W skrócie
- Zadania: Kieruj transformacją AI w HR i rozwijaj innowacyjne rozwiązania technologiczne.
- Firma: Carrier, lider w inteligentnych rozwiązaniach klimatycznych i energetycznych.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, programy premiowe i wsparcie dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi technologiami i wpływaj na przyszłość HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w technologii HR i zarządzaniu zespołem.
Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów.
Rola Dyrektora ds. Technologii HR i Rozwiązań AI jest nowo utworzoną rolą kierowniczą zaprojektowaną w celu prowadzenia transformacji AI w HR w firmie Carrier. Będziesz odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie wieloletniej mapy technologii kadrowej, łącząc możliwości Workday Talent, Microsoft Copilot, rozwiązania oparte na AI oraz platformy przedsiębiorstw, aby stworzyć płynne doświadczenia pracowników i wymierną wartość biznesową.
Kluczowe obowiązki:
- Strategia i architektura technologii kadrowej: projektowanie i skalowanie kompleksowej architektury kadrowej w całym przedsiębiorstwie.
- Opracowanie i wdrożenie wieloletniej mapy transformacji technologii HR i AI zgodnej z priorytetami biznesowymi.
- Ocena, pilotaż i wdrożenie AI agentowego, automatyzacji oraz inteligentnych przepływów pracy.
- Definiowanie wizji produktów kadrowych oraz metryk realizacji wartości skoncentrowanych na wynikach biznesowych.
- Rozwój solidnych przypadków biznesowych dla inwestycji technologicznych oraz śledzenie wskaźników ROI/KPI.
- Funkcja doradcza dla HR, IT i kierownictwa biznesowego, tłumaczenie skomplikowanych strategii technicznych na jasny język biznesowy.
- Budowanie kultury innowacji, nauki, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.
Wymagania minimalne:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie systemów informacyjnych, informatyki, HR, biznesu lub pokrewnej (lub równoważne doświadczenie praktyczne).
- 10+ lat doświadczenia w obszarze technologii HR/Workforce Tech, aplikacji przedsiębiorstw, zarządzania produktami lub architektury rozwiązań.
- 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami o wysokiej wydajności.
- Głębokie zrozumienie produktów Workday Talent oraz strategii technologii talentów.
Zakres wynagrodzenia: Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł352,800.00 do zł705,600.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia mogą wpływać umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje kandydata.
Równe traktowanie w procesie rekrutacji: Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.
Director, HR Technology & AI Solutions in Bukowno – pracodawca: Carrier
Carrier Global Corporation to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w branży HVAC, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, a także na możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowym zespole, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną wyzwań.
