W skrócie
- Zadania: Wartościowanie stanowisk, oceny pracownicze i administracja dokumentacją kadrową.
- Firma: CeZ w Warszawie z elastycznym modelem pracy zdalnej.
- Benefity: Wynagrodzenie 10 000–11 000 zł, umowa o pracę i szkolenia.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy do 31 grudnia 2026 r.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności HR w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 3 lata doświadczenia w HR i znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Ce Z w Warszawie poszukuje Specjalisty ds.
HR na projekt do 31 grudnia 2026 r. z możliwością pracy zdalnej.
Zakres obejmuje wartościowanie stanowisk, oceny pracownicze, onboarding, reboardingi i offboardingi oraz administrację dokumentacją kadrową.
Wymagane 3 lata doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy i praktyczne umiejętności obsługi systemów HR.
Wynagrodzenie 10 000–11 000 zł brutto miesięcznie, umowa o pracę, szkolenia i benefity dla pracowników.
HR Specjalista ds. Wartościowania i Ocen (Zdalnie) in Warsaw – pracodawca: CeZ
Nasza firma to nowoczesne środowisko pracy, które stawia na rozwój i wsparcie swoich pracowników. Oferujemy stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę, możliwość pracy zdalnej oraz atrakcyjne benefity, takie jak dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci oraz szeroką gamę szkoleń i kursów. Wspieramy różnorodność i jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami, co tworzy przyjazną atmosferę w profesjonalnym zespole.
