W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem QA, wdrażaj strategię i zapewniaj jakość techniczną w projekcie The Witcher 4.
- Firma: CD PROJEKT RED - twórcy kultowych gier RPG.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa i programy wsparcia dla rodziców.
- Pozostałe informacje: Przyjazne biuro, międzynarodowe środowisko i wiele możliwości rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad przełomowymi grami i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami QA oraz znajomość metodologii testowania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 23900 - 32800 zł za rok.
CD PROJEKT RED poszukuje Tech QA Leada do projektu Polaris, The Witcher 4. W tej roli będziesz zarządzać zespołem Technicznego QA w projekcie, dostosowując strategię QA projektu do jasnych planów zespołowych, priorytetów i mierzalnych wyników. Będziesz odpowiedzialny za rozwój wysokowydajnego zespołu Tech QA, zapewniając niezawodne weryfikacje kamieni milowych, utrzymując widoczność statusu jakości technicznej i ryzyk oraz ciągłe doskonalenie procesów QA, narzędzi, raportowania i praktyk testowania technicznego w swoim obszarze odpowiedzialności.
Będziesz ściśle współpracować z produkcją, rozwojem, technologią, usługami rozwoju wspólnego, ekspertami QA, innymi liderami QA oraz zespołami międzyfunkcyjnymi, aby wspierać integralność techniczną, jakość silnika i narzędzi, wydajność, stabilność, spójność rozgrywki oraz niezawodność procesu rozwoju.
Obowiązki:
- Zarządzanie zespołem i rozwój: Prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie zespołu Tech QA, jednocześnie promując odpowiedzialność, jasność ról i ciągły rozwój umiejętności.
- Strategiczne wdrażanie QA: Dostosowanie i wdrożenie ogólnej strategii QA Polaris do praktycznych podejść testowych, mierzalnych wyników i jasnych priorytetów zespołowych.
- Wykonanie i dostarczanie jakości: Odpowiedzialność za wykonanie testów i weryfikację kamieni milowych, zapewniając terminowe zakończenie zadań zgodnie z normami jakości technicznej.
- Zarządzanie ryzykiem opartym na danych: Monitorowanie metryk jakości technicznej, KPI i trendów błędów w celu wczesnego identyfikowania ryzyk i budowania praktycznych planów łagodzenia.
- Współpraca z interesariuszami: Partnerstwo z rozwojem, produkcją i zewnętrznymi dostawcami QA w celu koordynacji zależności, żądań technicznych i zgodności.
- Przejrzyste raportowanie jakości: Utrzymywanie jasnego, opartego na danych raportowania statusu jakości, blokad i gotowości projektu dla wszystkich odpowiednich interesariuszy.
- Optymalizacja procesów i narzędzi: Napędzanie ciągłych ulepszeń w procesach QA, narzędziach, ramach testowych, dokumentacji technicznej i ogólnej efektywności zespołu.
- Wsparcie techniczne: Bezpośrednia pomoc w złożonych badaniach technicznych, analizie problemów i procesach debugowania w razie potrzeby.
Wymagania:
- 5+ lat doświadczenia w prowadzeniu lub zarządzaniu zespołami Tech QA.
- 5+ lat doświadczenia w bezpośrednim zarządzaniu wydajnością i rozwoju kariery.
- 5+ lat doświadczenia w rozwoju gier.
- Silna znajomość metodologii testowania, procesów zgłaszania błędów, zarządzania defektami, planowania testów, pokrycia testowego, praktyk QA i raportowania jakości.
- Doświadczenie w pracy z Unreal Engine lub wewnętrznym silnikiem i jego narzędziami edycyjnymi.
- Silne zrozumienie cyklu życia rozwoju gier oraz umiejętność opracowywania i wdrażania strategii testowania obejmujących integrację, stres, wydajność, stabilność, narzędzia, silnik, platformę i walidację funkcji technicznych.
- Doświadczenie w pracy z metrykami QA, KPI, trendami błędów.
- Doświadczenie w analizie wydajności, narzędziach profilujących, analizie awarii, badaniach pamięci, testowaniu specyficznym dla platformy lub środowiskach rozwoju konsol.
- Doświadczenie z Unreal Insights, profilowaniem silnika, debugowaniem awarii.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością jasnego przedstawiania statusu jakości technicznej, ryzyk, blokad, priorytetów i rekomendacji.
- Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji technicznej, planów testów, raportów testowych, pulpitów nawigacyjnych lub podsumowań jakości.
- Doświadczenie w poprawie procesów QA, modeli raportowania, pulpitów nawigacyjnych, metryk technicznych lub procesów zarządzania testami.
- Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami QA, rozproszonymi zespołami QA lub zespołami rozwoju w różnych lokalizacjach.
- Silne poczucie odpowiedzialności, dojrzałość emocjonalna oraz umiejętność efektywnej pracy pod presją, w niepewności i zmieniających się priorytetach.
- Silna zgodność z wartościami RED oraz umiejętność działania jako wzór w komunikacji, podejmowaniu decyzji, współpracy i przywództwie.
Miło widziane:
- Doświadczenie w pracy nad tytułami AAA.
- Doświadczenie w programowaniu lub skryptowaniu, najlepiej w C++, Pythonie lub podobnych językach.
- Doświadczenie z ramami automatyzacji, tworzeniem testów automatycznych, weryfikacją budowy, CI/CD lub procesami walidacji technicznej.
- Interesowanie się uniwersum Wiedźmina i pasja do dostarczania wysokiej jakości doświadczeń graczy w dużych RPG.
Dodatkowe informacje:
- Tryb pracy: Office-First - praca głównie z warszawskiego studia w trybie pełnoetatowym lub hybrydowym. Wymagana jest relokacja.
- Zdrowie i dobre samopoczucie: Prywatna opieka medyczna — wybór planów medycznych z opieką dentystyczną i nieograniczoną rehabilitacją, dostępnych również dla partnera i bliskich. Ubezpieczenie na życie — kompleksowe plany emerytalne i ubezpieczeniowe, aby chronić Ciebie i Twoich bliskich. Roczne badania przesiewowe w kierunku zapobiegania nowotworom pokrywane przez firmę. Opieka psychologiczna i psychiatryczna — darmowe wsparcie zdrowia psychicznego i różne inicjatywy dotyczące dobrego samopoczucia. Karta sportowa — dostęp do wielu obiektów sportowych i fitness w całym mieście. Urlop menstruacyjny — pracownicy, którzy miesiączkują, mogą wziąć jeden dodatkowy dzień wolny w przypadku bólu menstruacyjnego. Sieć RED dla rodziców — wsparcie dla pracujących rodziców, w tym świadczenia na dzieci i wydarzenia przyjazne rodzinie. Letni oboz RED dla dzieci — zabawny program letni dla dzieci w wieku 5–12 lat, w większości opłacany przez firmę.
- Korzyści i rozwój zawodowy: Pakiet powitalny wypełniony niespodziankami — aby pomóc Ci poczuć się jak w domu po dołączeniu do zespołu. Szkolenia, wykłady i kursy — warsztaty i szkolenia dla każdego pracownika, inicjatywy dzielenia się wiedzą, tutoriale online i zajęcia e-learningowe są dostępne. Zawsze jest coś do nauczenia! RED-y mają dostęp do platformy kafeteryjnej, dzięki której mogą otrzymywać korzyści subskrypcyjne, dodatkowe pakiety medyczne lub vouchery i kody do sklepów, kin oraz zwrot kosztów transportu publicznego. Prezenty dla nowonarodzonych rebelii i regularne szanse na zdobycie fajnych gadżetów!
- Aktywności społeczne i życie w biurze: Biuro przyjazne psom — jesteś właścicielem psa? Przyprowadź swojego pupila i zajmij się nim podczas pracy! Zawsze jest kilka futrzastych przyjaciół do spotkania w studiu. Wydarzenia towarzyskie — organizujemy regularne spotkania w studiu, gdzie możemy się zrelaksować, grać w gry i po prostu dobrze się bawić. Zdrowe wybory — stołówki. Naprawdę międzynarodowe środowisko pracy — szansa na poznanie i pracę z różnorodnymi ludźmi z całego świata. Zrównoważony rozwój to nasze stałe zobowiązanie, a nasz kampus ma punkty ładowania samochodów elektrycznych, zielone strefy i wiele więcej. Przeczytaj o tym na naszym blogu Beyond the Game. Wyznaczone miejsce na rower, a także sprzęt do naprawy rowerów i prysznice dostępne zawsze, gdy ich potrzebujesz. Na miejscu znajduje się dobrze wyposażona siłownia z ścianką wspinaczkową, codziennym wsparciem trenera oraz zajęciami jogi i boksu. Brak dress code'u — lubimy zachować luz.
- Szacowany zakres wynagrodzenia na to stanowisko: 23 900 - 32 800 PLN brutto miesięcznie. Ta rola może kwalifikować się do programu długoterminowych zachęt (możliwość zakupu akcji CDPR po okresie nabywania). Ostateczne oferty zależą od czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie i kwalifikacje.
- Jeśli zauważyłeś jakiekolwiek nieprawidłowości (tj. naruszenia prawne lub etyczne) w naszym procesie rekrutacyjnym, zgłoś je anonimowo.
Tech QA Lead – pracodawca: CD Projekt
CD PROJEKT RED to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku kreatywnym w Warszawie. Pracując z pasjonatami gier, będziesz miał szansę na realny wpływ na rozwój marki The Witcher, a także korzystać z licznych benefitów, takich jak elastyczne godziny pracy, programy rozwoju zawodowego oraz inspirującą kulturę pracy, która promuje innowacyjność i współpracę.