W skrócie
- Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT i Non-IT w elastycznym modelu freelance.
- Firma: Dynamiczna firma łącząca dietetykę z nowoczesną technologią.
- Benefity: 100% zdalnej pracy, elastyczny czas pracy i przejrzyste wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Możliwość długofalowej współpracy i różnorodnych projektów rekrutacyjnych.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i współpracuj z doświadczonym zespołem HR.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji oraz znajomość metod direct search.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45 - 58 zł za godzinę.
Lokalizacja: 100% zdalnie
Forma współpracy: B2B / umowa zlecenie
Charakter współpracy: Projektowy, w zależności od bieżących potrzeb rekrutacyjnych
Cześć! W Centrum Respo łączymy dietetykę z nowoczesną technologią, pomagając naszym klientom osiągać cele związane z lepszym odżywianiem, zdrowiem i samopoczuciem. Dynamicznie się rozwijamy, a wraz z nami rosną nasze potrzeby rekrutacyjne. Dlatego szukamy doświadczonej osoby, która będzie wspierać nasz zespół HR w prowadzeniu rekrutacji IT i Non-IT w modelu freelancerskim.
Jak wyobrażamy sobie naszą współpracę? Nie szukamy osoby do stałej współpracy w pełnym wymiarze godzin. Zależy nam na nawiązaniu współpracy z freelancerami i freelancerkami, do których będziemy mogli zwracać się w okresach zwiększonej liczby procesów rekrutacyjnych. W zależności od aktualnych potrzeb będziemy proponować Ci prowadzenie konkretnych rekrutacji, a Ty zdecydujesz, czy masz przestrzeń i możliwość zaangażowania się w dany projekt.
Szukamy osoby, która potrafi samodzielnie poprowadzić proces rekrutacyjny od poznania potrzeb biznesowych, przez sourcing i selekcję kandydatów, aż po przedstawienie rekomendowanych osób. Zależy nam na współpracy opartej na samodzielności, odpowiedzialności, partnerskiej komunikacji i wysokiej jakości realizowanych procesów.
Zakres współpracy:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska IT oraz Non-IT.
- Współpraca z Hiring Managerami w zakresie poznania potrzeb rekrutacyjnych i ustalenia profilu poszukiwanych kandydatów.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów sourcingowych (LinkedIn, job boardy, networking, direct search).
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i ocena kompetencji kandydatów, w tym wstępna weryfikacja kompetencji technicznych w rekrutacjach IT.
- Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych.
- Przedstawianie Hiring Managerom rekomendowanych kandydatów wraz z oceną ich dopasowania do stanowiska.
- Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów oraz terminową komunikację na poszczególnych etapach procesu.
- Monitorowanie postępów prowadzonych rekrutacji i bieżące informowanie o ich statusie, rezultatach oraz potencjalnych trudnościach.
Nasze wymagania:
- Masz minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym w obszarze IT lub Non-IT.
- Masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji end-to-end i potrafisz skutecznie realizować procesy od briefingu do wyboru kandydata.
- Dobrze znasz metody direct search i potrafisz samodzielnie docierać do kandydatów, również tych nieposzukujących aktywnie pracy.
- Znasz specyfikę stanowisk, na które rekrutujesz, i potrafisz trafnie ocenić kompetencje kandydatów.
- Potrafisz dobrze organizować swoją pracę, ustalać priorytety i prowadzić kilka procesów jednocześnie.
- Cechuje Cię proaktywność, komunikatywność i nastawienie na szukanie rozwiązań.
- Potrafisz budować partnerskie relacje z Hiring Managerami i kandydatami.
- Znasz język angielski na poziomie minimum B2.
- Masz możliwość podejmowania dodatkowych projektów rekrutacyjnych w zależności od swojej dostępności.
Korzyści płynące ze współpracy z Centrum Respo:
- Elastyczny model współpracy – samodzielnie decydujesz, czy i kiedy możesz zaangażować się w proponowane projekty.
- 100% pracy zdalnej – możesz realizować projekty z dowolnego miejsca.
- Przejrzyste rozliczenie godzinowe – wynagrodzenie za faktyczne zaangażowanie w realizowane projekty, zgodnie z uzgodnionymi zasadami.
- Możliwość długofalowej współpracy – zależy nam na budowaniu relacji z osobami, do których będziemy mogli wracać przy kolejnych potrzebach rekrutacyjnych.
- Różnorodne projekty rekrutacyjne – możliwość prowadzenia rekrutacji na stanowiska technologiczne, specjalistyczne i biznesowe.
- Współpracę z rozwijającą się organizacją – możliwość poznania od środka firmy łączącej obszar zdrowia, dietetyki i technologii.
- Partnerską współpracę z doświadczonym zespołem HR – otwartą komunikację, wymianę wiedzy i wzajemne wsparcie w realizacji projektów.
Centrum Respo to nowa, prężnie rozwijająca się poradnia dietetyczna pod patronatem Michała Wrzoska. Naszą misją jest wspieranie ludzi w dążeniu do wyglądu, o którym marzą, lepszego samopoczucia i zdrowego życia. Działamy on-line, a nasz kilkudziesięcioosobowy zespół wysoko wykwalifikowanych dietetyków, fizjoterapeutów (i nie tylko) wspiera pacjentów korzystając z najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych.
Zapraszamy :)
Rekruter / Rekruterka IT & Non-IT in Katowice – pracodawca: Centrum Respo
Centrum Respo to dynamicznie rozwijająca się marka, która łączy dietetykę z nowoczesną technologią, oferując elastyczne formy współpracy oraz możliwość pracy zdalnej. Pracownicy mają szansę na samodzielne prowadzenie projektów oraz rozwój w obszarze rekrutacji i marketingu. Firma stawia na innowacyjność i odpowiedzialność, co sprzyja kreatywności i osobistemu rozwojowi.