Sped Teacher

O CPS: Jesteśmy miejskim dystryktem, który się rozwija. Wsparcie i zasoby, które zapewniamy naszym pracownikom, umożliwiają im dokonywanie największych zmian tam, gdzie są one najbardziej potrzebne. Naszą misją jest zapewnienie wysokiej jakości edukacji publicznej dla każdego dziecka, w każdej dzielnicy, która przygotowuje je do sukcesu w szkole, karierze i życiu obywatelskim.

Pod nadzorem dyrektora szkoły nauczyciele są odpowiedzialni za nauczanie, śledzenie postępów oraz dyscyplinę wszystkich uczniów w przypisanych klasach, a także wykonują inne przypisane i wymagane obowiązki.

Funkcje specjalistyczne:

• Ważna licencja nauczyciela wydana przez Illinois State Board of Education, zatwierdzona w LBS1
• Ustalenie celów dla indywidualnego planu edukacyjnego, które są osiągalne i porównywalne z rówieśnikami ucznia zgodnie z wytycznymi IEP stanu Illinois
• Współpraca z menedżerami przypadków, doradcami i nauczycielami ogólnokształcącymi w celu określenia potrzeb edukacyjnych i społecznych uczniów, aby zapewnić sukces, a także uczestnictwo w zespole multidyscyplinarnym w celu promowania dobrostanu uczniów

Funkcje podstawowe:

• W ramach kontekstu CPS Framework for Teaching wszyscy nauczyciele powinni wykorzystywać proces ciągłego doskonalenia, który udoskonala ich praktykę nauczania.
• Demonstracja głębokiego zrozumienia treści, pedagogiki i wiedzy o uczniach, aby wybrać cele nauczania i zaprojektować spójną instrukcję oraz oceny.
• Tworzenie środowiska efektywnego uczenia się i wzrostu uczniów poprzez ustanowienie szacunkowej kultury klasy z silnym zarządzaniem zachowaniami uczniów i procedurami klasowymi, które promują i doceniają różnorodność kulturową, rasową i językową uczniów.
• Reagowanie na potrzeby wszystkich uczniów poprzez projektowanie angażującej instrukcji w klasie z odpowiednio trudnymi pytaniami, technikami komunikacji i dyskusji oraz ocenami dostosowanymi do instrukcji.
• Posiadanie doskonałych umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, silnych umiejętności interpersonalnych oraz stosowanie zdrowego, profesjonalnego osądu, szczególnie w interakcjach z administracją, kolegami, rodzinami i uczniami.
• Priorytetowanie bezpieczeństwa uczniów poprzez konsekwentne wdrażanie Kodeksu Postępowania Uczniów oraz systemów zarządzania i dyscypliny w całej szkole.
• Personalizowanie nauki uczniów poprzez mistrzostwo i innowacyjne wykorzystanie suplementów programowych oraz zasobów technologicznych, jeśli są dostępne.
• Advocating for the district’s vision and committing to our district’s common themes of equity, cultural competence, high expectations, developmental appropriateness, attention to individual students (including those with special needs), appropriate use of technology, and student assumption of responsibility.

Minimalne kwalifikacje i wymagania:

• Dyplom licencjata lub wyższy z akredytowanej instytucji szkolnictwa wyższego.
• Ukończenie internetowej aplikacji CPS i profilu nauczyciela na cps.edu/teach.
• Ważna licencja nauczyciela wydana przez Illinois State Board of Education, z odpowiednimi zatwierdzeniami dla tej roli - informacje na temat uzyskania ważnej licencji nauczyciela można znaleźć na isbe.net/licensure.

Wymagania fizyczne:

Praca lekka: Wydawanie do dwudziestu (20) funtów siły okazjonalnie, lub do dziesięciu (10) funtów siły często, lub znikoma ilość siły stale do przenoszenia przedmiotów.

Jako warunek zatrudnienia w Chicago Public Schools (CPS), pracownik musi być rzeczywistym mieszkańcem miasta Chicago lub być gotowym do zostania mieszkańcem w ciągu sześciu miesięcy od daty jego zatrudnienia w Chicago Public Schools. W przypadku niektórych stanowisk o wysokich potrzebach mogą być dostępne wyjątki od tej polityki.

Wszyscy nowi pracownicy muszą pomyślnie ukończyć wszystkie wymagania wstępne CPS, które obejmują, ale nie ograniczają się do, przejścia testu na obecność gruźlicy, testu narkotykowego oraz kontroli przeszłości kryminalnej na poziomie stanowym i federalnym. CPS jest miejscem pracy wolnym od narkotyków i alkoholu.

Polityka Rady zabrania niezgodnej z prawem dyskryminacji, molestowania i odwetu na podstawie jakichkolwiek klasyfikacji chronionych przez Konstytucję Stanów Zjednoczonych, Konstytucję Stanu Illinois oraz obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne, w tym, ale nie ograniczając się do, dyskryminacji ze względu na rasę, kolor, płeć (w tym dyskryminację ze względu na ciążę), tożsamość/wyrażenie płci, wiek, religię, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe lub orientację seksualną. Obawy lub zapytania należy kierować do Administratora Biura Zgodności z Równymi Szansami pod numerem (773) 553-1013. Zapytania dotyczące stosowania Tytułu IX Poprawek Edukacyjnych z 1972 roku oraz związanych z nim przepisów dotyczących dyskryminacji ze względu na płeć również powinny być kierowane do Biura Zgodności z Równymi Szansami CPS (773) 553-1195.

Zdrowie i dobre samopoczucie:

Twoja opieka, Twój wybór. CPS zobowiązuje się do zapewnienia kompleksowego pokrycia zdrowotnego naszym pracownikom i ich uprawnionym członkom rodzin. Będziesz mieć dostęp do różnych opcji, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom:

• Opcje planów medycznych
• Apteka
• Wzrok
• Zdrowie behawioralne i EAP
• Program zdrowia pracowników

Bezpieczeństwo finansowe:

Planowanie na dziś i jutro. Rozumiemy znaczenie stabilności finansowej, dlatego CPS oferuje silne opcje emerytalne i oszczędnościowe:

• Podstawowe ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie na życie i niepełnosprawność
• Plany emerytalne
• Uzupełniające plany emerytalne (403(b) i 457(b))
• Elastyczne konta wydatków (FSA)
• Ubezpieczenie dla zwierząt domowych Spot

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

Wsparcie Twojego życia osobistego i zawodowego. CPS ceni dobro swoich pracowników i oferuje konkurencyjne polityki płatnego urlopu.