Castorama Smart to kompaktowy format naszych sklepów, który łączy wygodę zakupów, bliskość klienta i efektywność operacyjną. Szukamy Kierownika/-czki Sklepu, który/-a z zaangażowaniem i przedsiębiorczym podejściem poprowadzi sklep, zadba o jego wyniki oraz zbuduje zespół gotowy na nowe wyzwania.
Jeśli lubisz mieć realny wpływ na biznes, dołącz do nas i zarządzaj sklepem, w którym liczą się przedsiębiorczość, samodzielność i skuteczność!
Twój zakres obowiązków
Zarządzanie sklepem Smart jako kompaktowym biznesem oraz odpowiedzialność za jego wyniki.
Budowanie zaangażowanego, wielozadaniowego zespołu oraz efektywne organizowanie jego codziennej pracy.
Realizacja celów sprzedażowych i operacyjnych oraz aktywne poszukiwanie możliwości poprawy wyników.
Dbanie o dostępność towarów, jakość ekspozycji oraz sprawną realizację procesów sklepowych.
Zapewnienie klientom prostego, wygodnego i pozytywnego doświadczenia zakupowego.
Wdrażanie i rozwijanie standardów oraz rozwiązań charakterystycznych dla formatu Smart.
Inicjowanie usprawnień upraszczających procesy i pracę zespołu oraz zwiększających efektywność operacyjną sklepu.
Zapewnienie zgodności funkcjonowania sklepu ze standardami Castoramy, obowiązującymi procedurami oraz zasadami BHP.
Jakie kompetencje są potrzebne w tej roli? Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz odpowiedzialność za wyniki i realizację celów biznesowych.
Umiejętność motywowania i rozwijania pracowników oraz budowania zaangażowanego zespołu.
Silna orientacja na wyniki sprzedażowe oraz umiejętność analizowania efektywności podejmowanych działań.
Orientacja na klienta i dbałość o wysoką jakość obsługi.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Samodzielność w działaniu, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.
Odpowiedzialność za podejmowane decyzje, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu.
Elastyczność i otwartość na zmiany oraz gotowość do wdrażania nowych rozwiązań.
Umiejętność wykorzystywania danych i wskaźników do podejmowania decyzji biznesowych.
Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji dostępny na stronie Kariera w Castorama).
Roczny system premiowy powiązany z realizacją celów biznesowych oraz wynikami finansowymi firmy.
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, a następnie umowę na czas nieokreślony.
Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz szerokiego zakresu badań i zabiegów, w tym szczepień przeciwko grypie).
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – możliwość korzystania z pożyczek, zapomóg oraz dofinansowania wypoczynku pracownika i jego dzieci.
Bezpieczeństwo i stabilność – istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.
Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę, które odnajdziesz w naszych codziennych działaniach.
Castorabaty – kartę zniżkową dla naszych pracowników na produkty i usługi zakupione w sklepach stacjonarnych.
24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.
Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Castorama Polska spółka zograniczoną odpowiedzialnością Oddział I z siedzibą w Warszawie (02-255), przy ul. Krakowiaków 78. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (dalej: „IOD”), z którym można kontaktować się pod adresem e-mail:IOD@castorama.ploraz poprzez formularz kontaktowy dostępny na stronie Internetowej www.castorama.pl , we wszystkich sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych.
Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (dalej: „RODO”). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, aby kierować oferty pracy do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy odbywać się będzie na podstawie Pani/Pana zgody wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające tj. poprzez zgłoszenie udziału w rekrutacji i zamieszczenie przez Panią/Pana dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych większego zakresu danych osobowych niż wymagany przez przepisy prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator może również przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celach przyszłych rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgoda może być wycofana w każdej chwili.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko odnośnie którego przesłano nam aplikację. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji na wybrane stanowisko, o ile nie wycofa Pani/Pan wcześniej zgody. Administrator przestanie wcześniej przetwarzać Pani/Pana dane osobowe przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora jeżeli zgłosi Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania danych. W razie przetwarzania danych osobowych w oparciu o wyrażoną zgodę, Pani/Pana dane będą przechowywane do momentu jej wycofania. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora, m.in. podmiotom trzecim wspierającym Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT), przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umów zawartych z Administratorem i zgodnie z jego poleceniami. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych w oparciu o Pani/Pana zgodę oraz przetwarzanych w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, o którym mowa wyżej, jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora.
Bezpieczeństwo Pani/Pana danych jest dla nas priorytetem, jeśli jednak uzna Pani/Pan, że przetwarzając Pani/Pana dane osobowe naruszamy przepisy RODO, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
#J-18808-Ljbffr
Kierownik/-czka Sklepu Castorama Smart in Katowice – pracodawca: Castorama
Castorama to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz liczne możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznej atmosferze. Nasza kultura pracy opiera się na wartościach takich jak jakość, prostota i otwartość, co sprzyja kreatywności i innowacyjności w projektowaniu wnętrz. Dodatkowo, zapewniamy atrakcyjne benefity, w tym prywatną opiekę medyczną oraz elastyczne godziny pracy, co pozwala na harmonijne łączenie życia zawodowego z prywatnym.
