Remote JAVA Developer (Junior) in Kraków

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Obowiązki:

• pisanie i obsługa aplikacji internetowych Java/Spring oraz React UI,
• programowanie zwinne w oparciu o Jira i Confluence,
• uczestnictwo w całym procesie dostarczania od wymagań, poprzez rozwój, aż po wdrożenia,
• upewnianie się, że Twoje rozwiązania spełniają wymagania dotyczące wydajności, bezpieczeństwa i skalowalności,
• projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie faz aplikacji Java,
• przeprowadzanie analizy, programowania, testowania i debugowania oprogramowania,
• identyfikowanie problemów z aplikacjami produkcyjnymi i nieprodukcyjnymi,
• przekształcenie wymagań w postanowienia,
• rekomendowanie zmian w celu usprawnienia ustalonych procesów aplikacji Java,
• opracowywanie projektów technicznych dla rozwoju aplikacji,
• tworzenie kodu aplikacji dla programów Java.

Wymagania:

• umiejętności (i chęć pisania) wydajnego, czystego kodu,
• doświadczenia komercyjnego - min. 2 lata w technologiach: Java, Spring, Hibernate,
• umiejętności pisania testów (jUnit, Mockito),
• dobrej znajomości Git i Maven/Gradle oraz podstawowej wiedzy z zakresu CI/CD (Jenkins, Docker),
• umiejętności i chęci robienia dobrego code-review,
• co najmniej podstawowej znajomości popularnych algorytmów i rozumienie zagadnień złożoności obliczeniowej (i pamięciowej) oraz znajomości podstawowych wzorców projektowych,
• dobrej znajomości SQL i min. podstawowej umiejętności optymalizacji zapytań,
• umiejętności efektywnej komunikacji z innymi członkami zespołu, analitykami, architektami, a gdy potrzeba również z klientem - w języku polskim i angielskim,
• samodzielności, odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy, zdolności interpersonalnych.

Mile widziane:

• podstawowa wiedza front-endowa,
• doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych,
• doświadczenie w pracy z technologiami NoSQL,
• podstawowa wiedza z obszaru DevOps.

Stack technologiczny:

• Java 18+
• Spring Core/Cloud/Boot (latest stack 2.7.*)
• JUnit
• SQL Server, Redis, MongoDB
• Rabbit MQ
• Docker
• Azure Key Vault, HashiCorp Vault
• Azure Cloud
• Microservice architecture
• Hexagonal architecture
• Domain driven design
• Behavior-driven development
• Test-driven development

Co chcemy Ci zaoferować:

• udział w innowacyjnym, międzynarodowym projekcie,
• możliwość wywierania wpływu na kształt firmy i na świat poprzez projekt z misją,
• elastyczne podejście co do formy zatrudnienia, urlopów, czasu i miejsca pracy,
• partnerskie podejście do współpracowników w zakresie rozwoju i budowy kompetencji - wspólnie ustalany plan szkoleń,
• fundowanie kursów dobranych przez kandydata i ustalonych z firmą,
• w razie potrzeby coaching itd.,
• spotkania integracyjne, warsztaty oraz szkolenia,
• płatny urlop dla osób zatrudnionych na B2B,
• atrakcyjne wynagrodzenie uwzględniające poziom Twojego doświadczenia i indywidualne potrzeby,
• pracę zdalną,
• ubezpieczenie zdrowotne i od utraty zdolności do pracy,
• stabilną i rozwojową pracę w dofinansowanym startupie,
• świetną atmosferę - współpracę z otwartymi ludźmi, brak korporacyjnej gry pozorów.

Jak wyglądać będzie proces rekrutacji?

• I etap - prosimy o przesłanie CV oraz dodanie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Aplikacje, które nie będą zawierały poniższej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji: «Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby realizacji procesu rekrutacji.»
• II etap – rozmowa telefoniczna ze specjalistą z firmy. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi Kandydatami.

Uwagi prawne: Maksymalny rozmiar pliku nie dotyczy; praca rekrutacyjna odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Twoje dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach rekrutacyjnych.