W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne aplikacje webowe i usługi w zespole Online Services.
- Firma: Dynamiczna firma zajmująca się grami RPG z kreatywną kulturą.
- Benefity: Zdalna praca, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i twórz gry, które poruszają serca graczy.
- Kwalifikacje: 3 lata doświadczenia w rozwoju aplikacji webowych i znajomość React/Next.js.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 10700 - 19000 zł za miesiąc.
Naszą misją jest tworzenie rewolucyjnych, opartych na fabule RPG, które trafiają prosto do serc graczy. Szukamy inżyniera oprogramowania, który dołączy do zespołu usług online i pomoże w budowie oraz rozwoju aplikacji internetowych i usług używanych w całej firmie. Będziesz pracować z nowoczesnymi technologiami webowymi, samodzielnie odpowiadając za funkcje od implementacji po dostarczenie, współpracując z inżynierami, zespołami międzyfunkcyjnymi oraz zewnętrznymi partnerami.
Codzienne obowiązki:
- Implementacja i utrzymanie wysokiej jakości aplikacji internetowych, usług i systemów wspierających,
- Samodzielne dostarczanie funkcji i zadań technicznych przy użyciu ustalonych architektur, wzorców i praktyk inżynieryjnych,
- Przyjmowanie odpowiedzialności za przypisane funkcje i zadania techniczne od implementacji po testowanie i dostarczenie,
- Współpraca z inżynierami i zespołami międzyfunkcyjnymi w całej firmie, a także z zewnętrznymi partnerami i dostawcami, gdy zajdzie taka potrzeba,
- Uczestnictwo w przeglądach kodu, dyskusjach technicznych, rozwiązywaniu problemów i dzieleniu się wiedzą w zespole,
- Identyfikowanie i wdrażanie ulepszeń w zakresie jakości kodu, utrzymywalności, wydajności i istniejących procesów rozwoju,
- Zrozumienie wymagań biznesowych i użytkowników oraz tłumaczenie ich na odpowiednie implementacje techniczne,
- Stosowanie ustalonych technologii, frameworków i praktyk inżynieryjnych podczas rozwijania wiedzy o systemach i architekturze zespołu,
- Przyczynianie się do redukcji długu technicznego i poprawy istniejących komponentów, usług i wspólnych rozwiązań.
Wymagania:
- 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w zakresie rozwoju webowego.
- Praktyczna znajomość:
- Frameworków aplikacji front-end: React/Next.js,
- Typowych wzorców projektowych i zasad architektury aplikacji,
- HTTP, REST API i OpenAPI,
- Automatycznego testowania przy użyciu Jest, Cypress lub podobnych,
- Git, Docker i CI/CD,
- Narzędzi do zarządzania zależnościami i budowy, takich jak npm/yarn,
- Technologii uwierzytelniania i autoryzacji, takich jak OAuth 2.0, OpenID Connect i JWT,
- Zasad bezpieczeństwa aplikacji webowych i prywatności,
- Podstaw SEO, dostępności i wydajności webowej.
Miło widziane:
- Znajomość języka programowania back-end: PHP lub Go,
- Frameworków aplikacji back-end, takich jak Symfony lub podobne,
- SQL i relacyjnych baz danych, takich jak MySQL/PostgreSQL,
- Koncepcji chmury i orkiestracji kontenerów,
- Technologii wyszukiwania, komunikacji i danych, takich jak Elasticsearch/OpenSearch, RabbitMQ i bazy danych NoSQL.
Dodatkowe informacje:
- Praca zdalna z jednym dniem w tygodniu w biurze w Warszawie.
- Prywatna opieka medyczna — wybór planów medycznych z opieką dentystyczną i nieograniczoną rehabilitacją, dostępnych również dla partnera i bliskich lub roczny budżet na wydatki medyczne (dla osób pracujących poza Polską).
- Ubezpieczenie na życie — kompleksowe plany emerytalne i ubezpieczeniowe, aby chronić Ciebie i Twoich bliskich.
- Wsparcie psychologiczne i psychiatryczne — darmowa pomoc w zakresie zdrowia psychicznego i różne inicjatywy dotyczące dobrostanu.
- Płatny urlop — od 20 do 26 dni urlopu rocznie oraz płatny urlop chorobowy.
- Karta sportowa — dostęp do wielu obiektów sportowych i fitness w całym mieście.
- Urlop menstruacyjny — pracownicy, którzy menstruują, mogą wziąć jeden dodatkowy dzień wolny w przypadku bólu menstruacyjnego.
- Sieć rodziców RED — wsparcie dla pracujących rodziców, w tym świadczenia na dzieci i wydarzenia przyjazne rodzinie.
- Letni oboz RED dla dzieci — zabawny program letni dla dzieci w wieku 5–12 lat, w większości opłacany przez firmę.
- Coroczne badania przesiewowe w kierunku zapobiegania nowotworom pokrywane przez firmę (dostępne w naszych biurach w Polsce).
- Paczka powitalna wypełniona niespodziankami — abyś poczuł się jak w domu, gdy dołączysz do zespołu.
- Szkolenia, wykłady i kursy — warsztaty i szkolenia dla każdego pracownika, inicjatywy dzielenia się wiedzą, tutoriale online i kursy e-learningowe są dostępne. Zawsze jest coś do nauczenia!
- RED-y mają dostęp do platformy kafeteryjnej, dzięki której mogą otrzymywać korzyści subskrypcyjne, dodatkowe pakiety medyczne lub vouchery i kody do sklepów, kin oraz zwrot kosztów transportu publicznego.
- Prezenty dla noworodków i regularne szanse na zdobycie fajnych gadżetów!
- Aktywności społeczne i życie w biurze — biuro przyjazne psom — jesteś właścicielem psa? Przyprowadź swojego pupila i zajmij się nim podczas pracy! Zawsze jest kilka futrzastych przyjaciół do spotkania w studiu.
- Wydarzenia towarzyskie — organizujemy regularne spotkania w studiu, gdzie możemy się zrelaksować, grać w gry i po prostu dobrze się bawić razem.
- Zdrowe wybory — stołówki.
- Prawdziwie międzynarodowe środowisko pracy — szansa na spotkanie i pracę z różnorodnymi ludźmi z całego świata.
- Wyznaczone miejsce na rower, a także sprzęt do naprawy rowerów i prysznice dostępne, kiedy tylko ich potrzebujesz.
- Na miejscu dobrze wyposażona siłownia z ścianką wspinaczkową, codzienna pomoc trenera oraz zajęcia jogi i boksu.
- Brak dress code'u — lubimy zachować luz.
- Szacowany zakres wynagrodzenia na to stanowisko: 10 700 – 19 000 PLN brutto miesięcznie. Ostateczne oferty zależą od czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie i kwalifikacje.
Frontend Software Engineer – pracodawca: CD Projekt
CD PROJEKT RED to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku kreatywnym w Warszawie. Pracując z pasjonatami gier, będziesz miał szansę na realny wpływ na rozwój marki The Witcher, a także korzystać z licznych benefitów, takich jak elastyczne godziny pracy, programy rozwoju zawodowego oraz inspirującą kulturę pracy, która promuje innowacyjność i współpracę.