Tech QA Manager in Warsaw

CD PROJEKT RED poszukuje Tech QA Managera do projektu Polaris, The Witcher 4. W tej roli będziesz zarządzać zespołem Technicznego QA w ramach projektu, dostosowując strategię QA projektu do jasnych planów zespołowych, priorytetów i mierzalnych wyników.

Będziesz odpowiedzialny za rozwój wysokowydajnego zespołu Tech QA, zapewniając niezawodne weryfikacje kamieni milowych, utrzymując widoczność statusu jakości technicznej i ryzyk oraz ciągłe doskonalenie procesów QA, narzędzi, raportowania i praktyk testowania technicznego w swoim obszarze odpowiedzialności.

Będziesz ściśle współpracować z produkcją, rozwojem, technologią, usługami rozwoju wspólnego, ekspertami QA, innymi menedżerami QA oraz zespołami międzyfunkcyjnymi, aby wspierać integralność techniczną, jakość silnika i narzędzi, wydajność, stabilność, spójność rozgrywki oraz niezawodność procesu rozwoju.

Obowiązki:

• Zarządzanie zespołem i rozwój: Prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie zespołu Tech QA, jednocześnie promując odpowiedzialność, jasność ról i ciągły rozwój umiejętności.
• Strategiczne wdrażanie QA: Dostosowanie i wdrożenie ogólnej strategii QA Polaris do praktycznych podejść testowych, mierzalnych wyników i jasnych priorytetów zespołowych.
• Wykonanie i dostarczenie jakości: Odpowiedzialność za wykonanie testów i weryfikację kamieni milowych, zapewniając terminowe zakończenie zadań zgodnie z normami jakości technicznej.
• Zarządzanie ryzykiem opartym na danych: Monitorowanie metryk jakości technicznej, KPI i trendów błędów w celu wczesnego identyfikowania ryzyk i budowania praktycznych planów łagodzenia.
• Współpraca ze interesariuszami: Partnerstwo z rozwojem, produkcją i zewnętrznymi dostawcami QA w celu koordynacji zależności, żądań technicznych i zgodności.
• Przejrzyste raportowanie jakości: Utrzymywanie jasnego, opartego na danych raportowania statusu jakości, blokad i gotowości projektu dla wszystkich odpowiednich interesariuszy.
• Optymalizacja procesów i narzędzi: Napędzanie ciągłych ulepszeń w procesach QA, narzędziach, ramach testowych, dokumentacji technicznej i ogólnej efektywności zespołu.
• Wsparcie techniczne: Bezpośrednia pomoc w skomplikowanych badaniach technicznych, analizie problemów i procesach debugowania, gdy zajdzie taka potrzeba.

Wymagania:

• 5+ lat doświadczenia w prowadzeniu lub zarządzaniu zespołami Tech QA.
• 5+ lat doświadczenia w bezpośrednim zarządzaniu wydajnością i rozwoju kariery.
• 5+ lat doświadczenia w rozwoju gier.
• Silna znajomość metodologii testowania, procesów zgłaszania błędów, zarządzania defektami, planowania testów, pokrycia testowego, praktyk QA i raportowania jakości.
• Doświadczenie w pracy z Unreal Engine lub wewnętrznym silnikiem i jego narzędziami edycyjnymi.
• Silne zrozumienie cyklu życia rozwoju gier oraz umiejętność opracowywania i wdrażania strategii testowania obejmujących integrację, stres, wydajność, stabilność, narzędzia, silnik, platformę i walidację funkcji technicznych.
• Doświadczenie w pracy z metrykami QA, KPI, trendami błędów.
• Doświadczenie w analizie wydajności, narzędziach profilujących, analizie awarii, badaniach pamięci, testowaniu specyficznym dla platformy lub środowiskach rozwoju konsol.
• Doświadczenie z Unreal insights, profilowaniem silnika, debugowaniem awarii.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością jasnego przedstawiania statusu jakości technicznej, ryzyk, blokad, priorytetów i rekomendacji.
• Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji technicznej, planów testów, raportów testowych, pulpitów nawigacyjnych lub podsumowań jakości.
• Doświadczenie w poprawie procesów QA, modeli raportowania, pulpitów nawigacyjnych, metryk technicznych lub procesów zarządzania testami.
• Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami QA, rozproszonymi zespołami QA lub zespołami rozwoju w różnych lokalizacjach.
• Silne poczucie odpowiedzialności, dojrzałość emocjonalna oraz umiejętność efektywnej pracy pod presją, w niepewności i zmieniających się priorytetach.
• Silna zgodność z wartościami RED oraz umiejętność działania jako wzór do naśladowania w komunikacji, podejmowaniu decyzji, współpracy i przywództwie.

Miło widziane:

• Doświadczenie w pracy nad tytułami AAA.
• Doświadczenie w programowaniu lub skryptowaniu, najlepiej w C++, Pythonie lub podobnych językach.
• Doświadczenie z ramami automatyzacji, tworzeniem testów automatycznych, weryfikacją budowy, CI/CD lub procesami walidacji technicznej.
• Interes w uniwersum Wiedźmina i pasja do dostarczania wysokiej jakości doświadczeń graczy w dużych RPG.

Tryb pracy: Office-First: praca głównie z warszawskiego studia w trybie pełnoetatowym lub hybrydowym. Wymagana jest relokacja.

Informacje dodatkowe:

• Prywatna opieka medyczna — wybór planów medycznych z opieką dentystyczną i nieograniczoną rehabilitacją, dostępnych również dla partnera i bliskich.
• Ubezpieczenie na życie — kompleksowe plany emerytalne i ubezpieczeniowe, aby chronić Ciebie i Twoich bliskich.
• Coroczne badania przesiewowe w kierunku zapobiegania nowotworom pokrywane przez firmę.
• Wsparcie psychologiczne i psychiatryczne — darmowa pomoc w zakresie zdrowia psychicznego oraz różne inicjatywy dotyczące dobrostanu.
• Karta sportowa — dostęp do wielu obiektów sportowych i fitness w całym mieście.
• Urlop menstruacyjny — pracownicy, którzy miesiączkują, mogą wziąć jeden dodatkowy dzień wolny w przypadku bólu menstruacyjnego.
• Sieć wsparcia dla rodziców RED — wsparcie dla pracujących rodziców, w tym korzyści związane z opieką nad dziećmi oraz wydarzenia przyjazne rodzinie.
• Letni oboz RED dla dzieci — zabawny program letni dla dzieci w wieku 5–12 lat, w większości opłacany przez firmę.
• Pakiet powitalny wypełniony niespodziankami — abyś poczuł się jak w domu, gdy dołączysz do zespołu.
• Szkolenia, wykłady i kursy — warsztaty i szkolenia dla każdego pracownika, inicjatywy dzielenia się wiedzą, tutoriale online i zajęcia e-learningowe są zawsze dostępne.
• RED-y mają dostęp do platformy kafeteryjnej, dzięki której mogą otrzymywać korzyści subskrypcyjne, dodatkowe pakiety medyczne lub vouchery i kody do sklepów, kin oraz zwrot kosztów transportu publicznego.
• Prezenty dla nowonarodzonych rebelii i regularne szanse na zdobycie fajnych gadżetów!
• Biuro przyjazne psom — jesteś właścicielem psa? Przyprowadź swojego pupila do pracy! Zawsze można spotkać przyjaciela lub dwóch w studiu.
• Wydarzenia towarzyskie — regularne spotkania w studiu, gdzie możemy się zrelaksować, grać w gry i po prostu dobrze się bawić razem.
• Zdrowe opcje — stołówki.
• Naprawdę międzynarodowe środowisko pracy — szansa na poznanie i pracę z różnorodnymi ludźmi z całego świata.
• Zrównoważony rozwój to nasze stałe zobowiązanie, a nasz kampus ma punkty ładowania samochodów elektrycznych, zielone strefy i wiele więcej.
• Wyznaczone miejsce na rower oraz sprzęt do naprawy rowerów i prysznice dostępne, kiedy tylko ich potrzebujesz.
• Na miejscu dobrze wyposażona siłownia z ścianką wspinaczkową, codziennym wsparciem trenera oraz zajęciami jogi i boksu.
• Brak dress code'u — lubimy zachować luz.

Szacowany zakres wynagrodzenia na to stanowisko: 23 900 - 32 800 PLN brutto miesięcznie. Ta rola może kwalifikować się do programu długoterminowych zachęt (możliwość zakupu akcji CDPR po okresie nabywania). Ostateczne oferty zależą od czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie i kwalifikacje.