Lider Zespołu Sprzedawców (k/m) in Przemyśl

Lider Zespołu Sprzedawców (k/m) in Przemyśl

Przemyśl Pełny etat 4050 - 4950 zł / miesiąc (szac.) Stacjonarnie
C

W skrócie

  • Zadania: Pracuj z zespołem, organizując i koordynując działania w sklepie.
  • Firma: HalfPrice - dynamiczna firma z możliwościami rozwoju.
  • Benefity: Elastyczny grafik, atrakcyjne rabaty i pakiet benefitów.
  • Pozostałe informacje: Otwartość na różnorodność i wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj stabilne zatrudnienie i rozwijaj swoje umiejętności w przyjaznym zespole.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży i umiejętność motywowania zespołu.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 4050 - 4950 zł za miesiąc.

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas.

Jaki będzie Twój zakres zadań:

  • Praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa.
  • Organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami.
  • Delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców.
  • Prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem.
  • Wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców.
  • Wdrażanie nowych pracowników.

Jakie są nasze oczekiwania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader).
  • Umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa.
  • Otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.
  • Umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach.
  • Chęć uczenia się, otwartość na rozwój.
  • Elastyczność, pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb.

Co z nami zyskasz:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
  • Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
  • Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
  • Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
  • Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
  • Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
  • Zespół stawiający na współpracę i różnorodność.

Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.

Nasze zespoły

JEDNA ORGANIZACJA – WIELE ŚCIEŻEK ROZWOJU

Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści! Sklepy stacjonarne Logistyka Młode talenty.

Lider Zespołu Sprzedawców (k/m) in Przemyśl – pracodawca: CCC

Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy pracy - w biurze, hybrydowo lub zdalnie, co pozwala na dostosowanie warunków do indywidualnych potrzeb. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do szkoleń oraz możliwość zdobywania nowej wiedzy w międzynarodowym środowisku, a także oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna i program sportowy Multisport. Pracując u nas, stajesz się częścią dynamicznego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę w obszarze technologii.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny CCC

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Lider Zespołu Sprzedawców (k/m) in Przemyśl

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Umiejętność delegowania zadań
Organizacja pracy
Motywowanie zespołu
Ocena sytuacji w sklepie
Otwartość na współpracę
Udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej