynić procesy bardziej efektywnymi.

Twoje obowiązki będą obejmować:

• Dostarczanie działań MEC – przegląd odchyleń PPV (cena zakupu), w tym identyfikacja przyczyn odchyleń, analiza danych i porównanie z różnymi bazami, takimi jak budżet, szacunki lub R&O (ryzyka i możliwości) oraz raportowanie na czas w odpowiedniej jakości i zgodnie z normami Carlsberga.
• Ścisła współpraca i wsparcie dla zespołu zakupów grupowych z siedzibą w Szwajcarii.
• Wsparcie jednej z grup kategorii (surowce lub materiały opakowaniowe) i pełna odpowiedzialność za procesy MEC, raportowanie i planowanie.
• Odtwarzanie krytycznej roli w procesach budżetowania i prognozowania.
• Wsparcie bieżących zmian i ulepszeń w przetwarzaniu danych wspólnie z użytkownikami końcowymi i kluczowymi interesariuszami, aby zapewnić ich zgodność z wymaganiami biznesowymi w sposób łatwy do użycia i zrozumienia.
• Koordynacja działań mających na celu identyfikację i realizację inicjatyw oszczędnościowych.
• Wsparcie zespołów finansowych i zakupowych oraz kluczowych interesariuszy w analizach ad hoc w ramach projektów lub operacji.

Czego oczekujemy:

• Co najmniej 2-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze controllingu;
• Solidnej wiedzy na temat procesów controllingu E2E i analizy danych;
• Dobrych umiejętności komunikacyjnych, zdolności do współpracy z interesariuszami w całej organizacji;
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Zaawansowanej praktycznej znajomości MS Excel i Power Point (Power BI będzie atutem);
• Doświadczenia w pracy z systemem SAP lub innym systemem ERP;
• Umiejętności pracy w zespole, proaktywnej współpracy i dążenia do rozwiązań;
• Silnych umiejętności analitycznych, skupienia na sukcesie biznesu i wynikach;
• Osoby, która szybko przekształca pomysły w działanie, realizuje plany i projekty z jakością i szybkością oraz w tym procesie napędza agendę firmy.

Czego możesz się spodziewać:

• Elastyczne godziny pracy.
• Praca w trybie hybrydowym (min. 2 dni w biurze tygodniowo).
• Prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków oraz system MyBenefit do Twojej dyspozycji.
• Roczny bonus.
• Benefity urlopowe „Wczasy pod Gruszą”.
• Prezent świąteczny i punkty MyBenefit.
• Dodatkowy urlop na urodziny i rocznicę pracy.
• Szkolenia wewnętrzne.
• Okresowa premia piwna i 0% piwo dostępne w biurze.
• Współfinansowany lunch.
• Platforma dobrostanu.
• Wydarzenia społeczne, takie jak np. czwartkowe bary w biurze.
• Program poleceń pracowniczych.
• Miejsce parkingowe dla rowerów.
• Nowoczesna ergonomiczna przestrzeń biurowa z strefą relaksu.
• Ekscytujące możliwości wzrostu i rozwoju w organizacji.
• Praca w pasjonującym, międzynarodowym środowisku.

Grupa Carlsberg: Warzymy na lepsze dziś i jutro. Dla nas sukces zawsze tkwił w różnorodności naszych ludzi, naszych piw i naszych marek. W Carlsbergu chcemy rekrutować i rozwijać ludzi z globalnym myśleniem, zrozumieniem kulturowym i międzynarodowym doświadczeniem, aby zapewnić, że nasza organizacja pozostaje zwinna, inkluzywna i gotowa na przyszły rozwój. Tylko uznając i czerpiąc z różnych perspektyw i doświadczeń, zyskamy przewagę konkurencyjną i wykorzystamy efekt różnorodności dla wzrostu biznesu. Carlsberg dąży do stworzenia równego dostępu do możliwości niezależnie od tożsamości społecznej i zachęcamy wszystkich do aplikowania, niezależnie od płci, narodowości, rasy, religii czy jakichkolwiek innych cech chronionych prawem.