W skrócie
- Zadania: Zarządzaj płacami w międzynarodowym zespole i wspieraj operacje płacowe.
- Firma: Globalny lider w dziedzinie łańcucha dostaw i logistyki.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, karta Multisport i dodatkowe dni urlopu.
- Pozostałe informacje: Wysokie możliwości rozwoju kariery i współpracy międzynarodowej.
- Dlaczego ta praca: Pracuj zdalnie i wpływaj na wynagrodzenia pracowników w wielu krajach.
- Kwalifikacje: Biegłość w języku polskim i angielskim oraz doświadczenie w prowadzeniu płac w Polsce.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Dołącz do naszego zespołu EMEA Payroll na 12-miesięcznym kontrakcie i odgrywaj kluczową rolę w zapewnieniu, że pracownicy w wielu krajach (Polska i kraje bałtyckie) są płaceni dokładnie i na czas. Jest to zdalna pozycja, w której będziesz ściśle współpracować z zewnętrznymi dostawcami płac, HR, finansami oraz interesariuszami biznesowymi. Będziesz wspierać operacje płacowe, zgodność z przepisami, raportowanie oraz ciągłe doskonalenie procesów.
Co będziesz robić:
- Codzienna administracja płac na platformach wewnętrznych, zarządzanych usługach i zewnętrznych.
- Spełnianie wszystkich codziennych wymagań dotyczących zgodności z przepisami oraz biznesem, badanie i korygowanie wszelkich błędów w przypadku problemów z systemem lub procesem.
- Wykonywanie miesięcznych zatwierdzeń płac zgodnie z harmonogramem, przygotowywanie dokumentacji wspierającej miesięczne zatwierdzenie finansowania przez Menedżera Operacji HR, dokładnie i na czas.
- Wykonywanie raportowania i płatności ustawowych, w tym statystyk i rocznych rozliczeń.
- Wykonywanie wymagań audytowych wewnętrznych i zewnętrznych zgodnie z zaleceniami.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w zakresie swoich działań.
- Administracja wynagrodzeniami i świadczeniami związanymi z płacami, w tym Ex-Pats, Plan Akcji i Opcje Akcji.
- Zapewnienie zgodności z lokalnymi politykami oraz działanie zgodnie z wytycznymi firmy i HR dotyczącymi zachowań, ochrony danych i obsługi danych.
- Przestrzeganie wytycznych dotyczących segregacji obowiązków i poufności.
Czego szukamy:
- Znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Doświadczenie w prowadzeniu płac w Polsce, w tym wymagane przetwarzanie roczne.
- Znajomość TMF Horizon.
- Znajomość polskiego ustawodawstwa.
- Średni poziom znajomości MS Office (Word/Excel/PowerPoint).
- Dokładność i dbałość o szczegóły.
- Praca zdalna.
Co oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie z rocznym bonusem i kompleksowym pakietem świadczeń.
- Ubezpieczenie zdrowotne LuxMed.
- Karta Multisport.
- Dodatek transportowy (110 PLN netto miesięcznie).
- Pracowniczy Plan Kapitałowy.
- Pracowniczy Plan Inwestycyjny.
- 3 płatne dni wolne na wolontariat rocznie.
- 2 dodatkowe dni urlopu po zakończeniu pełnego roku kalendarzowego.
- Premia finansowa wspierająca dwutygodniowe wakacje.
- Możliwość rozwoju umiejętności w globalnym liderze w dziedzinie łańcucha dostaw i logistyki.
- Ekspozycja na międzynarodowe projekty i współpraca międzyregionowa.
- Wysoki poziom autonomii z realnym wpływem na organizację.
- Silne wsparcie dla rozwoju kariery i profesjonalnego rozwoju.
- Kultura współpracy, która celebruje sukcesy poprzez wydarzenia zespołowe i inicjatywy uznaniowe.
Payroll Specialist in Warsaw – pracodawca: CHEP
CHEP to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a elastyczny model pracy hybrydowej umożliwia pracownikom osiąganie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy atrakcyjne możliwości rozwoju kariery oraz wsparcie w zakresie szkoleń, co czyni nas idealnym miejscem dla doświadczonych prawników, którzy chcą mieć realny wpływ na działalność firmy w regionie CEE.
