QA (auto) in Warsaw

Opis: Naszą misją jest tworzenie rewolucyjnych, fabularnych RPG, które trafiają prosto do serc graczy. Chcesz zgłębić naszą kulturę? Sprawdź nasze media społecznościowe oraz kanał YouTube i bloga Beyond the Game, gdzie dzielimy się kulisami i historiami bezpośrednio od członków naszego zespołu!

Zadania: CD PROJEKT RED poszukuje QA Lead do projektu Hadar. W tej roli będziesz zarządzać zespołem QA w projekcie, dostosowując strategię QA projektu do jasnych planów zespołowych, priorytetów i mierzalnych wyników. Będziesz odpowiedzialny za rozwój wysokowydajnego zespołu QA, zapewniając niezawodne weryfikacje kamieni milowych, utrzymując widoczność statusu jakości rozgrywki i ryzyk oraz ciągłe doskonalenie procesów QA, narzędzi, raportowania i praktyk testowania rozgrywki w swoim obszarze odpowiedzialności.

• Współpraca z produkcją, rozwojem, technologią, usługami rozwoju wspólnego, ekspertami QA, innymi liderami QA oraz zespołami międzyfunkcyjnymi w celu wsparcia integralności rozgrywki, jakości silnika i narzędzi, wydajności, stabilności, spójności rozgrywki oraz niezawodności procesu rozwoju.
• Budowanie i kształtowanie wysokowydajnego zespołu QA poprzez wsparcie rekrutacji, onboardingu, struktury zespołu oraz rozwój odpowiednich umiejętności i zdolności, aby sprostać potrzebom projektu.
• Prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie zespołu QA, jednocześnie wspierając odpowiedzialność, jasność ról i ciągły rozwój umiejętności.
• Dostosowywanie i wdrażanie ogólnej strategii QA do praktycznych podejść testowych, mierzalnych wyników i jasnych priorytetów zespołowych.
• Posiadanie wykonania testów i weryfikacji kamieni milowych, zapewniając terminowe wykonanie zadań zgodnie z normami jakości rozgrywki.
• Monitorowanie metryk jakości i trendów błędów w celu wczesnego identyfikowania ryzyk i budowania praktycznych planów łagodzenia.
• Współpraca z rozwojem, produkcją i zewnętrznymi dostawcami QA w celu koordynacji zależności, próśb dotyczących rozgrywki i dostosowania.
• Aktywne uczestnictwo w testowaniu ręcznym, w tym testach eksploracyjnych, funkcjonalnych i regresyjnych, aby utrzymać bezpośrednią wiedzę o produkcie i wspierać zespół w krytycznych fazach rozwoju.
• Utrzymywanie jasnego, opartego na danych raportowania statusu jakości, blokad i gotowości projektu dla wszystkich zainteresowanych stron.
• Napędzanie ciągłych ulepszeń w procesach QA, narzędziach, ramach testowych, dokumentacji technicznej i ogólnej efektywności zespołu.
• Bezpośrednia pomoc w skomplikowanych dochodzeniach, analizie problemów i przepływach debugowania, gdy zajdzie taka potrzeba.

Wymagania: 5+ lat doświadczenia w prowadzeniu i zarządzaniu zespołami QA, najlepiej w środowiskach AAA. Silna znajomość metodologii testowania, przepływów pracy związanych z błędami, zarządzania defektami, planowania testów, pokrycia testowego, praktyk QA i raportowania jakości. Doświadczenie z silnikami gier i edytorami, szczególnie w Unreal Engine. Silne zrozumienie cykli życia rozwoju gier oraz umiejętność opracowywania i wdrażania strategii testowania obejmujących integrację, stres, wydajność, stabilność, narzędzia, silnik, platformę i walidację funkcji technicznych. Doświadczenie w analizie wydajności, narzędziach profilujących, analizie awarii, badaniach pamięci, testowaniu specyficznym dla platformy lub środowiskach rozwoju konsol. Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością jasnego przedstawiania statusu jakości, ryzyk, blokad, priorytetów i rekomendacji. Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami QA, rozproszonymi zespołami QA lub zespołami rozwoju w różnych lokalizacjach. Silne poczucie odpowiedzialności, umiejętność pracy pod presją, w niepewności i zmieniających się priorytetach. Doświadczenie w badaniach doświadczeń użytkowników (UXR), grupach fokusowych, testach użyteczności i zbieraniu opinii graczy w celu informowania decyzji dotyczących produktu i projektowania. Doświadczenie z ramami automatyzacji, tworzeniem testów automatycznych, weryfikacją budowy, CI/CD lub technicznymi przepływami walidacyjnymi.

Dodatkowe informacje: Tryb pracy: biuro w pełnym wymiarze godzin z biura w Warszawie. Wsparcie w relokacji: pakiet relokacyjny — bilet lotniczy, mieszkanie firmowe na pierwszy miesiąc, relokacja zwierząt i rodziny, transport rzeczy osobistych. Wszystko jest pokryte. Pomoc w relokacji — przetwarzanie operacji legalizacyjnych i rozliczeń podatkowych — wszystko, co potrzebne, aby poczuć się jak w domu, jest załatwione. Lekcje języka polskiego dla pracowników zagranicznych — oraz dla twojego małżonka lub partnera. Urlop płatny — od 20 do 26 dni urlopu rocznie oraz płatny urlop chorobowy. Zdrowie i dobre samopoczucie: Prywatna opieka medyczna — wybór planów medycznych z opieką dentystyczną i nieograniczoną rehabilitacją, które są również dostępne dla twojego partnera i bliskich. Ubezpieczenie na życie — kompleksowe plany emerytalne i ubezpieczeniowe, aby chronić ciebie i twoich bliskich. Roczne badania przesiewowe w kierunku zapobiegania nowotworom pokrywane przez firmę. Opieka psychologiczna i psychiatryczna — darmowe wsparcie zdrowia psychicznego i różnorodne inicjatywy dotyczące dobrego samopoczucia. Karta sportowa — dostęp do wielu obiektów sportowych i fitness w całym mieście. Urlop menstruacyjny — pracownicy, którzy menstruują, mogą wziąć dodatkowy dzień wolny w przypadku bólu menstruacyjnego. Sieć RED Parents — wsparcie dla pracujących rodziców, w tym świadczenia na dzieci i wydarzenia przyjazne rodzinie. Letni oboz RED dla dzieci — zabawny program letni dla dzieci w wieku 5–12 lat, w większości opłacany przez firmę.

Warunki: Pakiet powitalny wypełniony niespodziankami — aby pomóc ci poczuć się jak w domu po dołączeniu do zespołu. Szkolenia, wykłady i kursy — warsztaty i szkolenia dla każdego pracownika, inicjatywy dzielenia się wiedzą, kursy online i lekcje e-learningowe są dostępne. Zawsze jest coś do nauczenia! RED-y mają dostęp do platformy kafeteryjnej, dzięki której mogą otrzymywać korzyści subskrypcyjne, dodatkowe pakiety medyczne lub vouchery i kody do sklepów, kin oraz zwrot kosztów transportu publicznego. Prezenty dla nowonarodzonych rebelii i regularne szanse na zdobycie fajnych gadżetów! Aktywności społeczne i życie w biurze: Biuro przyjazne psom — jesteś właścicielem psa? Przyprowadź swojego pupila i zajmij się nim podczas pracy! Zawsze jest kilka futrzastych przyjaciół do spotkania w studiu. Wydarzenia towarzyskie — organizujemy regularne spotkania w studiu, gdzie możemy się zrelaksować, grać w gry i po prostu dobrze się bawić. Zdrowe wybory — stołówki. Naprawdę międzynarodowe środowisko pracy — szansa na spotkanie i współpracę z różnorodnymi ludźmi z całego świata. Zrównoważony rozwój to nasze stałe zobowiązanie, a nasz kampus ma punkty ładowania samochodów elektrycznych, zielone strefy i wiele więcej. Przeczytaj o tym na naszym blogu Beyond the Game. Wyznaczone miejsce na rower, a także sprzęt do naprawy rowerów i prysznice dostępne zawsze, gdy ich potrzebujesz. Na miejscu znajduje się dobrze wyposażona siłownia z ścianką wspinaczkową, codziennym wsparciem trenera oraz zajęciami jogi i boksu. Brak dress code'u — lubimy zachować luz. Szacowany zakres wynagrodzenia na to stanowisko: 23 900 – 32 800 PLN brutto miesięcznie. Ta rola może kwalifikować się do programu długoterminowych zachęt (możliwość zakupu akcji CDPR po okresie nabywania). Ostateczne oferty zależą od czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie i kwalifikacje. Typ umowy: Umowa o pracę.