QA Lead

CD PROJEKT RED poszukuje QA Lead do projektu Cyberpunk 2. W tej roli będziesz zarządzać zespołem QA zajmującym się rozgrywką w projekcie, dostosowując strategię QA projektu do jasnych planów zespołowych, priorytetów i mierzalnych wyników.

Będziesz odpowiedzialny za rozwój wysokowydajnego zespołu QA, zapewniając niezawodne weryfikacje kamieni milowych, utrzymując widoczność statusu jakości rozgrywki i ryzyk oraz ciągle poprawiając procesy QA, narzędzia, raportowanie i praktyki testowania rozgrywki w swoim obszarze odpowiedzialności.

Będziesz ściśle współpracować z produkcją, rozwojem, technologią, usługami rozwoju wspólnego, ekspertami QA, innymi menedżerami QA oraz zespołami międzyfunkcyjnymi, aby wspierać integralność rozgrywki, jakość silnika i narzędzi, wydajność, stabilność, spójność rozgrywki oraz niezawodność procesu rozwoju.

Obowiązki

• Zarządzanie zespołem i rozwój: Prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie zespołu QA zajmującego się rozgrywką, jednocześnie promując odpowiedzialność, jasność ról i ciągły rozwój umiejętności.
• Strategiczne wdrażanie QA: Dostosowanie i wdrożenie ogólnej strategii QA Polaris do praktycznych podejść testowych, mierzalnych wyników i jasnych priorytetów zespołowych.
• Wykonanie i dostarczenie jakości: Odpowiedzialność za wykonanie testów i weryfikację kamieni milowych, zapewniając terminowe wykonanie zadań zgodnie z standardami jakości rozgrywki.
• Zarządzanie ryzykiem opartym na danych: Monitorowanie metryk jakości rozgrywki, KPI i trendów błędów w celu wczesnego identyfikowania ryzyk i budowania praktycznych planów łagodzenia.
• Współpraca z interesariuszami: Partnerstwo z rozwojem, produkcją i zewnętrznymi dostawcami QA w celu koordynacji zależności, próśb dotyczących rozgrywki i zgodności.
• Przejrzyste raportowanie jakości: Utrzymywanie jasnego, opartego na danych raportowania statusu jakości, blokad i gotowości projektu dla wszystkich odpowiednich interesariuszy.
• Optymalizacja procesów i narzędzi: Napędzanie ciągłych ulepszeń w procesach QA, narzędziach, ramach testowych, dokumentacji technicznej i ogólnej efektywności zespołu.
• Wsparcie praktyczne: Bezpośrednia pomoc w złożonych badaniach, analizie problemów i procesach debugowania, gdy zajdzie taka potrzeba.

Wymagania

• 5+ lat doświadczenia w prowadzeniu lub zarządzaniu zespołami QA.
• 5+ lat doświadczenia w bezpośrednim zarządzaniu wydajnością i rozwoju kariery.
• Silna znajomość metodologii testowania, procesów zgłaszania błędów, zarządzania defektami, planowania testów, pokrycia testowego, praktyk QA i raportowania jakości.
• Doświadczenie z silnikami gier i edytorami, preferowany Unreal Engine.
• Silne zrozumienie cyklu życia rozwoju gier oraz umiejętność opracowywania i wdrażania strategii testowania obejmujących integrację, stres, wydajność, stabilność, narzędzia, silnik, platformę i walidację funkcji technicznych.
• Doświadczenie w pracy z metrykami QA, KPI, trendami błędów.
• Doświadczenie w analizie wydajności, narzędziach profilujących, analizie awarii, badaniach pamięci, testowaniu specyficznym dla platformy lub środowiskach rozwoju konsol.
• Doświadczenie z Unreal insights, profilowaniem silnika, debugowaniem awarii.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością jasnego przedstawiania statusu jakości technicznej, ryzyk, blokad, priorytetów i rekomendacji.
• Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji testowej, planów testów, raportów testowych, pulpitów nawigacyjnych lub podsumowań jakości.
• Doświadczenie w poprawie procesów QA, modeli raportowania, pulpitów nawigacyjnych, metryk technicznych lub procesów zarządzania testami.
• Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami QA, rozproszonymi zespołami QA lub zespołami rozwoju międzylokalizacyjnego.
• Silne poczucie odpowiedzialności, dojrzałość emocjonalna i umiejętność efektywnej pracy pod presją, w niepewności i zmieniających się priorytetach.
• Silna zgodność z wartościami RED i umiejętność działania jako wzór w komunikacji, podejmowaniu decyzji, współpracy i przywództwie.

Preferencje

• Doświadczenie w pracy nad tytułami AAA.
• Doświadczenie z badaniami doświadczeń użytkowników, grupami fokusowymi, testowaniem użyteczności i zbieraniem opinii graczy w celu informowania o decyzjach dotyczących produktu i projektowania.
• Doświadczenie z ramami automatyzacji, tworzeniem testów automatycznych, weryfikacją budowy, CI/CD lub technicznymi procesami walidacji.
• Doświadczenie w walidacji wydajności, stabilności, narzędzi, silnika, platformy i funkcji technicznych.
• Interes w uniwersum Cyberpunk i pasja do dostarczania wysokiej jakości doświadczeń graczy w dużych RPG.

Dodatkowe informacje

• Tryb pracy: Praca stacjonarna w trybie hybrydowym lub pełnoetatowym w Warszawie, Polska. Wymagana relokacja do Polski dla osób mieszkających za granicą.
• Wsparcie relokacyjne: Pakiet relokacyjny – bilet lotniczy, mieszkanie firmowe na pierwszy miesiąc, relokacja zwierząt, transport rzeczy osobistych – wszystko pokryte. Pomoc w legalizacji, znalezieniu miejsca zamieszkania, rozliczeniach podatkowych. Lekcje języka polskiego dla pracowników zagranicznych – oraz dla ich małżonków lub partnerów.
• Zdrowie i dobre samopoczucie: Prywatna opieka medyczna – wybór planów medycznych z opieką dentystyczną i nieograniczoną rehabilitacją, dostępna również dla partnerów i krewnych. Ubezpieczenie na życie – kompleksowe plany emerytalne i ubezpieczeniowe, aby chronić Ciebie i Twoich bliskich. Roczne badania przesiewowe w kierunku nowotworów pokrywane przez firmę. Opieka psychologiczna i psychiatryczna – darmowe wsparcie zdrowia psychicznego i inicjatywy dotyczące dobrego samopoczucia. Karta sportowa – dostęp do licznych obiektów sportowych i fitness w całym mieście. Urlop menstruacyjny – pracownicy, którzy menstruują, mogą wziąć dodatkowy dzień wolny z powodu bólu menstruacyjnego.
• Sieć rodziców RED: wsparcie dla pracujących rodziców, w tym korzyści związane z opieką nad dziećmi i wydarzeniami przyjaznymi rodzinie. Letni oboz RED dla dzieci – zabawny program letni dla dzieci w wieku 5-12 lat, w dużej mierze finansowany przez firmę.
• Korzyści i rozwój zawodowy: Pakiet powitalny z upominkami, aby poczuć się jak w domu. Szkolenia, wykłady i kursy – warsztaty i szkolenia dla każdego pracownika, dzielenie się wiedzą, tutoriale online, e-learning. Dostęp do platformy kafeteryjnej oferującej korzyści subskrypcyjne, dodatkowe pakiety medyczne lub vouchery, oraz kody do sklepów, kin, zwrot kosztów transportu publicznego. Prezenty dla noworodków lub regularne szanse na otrzymanie gadżetów.
• Aktywności społeczne i życie w biurze: Biuro przyjazne psom – przynieś swojego pupila i dbaj o niego podczas pracy. Wydarzenia towarzyskie – regularne spotkania w studiu, aby się zrelaksować, grać w gry i dobrze się bawić. Zdrowe wybory – stołówki. Naprawdę międzynarodowe środowisko. Zrównoważony rozwój – kampus ma ładowarki do samochodów elektrycznych, zielone strefy itp. Miejsce na rowery, sprzęt do naprawy, prysznice. Siłownia na miejscu z ścianką wspinaczkową, codziennym asystentem siłowni, zajęciami jogi i boksu. Brak dress code'u – casual.

Szacowany zakres wynagrodzenia: 23,900 - 32,800 PLN brutto miesięcznie. Ta rola może kwalifikować się do programu długoterminowych zachęt (możliwość zakupu akcji CDPR po okresie nabywania praw). Ostateczne oferty zależą od czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie i kwalifikacje.