Engineering Manager, Gameplay in Warsaw

CD PROJEKT RED poszukuje Engineering Managera, który dołączy do zespołu pracującego nad The Witcher 4. W tej roli będziesz prowadzić zespół inżynierów zajmujących się rozgrywką, koncentrując się na dostarczaniu nowoczesnych systemów w animacji, lokomocji i kamerze. Będziesz ściśle współpracować z projektantami, animatorami i QA, aby zapewnić najwyższej jakości doświadczenia w grze. To wyjątkowa okazja, aby przyczynić się do kolejnego rozdziału jednej z najbardziej ukochanych serii RPG na świecie.

Codzienne obowiązki:

• Prowadzenie i wspieranie zespołu inżynierów zajmujących się rozgrywką.
• Współpraca z Product Ownerem i działami międzyfunkcyjnymi.
• Wspieranie rozwoju zespołu deweloperskiego i pielęgnowanie talentów technicznych.
• Rozwój i utrzymanie podstawowych funkcji rozgrywki (lokomocja, animacja, systemy kamer).
• Optymalizacja i debugowanie systemów rozgrywki we współpracy z QA.
• Zapewnienie zgodności między zespołami (projektanci, animatorzy, QA itp.) w celu dostarczenia spójnych doświadczeń.

Wymagania:

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy z Unreal Engine, najlepiej w projektach AA lub AAA.
• Bezpośrednie doświadczenie w pracy nad tematami związanymi z rozgrywką, takimi jak lokomocja, walka i systemy kamer.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zespołu deweloperskiego liczącego około 7 członków lub podobnej skali.
• Uznanie w co najmniej jednym wydanym tytule AA lub AAA na stanowisku kierowniczym.
• Biegłość w C++ i Unreal Engine 5.
• Solidne zrozumienie systemów rozgrywki (np. dopasowywanie ruchu, systemy animacji).
• Silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
• Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i rozwoju zespołu.
• Silna znajomość języka angielskiego (mówiony i pisany).
• Docenia otwartą, konstruktywną informację zwrotną i szanujący dialog.
• Przynosi własną perspektywę, pozostając jednocześnie współpracującym.
• Komfortowe poruszanie się w trudnych sytuacjach i rozwiązywanie problemów jako zespół.

Dodatkowe informacje:

• Tryb pracy: Praca stacjonarna w trybie hybrydowym lub pełnoetatowym w Warszawie, Polska. Wymagana relokacja.
• Wsparcie relokacyjne: Pakiet relokacyjny — bilet lotniczy, mieszkanie firmowe na pierwszy miesiąc, relokacja zwierząt i rodziny, transport rzeczy osobistych.
• Wsparcie w legalizacji: Przetwarzanie operacji legalizacyjnych i rozliczeń podatkowych.
• Lekcje języka polskiego: Dla pracowników zagranicznych oraz ich partnerów.
• Płatny urlop: Od 20 do 26 dni urlopu rocznie oraz płatny urlop chorobowy.
• Opieka zdrowotna: Prywatna opieka medyczna — wybór planów medycznych z opieką dentystyczną i nieograniczoną rehabilitacją.
• Ubezpieczenie na życie: Kompleksowe plany emerytalne i ubezpieczeniowe.
• Wsparcie psychologiczne: Bezpłatna pomoc w zakresie zdrowia psychicznego.
• Karta sportowa: Dostęp do wielu obiektów sportowych i fitness w mieście.
• Urlop menstruacyjny: Dodatkowy dzień wolny dla pracowników menstruujących.
• Sieć wsparcia dla rodziców: Korzyści dla rodziców, w tym świadczenia na dzieci.
• Letni oboz dla dzieci: Program letni dla dzieci w wieku 5-12 lat, w większości opłacany przez firmę.
• Możliwości rozwoju zawodowego: Szkolenia, wykłady i kursy dostępne dla każdego pracownika.
• Aktywności społeczne: Regularne spotkania w biurze, przyjazne dla psów biuro.
• Międzynarodowe środowisko pracy: Możliwość pracy z różnorodnymi ludźmi z całego świata.
• Zaangażowanie w zrównoważony rozwój: Punkty ładowania samochodów elektrycznych, zielone strefy.
• Siłownia na miejscu: Dobrze wyposażona siłownia z codziennym wsparciem.
• Brak dress code'u: Utrzymujemy luźny styl.

Szacowany zakres wynagrodzenia na to stanowisko: 39 800 – 54 670 PLN brutto miesięcznie. Ta rola może kwalifikować się do programu długoterminowych zachęt (możliwość zakupu akcji CDPR po okresie nabywania). Ostateczne oferty zależą od czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie i kwalifikacje.