W skrócie
- Zadania: Kieruj transformacją AI w HR, tworząc innowacyjne rozwiązania technologiczne.
- Firma: Carrier, lider w inteligentnych rozwiązaniach klimatycznych i energetycznych.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, programy premiowe i wsparcie dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi technologiami i wpływaj na przyszłość HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w technologii HR i zarządzaniu zespołem.
Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów.
O tej roli: Stanowisko Dyrektora ds. Technologii HR i Rozwiązań AI jest nowo utworzoną rolą kierowniczą zaprojektowaną w celu prowadzenia transformacji AI w HR w firmie Carrier. Będziesz rozwijać i wdrażać wieloletnią mapę drogową technologii kadrowej, łącząc możliwości Workday Talent, Microsoft Copilot, rozwiązania oparte na AI oraz platformy przedsiębiorstw, aby stworzyć płynne doświadczenia pracowników i wymierną wartość biznesową.
Kluczowe obowiązki:
- Strategia i architektura technologii kadrowej: Projektowanie i skalowanie kompleksowej architektury kadrowej w całym Workday, ServiceNow, Microsoft i nowo pojawiających się platformach AI.
- Innowacje w zakresie AI i automatyzacji: Prowadzenie oceny, pilotażu i wdrażania agentycznego AI, automatyzacji (Power Platform, Azure AI, Copilot) oraz inteligentnych przepływów pracy.
- Zarządzanie portfelem produktów: Definiowanie wizji produktów kadrowych, wieloletnich map drogowych i metryk realizacji wartości skoncentrowanych na wynikach biznesowych.
- Realizacja wartości i przypadki biznesowe: Opracowywanie solidnych przypadków biznesowych dla inwestycji technologicznych i śledzenie metryk ROI/KPI.
- Przywództwo zespołu: Kultywowanie kultury innowacji, nauki, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.
Wymagania minimalne:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie systemów informacyjnych, informatyki, HR, biznesu lub pokrewnej dziedziny.
- 10+ lat doświadczenia w obszarze technologii HR/Workforce Tech, aplikacji przedsiębiorstw, zarządzania produktami lub architektury rozwiązań.
- 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami o wysokiej wydajności.
- Głębokie zrozumienie produktów Workday Talent i strategii technologii talentów.
Zakres wynagrodzenia: Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł352,800.00 do zł705,600.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia mogą wpływać umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: Stanowisko kwalifikuje się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych oraz długoterminowych programach premiowych zgodnie z zasadami i warunkami obowiązującymi programów.
Równe traktowanie w procesie rekrutacji: Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.
Director, HR Technology & AI Solutions in Warsaw – pracodawca: Carrier
Carrier Global Corporation to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w branży HVAC, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, a także na możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowym zespole, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną wyzwań.
