W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sklepem, zespołem i procesami, osiągaj cele sprzedażowe.
- Firma: Dynamiczna firma z możliwościami rozwoju w branży retail.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczny grafik, atrakcyjne rabaty i pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Otwartość na różnorodność i wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami.
- Dlaczego ta praca: Kreuj nowoczesny biznes i rozwijaj swoją karierę w inspirującym zespole.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w retail, umiejętności organizacyjne i analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5850 - 7150 zł za miesiąc.
Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas.
Twój zakres zadań: Pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).
Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's.
Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).
Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu.
Odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom.
Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).
Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).
Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.
Nasze wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata).
Orientacja na wyniki sprzedażowe.
Umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes.
Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.
Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.
Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości.
Mile widziane: Doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2.
Co z nami zyskasz: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie. pl, MODIVO i Half Price.
Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy Be Active, prywatna opieka medyczna Lux Med, dodatkowe ubezpieczenie.
Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
Zespół stawiający na współpracę i różnorodność.
Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami , które mają u nas dodatkowe przywileje, m. in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.
Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji.
Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.
- Nasze zespoły
- JEDNA ORGANIZACJA – WIELE ŚCIEŻEK ROZWOJU
Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!
Sklepy stacjonarne Logistyka Młode talenty Sklepy stacjonarne Logistyka Młode talenty Sklepy stacjonarne Logistyka Młode talenty
#J-18808-Ljbffr
Manager Sklepu (k/m) – Lublin – pracodawca: CCC
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy pracy - w biurze, hybrydowo lub zdalnie, co pozwala na dostosowanie warunków do indywidualnych potrzeb. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do szkoleń oraz możliwość zdobywania nowej wiedzy w międzynarodowym środowisku, a także oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna i program sportowy Multisport. Pracując u nas, stajesz się częścią dynamicznego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę w obszarze technologii.
