W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem onboardingu nowych pracowników i koordynuj z zespołami IT oraz HR.
- Firma: Dynamiczna firma rekrutacyjna z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i wpływaj na doświadczenia nowych pracowników.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w administracji HR oraz biegła znajomość polskiego i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Chapter 2 is recruiting for a transactional, high-volume HR onboarding administrator based in Łódź, Poland.
You will manage the end-to-end onboarding process for new hires, drafting Polish and English contracts and coordinating with IT and HR teams to ensure day-one readiness.
Two-plus years in HR administration in an international setting, fluent Polish and English, and strong GDPR data handling skills are required.
#J-18808-Ljbffr
Global HR Onboarding Specialist – Poland & EMEA in Łódź – pracodawca: Chapter 2
Chapter 2 to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Łodzi, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach oraz szkoleń, co pozwala na rozwijanie umiejętności w międzynarodowym kontekście. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz elastyczne godziny pracy, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w HR.
