Senior Marketing Partnerships Manager in Warsaw

Poszukujemy menedżera ds. partnerstw marketingowych, który dołączy do naszego zespołu Global Marketing. W tej roli na poziomie seniora będziesz koordynować realizację strategicznych partnerstw marketingowych oraz inicjatyw współmarketingowych z globalnymi markami, IP rozrywkowymi, firmami gamingowymi i innymi strategicznymi partnerami. Pracując blisko z zespołem Business Development oraz zespołami międzyfunkcyjnymi, pomożesz w realizacji działań marketingowych związanych z inicjatywami partnerskimi, przyczyniając się do ich wpływu i wspierając rozwój marek CD PROJEKT RED.

Codzienne obowiązki:

• Opracowywanie i wdrażanie strategicznych partnerstw marketingowych oraz planów współmarketingowych, które wspierają cele komercyjne i markowe.
• Zapewnienie, że wszystkie działania partnerskie są zgodne z strategią marki, globalnymi celami i wytycznymi komunikacyjnymi.
• Przewodzenie dostarczaniu marketingu przypisanych inicjatyw partnerskich, zapewniając terminową realizację i osiągnięcie uzgodnionych celów.
• Zarządzanie relacjami z kluczowymi partnerami marketingowymi wraz z innymi członkami zespołu.
• Pełnienie roli kluczowego kontaktu marketingowego dla partnerów przez cały cykl życia partnerstwa.
• Koordynowanie projektów partnerskich międzyfunkcyjnych z udziałem różnych działów.
• Wnoszenie pomysłów i identyfikowanie możliwości wzmocnienia wartości marki CD PROJEKT RED poprzez strategiczne partnerstwa.
• Śledzenie wyników partnerstw, przygotowywanie ocen po kampaniach i rekomendowanie ulepszeń na przyszłość.
• Opracowywanie i optymalizacja procesów marketingowych związanych z partnerstwami, narzędzi i najlepszych praktyk.
• Wspieranie świadomości marki, celów komercyjnych i ekspansji rynkowej poprzez strategiczne partnerstwa.

Wymagania:

• Co najmniej 7-letnie doświadczenie w rolach marketingowych, zarówno w zespole marketingowym wewnętrznym, jak i w agencji.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu partnerstw marketingowych lub inicjatyw współmarketingowych.
• Silne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne.
• Umiejętność wpływania na interesariuszy i budowania długoterminowych relacji z partnerami.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, z umiejętnością jasnego przedstawiania pomysłów i danych różnym odbiorcom.
• Silne umiejętności zarządzania projektami i organizacji, z umiejętnością priorytetyzacji i efektywnego zarządzania wieloma równoległymi projektami.
• Profesjonalna znajomość języka angielskiego.
• Znajomość Google Workspace i/lub Microsoft Office.
• Silne zrozumienie branży gier wideo i kultury gamingowej.

Preferencje:

• Dyplom licencjata w dziedzinie marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewnej.
• Doświadczenie w pracy w branży gier, rozrywki lub technologii.

Tryb pracy: Praca stacjonarna w trybie hybrydowym lub pełnoetatowym w Warszawie, Polska. Wymagana jest relokacja.

Wsparcie relokacyjne: Pakiet relokacyjny - bilet lotniczy, mieszkanie firmowe na pierwszy miesiąc, relokacja zwierząt i rodziny, transport rzeczy osobistych. Wszystko jest pokryte. Pomoc w relokacji - przetwarzanie operacji legalizacyjnych i rozliczeń podatkowych - wszystko, co potrzebne, aby poczuć się jak w domu, jest załatwione. Lekcje języka polskiego dla pracowników zagranicznych - oraz dla Twojego małżonka lub partnera również.

Urlop płatny: Od 20 do 26 dni urlopu rocznie oraz płatny urlop chorobowy.

Zdrowie i dobre samopoczucie: Prywatna opieka medyczna - wybór planów medycznych z opieką dentystyczną i nieograniczoną rehabilitacją, dostępnych również dla partnera i krewnych. Ubezpieczenie na życie - kompleksowe plany emerytalne i ubezpieczeniowe, aby chronić Ciebie i Twoich bliskich. Roczne badania przesiewowe w kierunku zapobiegania nowotworom pokrywane przez firmę. Opieka psychologiczna i psychiatryczna - darmowe wsparcie zdrowia psychicznego i różne inicjatywy dotyczące dobrego samopoczucia. Karta sportowa - dostęp do wielu obiektów sportowych i fitness w całym mieście. Urlop menstruacyjny - pracownicy, którzy menstruują, mogą wziąć dodatkowy dzień wolny w czasie bólu menstruacyjnego. Sieć RED dla rodziców - wsparcie dla pracujących rodziców, w tym korzyści związane z opieką nad dziećmi i wydarzenia przyjazne rodzinie. Letni oboz RED dla dzieci - zabawny program letni dla dzieci w wieku 5-12 lat, w dużej mierze finansowany przez firmę.

Korzyści i rozwój zawodowy: Pakiet powitalny wypełniony niespodziankami - aby pomóc Ci poczuć się jak w domu, gdy dołączysz do zespołu. Szkolenia, wykłady i kursy - warsztaty i szkolenia dla każdego pracownika, inicjatywy dzielenia się wiedzą, tutoriale online i zajęcia e-learningowe są dostępne. Zawsze jest coś do nauczenia! RED-y mają dostęp do platformy kafeteryjnej, dzięki której mogą otrzymywać korzyści subskrypcyjne, dodatkowe pakiety medyczne lub vouchery i kody do sklepów, kin oraz zwrot kosztów transportu publicznego. Prezenty dla nowonarodzonych rebelii i regularne szanse na zdobycie fajnych gadżetów!

Aktywności społeczne i życie w biurze: Biuro przyjazne psom - jesteś właścicielem psa? Przyprowadź swojego pupila ze sobą i zajmij się nim podczas pracy.