Specjalista/ Specjalistka ds. social mediów i PR in Warsaw

Specjalista/ Specjalistka ds. social mediów i PR

Zespół CEO | Wynagrodzenie: 7 500 – 8 000 brutto (UoP) Poziom stanowiska: mid Wymiar: 1/1, hybrydowo Umowa: na okres próbny 2 m-ce, kolejna na czas określony na rok z możliwością jej przedłużenia Opis stanowiska: Szukamy osoby, która zadba o angażującą komunikację zewnętrzną. Celem tej roli jest budowanie rozpoznawalności CEO: prezentowanie naszych działań, programów i osiągnięć w spójny i profesjonalny sposób. Stanowisko zapewnia różnorodne zadania: tworzenie materiałów wideo oraz grafik, współpracę z mediami oraz organizację wydarzeń i konferencji. Zależy nam na osobie wysoce samodzielnej, która posiada doświadczenie i sprawnie przekłada pomysły na działania, dbając o jakość oraz terminową realizację. Główne zadania: Prowadzenie komunikacji w mediach społecznościowych: przygotowywanie tekstów, grafik zgodnych z brand bookiem oraz rolek i materiałów wideo (występowanie przed kamerą). Organizacja i promocja wydarzeń oraz konferencji, w tym przygotowywanie harmonogramów, uzgadnianie szczegółów z partnerami i koordynowanie realizacji. Współpraca z mediami, m.in. tworzenie informacji prasowych, kontakt mailowy i telefoniczny oraz ustalanie możliwości publikacji i promocji. Dbanie o spójną komunikację programów edukacyjnych oraz przygotowywanie materiałów prezentujących działalność i rezultaty partnerom/ sponsorom. Monitorowanie efektów komunikacji i kampanii przy wykorzystaniu danych oraz aktualnych trendów do doskonalenia działań wizerunkowych. Wymagania: Doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych i tworzeniu treści dopasowanych do odbiorców

(mile widziane portfolio dołączone do aplikacji). Praktyczna znajomość Canvy i CapCut (lub innych podobnych) oraz środowiska Meta i Google. Umiejętność poprawnego, przystępnego pisania w języku polskim (C1/C2), wyczucie estetyki i dbałość o spójność materiałów. Komunikatywność, swoboda przed kamerą oraz umiejętność prowadzenia rzeczowych rozmów z mediami i partnerami. Samodzielność i umiejętność koordynowania kilku zadań z zachowaniem terminów. Mile widziane: Ukończone studia z dziennikarstwa, komunikacji społecznej, PR lub marketingu. Zainteresowanie edukacją obywatelską. W zależności od doświadczenia wynagrodzenie w zakresie 7 500 – 8 000 brutto Zatrudnienie na umowę o pracę w modelu hybrydowym. Elastyczne godziny rozpoczęcia i kończenia pracy: 08:00-10:00 / 16:00-18:00. Biuro w wygodnej lokalizacji 500 metrów od stacji Metro Centrum. Dodatkowe dni wolne poza przysługującym urlopem wynikającym ze stażu pracy. Płatny urlop szkoleniowy w ramach ścieżki rozwoju. Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej. Coroczne bezpłatne szczepienia przeciw grypie. Dofinansowanie do karty sportowej. Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia. Pracę w organizacji o wieloletnim doświadczeniu, stabilnej i ugruntowanej pozycji w oświacie i ogólnopolskim zasięgu prowadzonych działań. Pracę w zaangażowanym i ambitnym zespole nastawionym na współpracę. Pracę dającą ciekawe wyzwania i możliwość współpracy z partnerami krajowymi i regionalnymi. Wymianę wiedzy i umiejętności podnosząca kompetencje. Bezpłatny dostęp do publikacji, wystąpień i webinarów społecznych (blisko 2 000 materiałów edukacyjnych prowadzonych projektów). Możliwość szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych w zakresie stanowiska. Przebieg rekrutacji: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres praca@ceo.org.pl do 27 listopada br. W tytule maila proszę wpisać „Imię i nazwisko – Specjalista/ Specjalistka ds. social mediów i PR”. Wybrane osoby, zaprosimy na rozmowy kwalifikacyjne. Aplikacje będą rozpatrywane na bieżąco . Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi osobami. W mailu prosimy o dołączenie uzupełnionej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez [nazwa firmy] z siedzibą w [adres], w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).” W CV prosimy przesyłać wyłącznie następujące dane: imię (imiona) i nazwisko, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, numer telefonu, wykształcenie/kursy/szkolenia, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, inne ważne dla potrzeb rekrutacji – wskazane przez osobę zgłaszającą kandydaturę (chętnie obszar zadaniowy w zakresie pełnionego stanowiska) . Jeśli są Państwo zainteresowani tym, by nadesłane dokumenty aplikacyjne zachować na kolejne rekrutacje, prosimy o odesłanie w treści CV lub maila następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Fundację Centrum Edukacji Obywatelskiej (CEO), z siedzibą w Warszawie przy ul. Noakowskiego 10, w celu prowadzenia przez CEO rekrutacji w przyszłości. Zapoznałem/zapoznałam się z prawem do cofnięcia tej zgody w każdym momencie”. Centrum Edukacji Obywatelskiej Centrum Edukacji Obywatelskiej (CEO) jest niezależną instytucją edukacyjną. Upowszechnia wiedzę, umiejętności i postawy potrzebne w budowaniu społeczeństwa obywatelskiego. Wprowadza do szkół programy, które podnoszą efektywność kształcenia, pomagają młodym ludziom rozumieć świat, rozwijają krytyczne myślenie, wiarę we własne możliwości, zachęcają do angażowania się w życie publiczne oraz działania na rzecz innych. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe przekazane w nadesłanych dokumentach rekrutacyjnych będą przetwarzane przez Fundację Centrum Edukacji Obywatelskiej (CEO – administratora danych), z siedzibą w Warszawie przy ul. Noakowskiego 10, e-mail: dane.osobowe@ceo.org.pl, tel. 22 875 85 40 w celu prowadzenia przez CEO aktualnej rekrutacji, a w wypadku wyrażenia na to zgody – na prowadzenie rekrutacji w przyszłości. W wypadku przetwarzania danych na potrzeby AKTUALNEJ rekrutacji, podstawą przetwarzania danych osobowych jest dążenie do zawarcia umowy (ART. 6 ust.1 lit. B RODO), wypełnienie obowiązków prawnych wynikających z Kodeksu Pracy (ART. 6 ust.1 lit. C RODO), weryfikacja kwalifikacji i ustalenie warunków dalszej współpracy (ART. 6 ust.1 lit. F RODO). W wypadku przetwarzania danych na potrzeby PRZYSZŁYCH rekrutacji, podstawą przetwarzania danych osobowych jest Pani/Pana zgoda (ART. 6 ust.1 lit. A RODO). Podanie danych osobowych w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty złożonej w procesie rekrutacji. Dane mogą być powierzane do przetwarzania podmiotom, które świadczą na rzecz CEO usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, z zastrzeżeniem, że te podmioty nie nabywają prawa do samodzielnego przetwarzania tych danych, a jedynie do wykonywania poleceń CEO w tym zakresie. Dane przetwarzane na podstawie zgody będą przechowywane do czasu wycofania zgody. Przysługuje Pani/Panu prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. W tym celu należy wysłać wiadomość e-mailową zawierającą stosowne żądanie na adres: dane.osobowe@ceo.org.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Dane przetwarzane w oparciu o ART. 6 ust.1 lit. B, C, F RODO przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo przenoszenia danych. Dopuszczalność korzystania z poszczególnych praw zależy od podstawy prawnej konkretnego przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO). Jednocześnie informujemy, że dokumenty aplikacyjne złożone poza ogłoszonymi procesami rekrutacji będą niezwłocznie niszczone, a dane osobowe w nich zawarte nie będą przetwarzane. Administrator zastrzega jednak, że przesłanie do CEO CV poza ogłoszonymi procesami rekrutacji może w niektórych przypadkach zostać potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie danych osobowych – świadome i jednoznaczne okazanie woli w formie wyraźnego działania potwierdzającego. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną podmiot danych może wycofać w każdym momencie.