Frontend Software Engineer

Frontend Software Engineer

Pełny etat 10700 - 19000 zł / miesiąc (szac.) Zdalnie
C

W skrócie

  • Zadania: Twórz innowacyjne aplikacje webowe i usługi w zespole Online Services.
  • Firma: Dynamiczna firma zajmująca się grami RPG z kreatywną kulturą.
  • Benefity: Zdalna praca, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i twórz gry, które poruszają serca graczy.
  • Kwalifikacje: 3 lata doświadczenia w rozwoju aplikacji webowych i znajomość React/Next.js.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 10700 - 19000 zł za miesiąc.

Naszą misją jest tworzenie rewolucyjnych, opartych na fabule RPG, które trafiają prosto do serc graczy. Szukamy inżyniera oprogramowania, który dołączy do zespołu usług online i pomoże w budowie oraz rozwoju aplikacji internetowych i usług używanych w całej firmie. Będziesz pracować z nowoczesnymi technologiami webowymi, samodzielnie odpowiadając za funkcje od implementacji po dostarczenie, współpracując z inżynierami, zespołami międzyfunkcyjnymi oraz zewnętrznymi partnerami.

Codzienne obowiązki:

  • Implementacja i utrzymanie wysokiej jakości aplikacji internetowych, usług i systemów wspierających,
  • Samodzielne dostarczanie funkcji i zadań technicznych przy użyciu ustalonych architektur, wzorców i praktyk inżynieryjnych,
  • Przyjmowanie odpowiedzialności za przypisane funkcje i zadania techniczne od implementacji po testowanie i dostarczenie,
  • Współpraca z inżynierami i zespołami międzyfunkcyjnymi w całej firmie, a także z zewnętrznymi partnerami i dostawcami, gdy zajdzie taka potrzeba,
  • Uczestnictwo w przeglądach kodu, dyskusjach technicznych, rozwiązywaniu problemów i dzieleniu się wiedzą w zespole,
  • Identyfikowanie i wdrażanie ulepszeń w zakresie jakości kodu, utrzymywalności, wydajności i istniejących procesów rozwoju,
  • Zrozumienie wymagań biznesowych i użytkowników oraz tłumaczenie ich na odpowiednie implementacje techniczne,
  • Stosowanie ustalonych technologii, frameworków i praktyk inżynieryjnych podczas rozwijania wiedzy o systemach i architekturze zespołu,
  • Przyczynianie się do redukcji długu technicznego i poprawy istniejących komponentów, usług i wspólnych rozwiązań.

Wymagania:

  • 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w zakresie rozwoju webowego.
  • Praktyczna znajomość:
    • Frameworków aplikacji front-end: React/Next.js,
    • Typowych wzorców projektowych i zasad architektury aplikacji,
    • HTTP, REST API i OpenAPI,
    • Automatycznego testowania przy użyciu Jest, Cypress lub podobnych,
    • Git, Docker i CI/CD,
    • Narzędzi do zarządzania zależnościami i budowy, takich jak npm/yarn,
    • Technologii uwierzytelniania i autoryzacji, takich jak OAuth 2.0, OpenID Connect i JWT,
    • Zasad bezpieczeństwa aplikacji webowych i prywatności,
    • Podstaw SEO, dostępności i wydajności webowej.

Miło widziane:

  • Znajomość języka programowania back-end: PHP lub Go,
  • Frameworków aplikacji back-end, takich jak Symfony lub podobne,
  • SQL i relacyjnych baz danych, takich jak MySQL/PostgreSQL,
  • Koncepcji chmury i orkiestracji kontenerów,
  • Technologii wyszukiwania, komunikacji i danych, takich jak Elasticsearch/OpenSearch, RabbitMQ i bazy danych NoSQL.

Dodatkowe informacje:

  • Praca zdalna z jednym dniem w tygodniu w biurze w Warszawie.
  • Prywatna opieka medyczna — wybór planów medycznych z opieką dentystyczną i nieograniczoną rehabilitacją, dostępnych również dla partnera i bliskich lub roczny budżet na wydatki medyczne (dla osób pracujących poza Polską).
  • Ubezpieczenie na życie — kompleksowe plany emerytalne i ubezpieczeniowe, aby chronić Ciebie i Twoich bliskich.
  • Wsparcie psychologiczne i psychiatryczne — darmowa pomoc w zakresie zdrowia psychicznego i różne inicjatywy dotyczące dobrostanu.
  • Płatny urlop — od 20 do 26 dni urlopu rocznie oraz płatny urlop chorobowy.
  • Karta sportowa — dostęp do wielu obiektów sportowych i fitness w całym mieście.
  • Urlop menstruacyjny — pracownicy, którzy menstruują, mogą wziąć jeden dodatkowy dzień wolny w przypadku bólu menstruacyjnego.
  • Sieć rodziców RED — wsparcie dla pracujących rodziców, w tym świadczenia na dzieci i wydarzenia przyjazne rodzinie.
  • Letni oboz RED dla dzieci — zabawny program letni dla dzieci w wieku 5–12 lat, w większości opłacany przez firmę.
  • Coroczne badania przesiewowe w kierunku zapobiegania nowotworom pokrywane przez firmę (dostępne w naszych biurach w Polsce).
  • Paczka powitalna wypełniona niespodziankami — abyś poczuł się jak w domu, gdy dołączysz do zespołu.
  • Szkolenia, wykłady i kursy — warsztaty i szkolenia dla każdego pracownika, inicjatywy dzielenia się wiedzą, tutoriale online i kursy e-learningowe są dostępne. Zawsze jest coś do nauczenia!
  • RED-y mają dostęp do platformy kafeteryjnej, dzięki której mogą otrzymywać korzyści subskrypcyjne, dodatkowe pakiety medyczne lub vouchery i kody do sklepów, kin oraz zwrot kosztów transportu publicznego.
  • Prezenty dla noworodków i regularne szanse na zdobycie fajnych gadżetów!
  • Aktywności społeczne i życie w biurze — biuro przyjazne psom — jesteś właścicielem psa? Przyprowadź swojego pupila i zajmij się nim podczas pracy! Zawsze jest kilka futrzastych przyjaciół do spotkania w studiu.
  • Wydarzenia towarzyskie — organizujemy regularne spotkania w studiu, gdzie możemy się zrelaksować, grać w gry i po prostu dobrze się bawić razem.
  • Zdrowe wybory — stołówki.
  • Prawdziwie międzynarodowe środowisko pracy — szansa na spotkanie i pracę z różnorodnymi ludźmi z całego świata.
  • Wyznaczone miejsce na rower, a także sprzęt do naprawy rowerów i prysznice dostępne, kiedy tylko ich potrzebujesz.
  • Na miejscu dobrze wyposażona siłownia z ścianką wspinaczkową, codzienna pomoc trenera oraz zajęcia jogi i boksu.
  • Brak dress code'u — lubimy zachować luz.
  • Szacowany zakres wynagrodzenia na to stanowisko: 10 700 – 19 000 PLN brutto miesięcznie. Ostateczne oferty zależą od czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie i kwalifikacje.

Frontend Software Engineer – pracodawca: CD Projekt

CD PROJEKT RED to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku kreatywnym w Warszawie. Pracując z pasjonatami gier, będziesz miał szansę na realny wpływ na rozwój marki The Witcher, a także korzystać z licznych benefitów, takich jak elastyczne godziny pracy, programy rozwoju zawodowego oraz inspirującą kulturę pracy, która promuje innowacyjność i współpracę.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny CD Projekt

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Frontend Software Engineer

React
Next.js
HTTP
REST APIs
OpenAPI
Automated testing
Jest