Senior Engineer, Gameplay

CD PROJEKT RED poszukuje Senior Gameplay Engineer, który dołączy do zespołu pracującego nad The Witcher 4. W tej roli będziesz projektować, wdrażać, optymalizować i utrzymywać technologię rozgrywki, która napędza nasze gry. Będziesz współpracować z projektantami, programistami i innymi specjalistami, aby budować systemy, które ożywiają nasze projekty. Będziesz miał okazję przyczynić się do wielu obszarów programowania rozgrywki, pomagając kształtować solidne, skalowalne i angażujące doświadczenia rozgrywkowe. Ta pozycja wymaga pracy w naszym warszawskim biurze. Dostępny tryb pracy hybrydowej.

Codzienne obowiązki:

• Projektowanie, wdrażanie, optymalizacja, dokumentowanie i utrzymywanie podstawowych systemów rozgrywki.
• Przyjmowanie odpowiedzialności za kluczowe funkcje rozgrywki, zapewniając skalowalność, wydajność i jakość.
• Rozwój narzędzi i użyteczności debugowania, które usprawniają rozwój rozgrywki.
• Współpraca z projektantami i innymi specjalistami w celu stworzenia angażujących mechanik rozgrywki.
• Współpraca z zespołami projektowymi, QA, produkcji i innymi w celu określenia zakresu technicznego, priorytetów i planów dostawy.
• Debugowanie, profilowanie i rozwiązywanie wyzwań technicznych w dużych systemach rozgrywki.
• Przeprowadzanie przeglądów kodu i przyczynianie się do czystego, modułowego i łatwego w utrzymaniu kodu.
• Mentorowanie młodszych i średniozaawansowanych członków zespołu, dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju zespołu.

Wymagania:

• 5+ lat profesjonalnego doświadczenia w programowaniu w branży gier.
• Doświadczenie w przyczynieniu się do udanej wysyłki przynajmniej jednej gry AAA.
• Silna znajomość C++ oraz doświadczenie w pracy z Unreal Engine 5.
• Silne zrozumienie architektury silnika gry, algorytmów i systemów wielowątkowych.
• Silna biegłość w matematyce wektorowej 3D, macierzach i algebrze liniowej.
• Zaawansowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu systemów walki, animacji, lokomocji lub fizyki.
• Solidne umiejętności debugowania i doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych wyzwań technicznych.
• Znajomość Visual Studio i narzędzi deweloperskich, które poprawiają przepływy pracy inżynieryjnej.
• Udowodniona zdolność do przejmowania odpowiedzialności, ustalania celów, dzielenia się wiedzą i samodzielnego prowadzenia inicjatyw.
• Zaangażowanie w ciągłe uczenie się i śledzenie rozwoju branży.
• Otwartość na udzielanie i otrzymywanie konstruktywnej informacji zwrotnej.
• Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Znajomość metodologii Agile.
• Ciekawość, elastyczność i otwartość na naukę, eksperymentowanie i doskonalenie są wysoko cenione.

Preferencje:

• Doświadczenie w mentorowaniu lub coachingu innych inżynierów.

Tryb pracy:

• Praca stacjonarna w trybie hybrydowym lub pełnoetatowym w Warszawie, Polska. Wymagana relokacja.

Wsparcie relokacyjne:

• Pakiet relokacyjny – bilet lotniczy, mieszkanie firmowe na pierwszy miesiąc, relokacja zwierząt domowych i rodziny, transport rzeczy osobistych – wszystko jest pokryte.
• Wsparcie w zakresie legalizacji – przetwarzanie operacji legalizacyjnych oraz rozliczeń podatkowych – wszystko, co potrzebne, aby poczuć się jak w domu, jest załatwione.
• Lekcje języka polskiego dla pracowników zagranicznych – oraz dla Twojego małżonka lub partnera.

Zdrowie i dobre samopoczucie:

• Prywatna opieka medyczna – wybór planów medycznych z opieką dentystyczną i nieograniczoną rehabilitacją, dostępnych również dla Twojego partnera i bliskich.
• Ubezpieczenie na życie – kompleksowe plany emerytalne i ubezpieczeniowe, aby chronić Ciebie i Twoich bliskich.
• Coroczne badania przesiewowe w kierunku zapobiegania nowotworom pokrywane przez firmę.
• Wsparcie psychologiczne i psychiatryczne – darmowa pomoc w zakresie zdrowia psychicznego oraz różnorodne inicjatywy dotyczące dobrego samopoczucia.
• Karta sportowa – dostęp do wielu obiektów sportowych i fitness w całym mieście.
• Urlop menstruacyjny – pracownicy, którzy menstruują, mogą wziąć dodatkowy dzień wolny w przypadku bólu menstruacyjnego.
• Sieć wsparcia dla rodziców RED – wsparcie dla pracujących rodziców, w tym świadczenia na dzieci i wydarzenia przyjazne rodzinie.
• Lato RED dla dzieci – zabawny program letni dla dzieci w wieku 5–12 lat, w większości opłacany przez firmę.
• Płatny urlop – od 20 do 26 dni urlopu rocznie oraz płatny urlop chorobowy.

Korzyści i rozwój zawodowy:

• Pakiet powitalny wypełniony niespodziankami – aby pomóc Ci poczuć się jak w domu po dołączeniu do zespołu.
• Szkolenia, wykłady i kursy – warsztaty i szkolenia dla każdego pracownika, inicjatywy dzielenia się wiedzą, tutoriale online i kursy e-learningowe są dostępne. Zawsze jest coś do nauczenia!
• RED mają dostęp do platformy kafeteryjnej, dzięki której mogą otrzymywać korzyści subskrypcyjne, dodatkowe pakiety medyczne lub vouchery i kody do sklepów, kin oraz zwrot kosztów transportu publicznego.
• Prezenty dla nowonarodzonych dzieci i regularne szanse na zdobycie fajnych gadżetów!

Aktywności społeczne i życie w biurze:

• Biuro przyjazne psom – jesteś właścicielem psa? Przyprowadź swojego pupila i zajmij się nim podczas pracy! Zawsze jest kilka futrzastych przyjaciół do spotkania w studiu.
• Wydarzenia towarzyskie – organizujemy regularne spotkania w studiu, gdzie możemy się zrelaksować, grać w gry i po prostu dobrze się bawić razem.
• Zdrowe opcje – stołówki.
• Prawdziwie międzynarodowe środowisko pracy – szansa na poznanie i współpracę z różnorodnymi ludźmi z całego świata.
• Zrównoważony rozwój to nasze stałe zobowiązanie, a nasz kampus ma punkty ładowania samochodów elektrycznych, zielone strefy i wiele więcej. Przeczytaj o tym na naszym blogu Beyond the Game.
• Wyznaczone miejsce na rower oraz sprzęt do naprawy rowerów i prysznice dostępne zawsze, gdy ich potrzebujesz.
• Na miejscu dobrze wyposażona siłownia z ścianką wspinaczkową, codziennym wsparciem trenera oraz zajęciami jogi i boksu.
• Brak dress code'u – lubimy zachować luz.

Szacowany zakres wynagrodzenia na to stanowisko: 23 700 – 37 455 PLN brutto miesięcznie. Ostateczne oferty zależą od czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie i kwalifikacje.