Doradca Handlowy / Doradczyni Handlowa in Warsaw

O firmie Carrier: Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów.

Obszar działania: wybrane województwo. Poszukujemy kandydatów na terenie całej Polski z różnych województw.

Twój Wpływ:

• Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z firmami partnerskimi, instalatorami, projektantami, deweloperami, inwestorami oraz innymi uczestnikami rynku.
• Realizacja celów sprzedażowych: Skuteczne wdrażanie strategii firmy Viessmann oraz realizacja własnej strategii handlowej i wskaźników KPI na podległym obszarze.
• Pozyskiwanie nowych klientów: Systematyczna rozbudowa sieci kontrahentów i budowanie silnej pozycji marki na rynku lokalnym.
• Prowadzenie profesjonalnego doradztwa technicznego i handlowego dla klientów oraz organizowanie i realizacja szkoleń branżowych.
• Monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z otoczeniem biznesowym oraz aktywny udział w targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych.
• Dbanie o pozytywny wizerunek marki oraz wysoki poziom obsługi klientów i partnerów handlowych.
• Rozwój zawodowy: Stałe podnoszenie własnych kompetencji i udział w programach szkoleniowych.

Profil Stanowiska:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria środowiska, ogrzewnictwo, chłodnictwo, energetyka lub pokrewne).
• Znajomość rynku HVAC oraz wiedza dotycząca konkurencji i alternatywnych rozwiązań technicznych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.
• Doświadczenie w sprzedaży i budowaniu relacji biznesowych.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji oraz skutecznej komunikacji z klientami i partnerami.
• Umiejętność przekazywania wiedzy i prowadzenia szkoleń.
• Bardzo dobra organizacja pracy i efektywne zarządzanie czasem.
• Prawo jazdy kategorii B.
• Łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista oraz orientacja na klienta.
• Samodzielność, odpowiedzialność i konsekwencja w działaniu.
• Nastawienie na realizację celów i osiąganie wyników.
• Odporność na stres, sumienność, niezawodność i lojalność.

Zakres wynagrodzenia:

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł78,000.00 do zł154,800.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia:

Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity:

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji:

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Termin składania aplikacji:

Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 24 września 2026.

Ochrona danych osobowych:

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI:

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.