QA Lead

CD PROJEKT RED poszukuje QA Lead do projektu Cyberpunk 2. W tej roli będziesz zarządzać zespołem QA zajmującym się rozgrywką w projekcie, dostosowując strategię QA projektu do jasnych planów zespołowych, priorytetów i mierzalnych wyników.

Będziesz odpowiedzialny za rozwój wysokowydajnego zespołu QA, zapewniając niezawodne weryfikacje kamieni milowych, utrzymując widoczność statusu jakości rozgrywki i ryzyk oraz ciągle poprawiając przepływy pracy QA, narzędzia, raportowanie i praktyki testowania rozgrywki w swoim obszarze odpowiedzialności.

Będziesz ściśle współpracować z produkcją, rozwojem, technologią, usługami rozwoju wspólnego, ekspertami QA, innymi menedżerami QA oraz zespołami międzyfunkcyjnymi, aby wspierać integralność rozgrywki, jakość silnika i narzędzi, wydajność, stabilność, spójność rozgrywki oraz niezawodność procesu rozwoju.

Obowiązki:

• Zarządzanie zespołem i rozwój: Prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie zespołu QA zajmującego się rozgrywką, jednocześnie wspierając odpowiedzialność, jasność ról i ciągły rozwój umiejętności.
• Strategiczne wdrażanie QA: Dostosowanie i wdrożenie ogólnej strategii QA Polaris do praktycznych podejść testowych, mierzalnych wyników i jasnych priorytetów zespołu.
• Wykonanie i dostarczenie jakości: Odpowiedzialność za wykonanie testów i weryfikację kamieni milowych, zapewniając terminowe zakończenie zadań zgodnie z standardami jakości rozgrywki.
• Zarządzanie ryzykiem opartym na danych: Monitorowanie metryk jakości rozgrywki, KPI i trendów błędów w celu wczesnego identyfikowania ryzyk i budowania praktycznych planów łagodzenia.
• Współpraca z interesariuszami: Współpraca z rozwojem, produkcją i zewnętrznymi dostawcami QA w celu koordynacji zależności, próśb dotyczących rozgrywki i zgodności.
• Przejrzyste raportowanie jakości: Utrzymywanie jasnego, opartego na danych raportowania statusu jakości, przeszkód i gotowości projektu dla wszystkich odpowiednich interesariuszy.
• Optymalizacja procesów i narzędzi: Napędzanie ciągłych ulepszeń w przepływach pracy QA, narzędziach, ramach testowych, dokumentacji technicznej i ogólnej efektywności zespołu.
• Wsparcie praktyczne: Bezpośrednia pomoc w złożonych badaniach, analizie problemów i przepływach debugowania w razie potrzeby.

Wymagania:

• 5+ lat doświadczenia w prowadzeniu lub zarządzaniu zespołami QA.
• 5+ lat doświadczenia w bezpośrednim zarządzaniu wydajnością i rozwoju kariery.
• Silna znajomość metodologii testowania, przepływów pracy związanych z błędami, zarządzania defektami, planowania testów, pokrycia testów, praktyk QA i raportowania jakości.
• Doświadczenie z silnikami gier i edytorami, najlepiej Unreal Engine.
• Silne zrozumienie cyklu życia rozwoju gier oraz umiejętność opracowywania i wdrażania strategii testowania obejmujących integrację, stres, wydajność, stabilność, narzędzia, silnik, platformę i walidację funkcji technicznych.
• Doświadczenie w pracy z metrykami QA, KPI, trendami błędów.
• Doświadczenie w analizie wydajności, narzędziach profilujących, analizie awarii, badaniach pamięci, testowaniu specyficznym dla platformy lub środowiskach rozwoju konsol.
• Doświadczenie z Unreal Insights, profilowaniem silnika, debugowaniem awarii.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością jasnego przedstawiania statusu jakości technicznej, ryzyk, przeszkód, priorytetów i rekomendacji.
• Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji testowej, planów testów, raportów testowych, pulpitów nawigacyjnych lub podsumowań jakości.
• Doświadczenie w poprawie przepływów pracy QA, modeli raportowania, pulpitów nawigacyjnych, metryk technicznych lub procesów zarządzania testami.
• Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami QA, rozproszonymi zespołami QA lub zespołami rozwoju w różnych lokalizacjach.
• Silne poczucie odpowiedzialności, dojrzałość emocjonalna oraz umiejętność efektywnej pracy pod presją, w niepewności i zmieniających się priorytetach.
• Silna zgodność z wartościami RED oraz umiejętność działania jako wzór w komunikacji, podejmowaniu decyzji, współpracy i przywództwie.

Miło widziane:

• Doświadczenie w pracy nad tytułami AAA.
• Doświadczenie z badaniami doświadczeń użytkowników (UXR), grupami fokusowymi, testowaniem użyteczności i zbieraniem opinii graczy w celu informowania o decyzjach dotyczących produktu i projektowania.
• Doświadczenie z ramami automatyzacji, tworzeniem testów automatycznych, weryfikacją budowy, CI/CD lub technicznymi przepływami walidacyjnymi.
• Doświadczenie w walidacji wydajności, stabilności, narzędzi, silnika, platformy i funkcji technicznych.
• Interesowanie się uniwersum Cyberpunk i pasja do dostarczania wysokiej jakości doświadczeń graczy w dużych RPG.

Dodatkowe informacje:

• Tryb pracy: Praca stacjonarna w trybie hybrydowym lub pełnoetatowym w Warszawie, Polska. Wymagana relokacja do Polski dla osób mieszkających za granicą.
• Wsparcie relokacyjne: Pakiet relokacyjny – bilet lotniczy, mieszkanie firmowe na pierwszy miesiąc, relokacja zwierząt, transport rzeczy osobistych – wszystko jest pokryte. Pomoc w legalizacji, znalezieniu miejsca zamieszkania, rozliczenia podatkowe – wszystko, co potrzebne, aby poczuć się jak w domu, jest załatwione. Lekcje języka polskiego dla pracowników zagranicznych – oraz dla ich partnerów.
• Zdrowie i dobre samopoczucie: Prywatna opieka medyczna – wybór planów medycznych z opieką dentystyczną i nieograniczoną rehabilitacją, dostępnych również dla partnerów i bliskich. Ubezpieczenie na życie – kompleksowe plany emerytalne i ubezpieczeniowe, aby chronić Ciebie i Twoich bliskich. Roczne badania przesiewowe w kierunku zapobiegania nowotworom pokrywane przez firmę. Opieka psychologiczna i psychiatryczna – darmowe wsparcie zdrowia psychicznego i różne inicjatywy dotyczące dobrego samopoczucia. Karta sportowa – dostęp do wielu obiektów sportowych i fitness w całym mieście. Urlop menstruacyjny – pracownicy, którzy menstruują, mogą wziąć dodatkowy dzień wolny w przypadku bólu menstruacyjnego. Sieć RED Parents – wsparcie dla pracujących rodziców, w tym świadczenia na dzieci i wydarzenia przyjazne rodzinie. Letni oboz RED dla dzieci – zabawny program letni dla dzieci w wieku 5–12 lat, w większości opłacany przez firmę.
• Korzyści i rozwój zawodowy: Pakiet powitalny wypełniony niespodziankami – aby pomóc Ci poczuć się jak w domu po dołączeniu do zespołu. Szkolenia, wykłady i kursy – warsztaty i szkolenia dla każdego pracownika, inicjatywy dzielenia się wiedzą, tutoriale online i kursy e-learningowe są dostępne. Zawsze jest coś do nauczenia! RED-y mają dostęp do platformy kafeteryjnej, dzięki której mogą otrzymywać korzyści subskrypcyjne, dodatkowe pakiety medyczne lub vouchery i kody do sklepów, kin oraz zwrot kosztów transportu publicznego. Prezenty dla nowonarodzonych rebelii i regularne szanse na zdobycie fajnych gadżetów!
• Aktywności społeczne i życie w biurze: Biuro przyjazne psom – jesteś właścicielem psa? Przyprowadź swojego pupila i zajmij się nim podczas pracy! Zawsze jest kilka futrzastych przyjaciół do spotkania w studiu. Wydarzenia towarzyskie – regularnie organizujemy spotkania w studiu, gdzie możemy się zrelaksować, grać w gry i po prostu dobrze się bawić. Zdrowe wybory – stołówki. Naprawdę międzynarodowe środowisko pracy – możliwość poznania i pracy z różnorodnymi ludźmi z całego świata. Zrównoważony rozwój to nasze stałe zobowiązanie, a nasz kampus ma punkty ładowania samochodów elektrycznych, zielone strefy i wiele więcej. Przeczytaj o tym na naszym blogu Beyond the Game. Wyznaczone miejsce na rower, a także sprzęt do naprawy rowerów i prysznice dostępne zawsze, gdy ich potrzebujesz. Na miejscu dobrze wyposażona siłownia z ścianką wspinaczkową, codziennym wsparciem trenera oraz zajęciami jogi i boksu. Brak dress code'u – lubimy zachować luz.
• Szacowany zakres wynagrodzenia: 23 900 - 32 800 PLN brutto miesięcznie. Ta rola może kwalifikować się do programu długoterminowych zachęt (możliwość zakupu akcji CDPR po okresie nabywania). Ostateczne oferty zależą od czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie i kwalifikacje.