Zastępca Kierownika Sklepu CCC Gdynia Riviera (k/m) Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne Gdynia,

Zastępca Kierownika Sklepu CCC Gdynia Riviera (k/m) Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas. Jaki będzie Twój zakres zadań:

Realizować cele sprzedażowe i operacyjne przy odpowiednim planowaniu wspólnie z Kierownikiem Sklepu.

Wspierać Kierownika Sklepu podczas rekrutacji.

Wspólnie z Kierownikiem Sklepu motywować i szkolić Pracowników.

Dbać o ekspozycję kolekcji zgodnie z instrukcją VM.

Raportować sprzedaż i poziom realizacji celów.

Reagowanie na zakupowe potrzeby Klientów.

Praca z produktami marek własnych oraz licencyjnych z portfolio CCC m.in. Gino Rossi, Lasocki, Hunter, Nine West i wiele innych.

Poszukiwanie usprawnień oraz optymalizacji w zakresie codziennej operacyjnej pracy sklepu.

Jakie są nasze oczekiwania:

Doświadczenie w rekrutacji, motywowaniu i zarządzaniu zespołem.

Świetnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Zorientowanie na wyniki, analizowanie i wyciąganie wniosków z raportów sprzedażowych .

Umiejętność efektywnej współpracy w dynamicznym środowisku.

Zorientowanie na Klienta i jego zakupowe potrzeby.

Pozytywne nastawienie oraz proaktywna postawa.

Zainteresowanie modą oraz podążanie za bieżącymi trendami – mile widziane.

Co z nami zyskasz:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.

Buty służbowe, które po prostu sobie wybierzesz z naszej oferty, a my je sfinansujemy.

Miesięczny system premiowy i dodatkowe konkursy motywacyjne – wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe.

Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.

Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.

Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.

Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.

Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.

Rozmowa telefoniczna

Wstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.

Spotkanie rekrutacyjne I

W zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas. Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy zawsze jest jednoetapowa.

Spotkanie rekrutacyjne II

W przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), podczas którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie.

Informacja zwrotna i oferta

W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #TwoimMiejscuKorzyści

Nasze zespoły JEDNA ORGANIZACJA – WIELE ŚCIEŻEK ROZWOJU Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!

Sklepy stacjonarne

Logistyka

Młode talenty

Sklepy stacjonarne

Logistyka

Młode talenty

Sklepy stacjonarne

Logistyka

Młode talenty

Gdy pojawi się pasująca do Ciebie rola,odezwiemy się do Ciebie