HR Business Partner in Warsaw

CRH jest wiodącym globalnym zróżnicowanym producentem materiałów budowlanych, zatrudniającym ponad 70 000 osób w 3 100 lokalizacjach na całym świecie. Wytwarzamy i dostarczamy różnorodne materiały budowlane i produkty, które są szeroko stosowane w budownictwie, infrastrukturze, mieszkalnictwie oraz projektach budowlanych wszelkiego rodzaju na całym świecie.

CRH Eastern Europe to strategiczna dywizja w firmie, obejmująca operacje w Polsce, Węgrzech, Słowacji, Austrii, Rumunii, Ukrainie, Serbii i Chorwacji. Region ten odgrywa kluczową rolę w strategii wzrostu CRH i wspiera niektóre z najważniejszych projektów infrastrukturalnych i budowlanych w Europie Środkowej i Wschodniej.

W Polsce CRH ma długotrwałą obecność i zróżnicowane portfolio obejmujące cement, kruszywa, beton towarowy, asfalt, produkty budowlane i rozwiązania drogowe. Dzięki swoim działalnościom, CRH przyczynia się do realizacji dużych inwestycji infrastrukturalnych oraz projektów budowlanych w sektorze mieszkaniowym, komercyjnym i przemysłowym.

W tej roli szukamy doświadczonego HR Business Partnera, który dołączy do Cement Ożarów, jednego z wiodących producentów cementu w Polsce, i będzie ściśle współpracować z Dyrektorem HR zakładu. Będziesz działać jako zaufany partner dla liderów biznesowych, wspierając rozwój organizacyjny, rozwój talentów, relacje pracownicze oraz kluczowe inicjatywy HR.

Twoje obowiązki:

• Współpraca z Dyrektorem HR zakładu w celu realizacji priorytetów i inicjatyw HR.
• Działanie jako główny kontakt HR dla menedżerów przypisanych działów.
• Udzielanie porad dotyczących potrzeb kadrowych, struktur zespołów i codziennych spraw personalnych.
• Zarządzanie relacjami pracowniczymi, w tym współpraca z związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników, jeśli to konieczne.
• Coaching i wsparcie menedżerów oraz kierowników w zakresie zarządzania ludźmi, wydajności, nieobecności i rozwiązywania konfliktów.
• Wsparcie zaangażowania, zatrzymania pracowników oraz silnej kultury bezpieczeństwa i wydajności.
• Własność procesu rekrutacji i onboardingu dla pracowników fizycznych.
• Zarządzanie procesami oceny wydajności, przeglądu talentów, planowania sukcesji oraz szkoleń i rozwoju na poziomie zakładu.
• Wykorzystanie danych HR (np. absencja, rotacja, nadgodziny) do identyfikacji trendów i udzielania rekomendacji Dyrektorowi HR i menedżerom.
• Zapewnienie zgodności z polskim prawem pracy i politykami grupy.
• Współpraca z Centrum Doskonałości HR, płacami i usługami wspólnymi w celu zapewnienia spójnych praktyk HR w całej grupie.

Czego oczekujemy:

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w HR w środowisku produkcyjnym lub przemysłowym.
• Udokumentowane doświadczenie jako HR Business Partner, HR Manager lub starszy HR Generalist wspierający operacje.
• Solidna wiedza na temat polskiego prawa pracy i doświadczenie w relacjach pracowniczych.
• Doświadczenie w pracy w operacjach krytycznych dla bezpieczeństwa.
• Silne umiejętności coachingowe, wpływowe i komunikacyjne.
• Praktyczne podejście i pewność siebie w byciu widocznym na miejscu.
• Biegła znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, psychologii, prawa, zarządzania lub pokrewnej (kwalifikacja podyplomowa HR jest dodatkowym atutem).

Co oferuje CRH:

• Widoczna, wpływowa rola w stabilnej, międzynarodowej grupie z silną kulturą bezpieczeństwa.
• Ścisła współpraca z doświadczonym Dyrektorem HR oraz możliwość rozwoju w sieci CRH.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz roczna premia.
• Wsparcie w relokacji dla kandydatów przenoszących się do regionu.
• Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie oraz dostęp do wsparcia psychologicznego.
• Możliwości szkolenia, rozwoju i kariery w globalnej sieci CRH.

Zakład znajduje się około 90 km od Kielc i jest dostępny samochodem. Jesteśmy otwarci na dyskusję na temat wsparcia w relokacji dla odpowiedniego kandydata.

CRH jest pracodawcą równych szans. Angażujemy się w tworzenie inkluzywnego środowiska pracy dla wszystkich pracowników i aktywnie zachęcamy do aplikacji osoby z różnych sektorów społeczności.