W skrócie
- Zadania: Rozwijaj relacje z klientami i zwiększaj sprzedaż naszych produktów.
- Firma: HandelPlus - dynamiczna firma z przyjazną atmosferą.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, praca zdalna i program szkoleń.
- Pozostałe informacje: Przyjazny zespół i możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w sprzedaży i rozwijaj swoje umiejętności negocjacyjne.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży oraz umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
# Specjalista ds. Sprzedaży Handel Plus Sp. z o. o. Lokalizacja: Leszno Tryb pracy: Zdalna
Wynagrodzenie:5 000 - 8 000 złData publikacji:20.04.2026Ważna do:20.04.2027Kontakt: rekrutacja@handelplus. pl## Opis stanowiska# Opis stanowiska
Jako Specjalista ds.
Sprzedaży w Handel Plus, będziesz odpowiedzialny za rozwijanie relacji z klientami oraz zwiększanie sprzedaży naszych produktów.
Czekamy na Ciebie, jeśli masz doświadczenie w sprzedaży oraz umiejętności negocjacyjne.
- ## Obowiązki
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów
- Utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi klientami
- Przygotowywanie ofert handlowych
- Analiza rynku i konkurencji
- Przygotowywanie raportów sprzedażowych
- ## Wymagania
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- ## Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Możliwość pracy zdalnej
- Program szkoleń i rozwoju
- Przyjazną atmosferę w zespole
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na podany adres email. Aplikuj teraz #J-18808-Ljbffr
Specjalista ds. Sprzedaży in Leszno – pracodawca: ciekawostkihistoryczne
HandelPlus Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczność pracy zdalnej oraz atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 5 000 - 8 000 zł. Nasza przyjazna atmosfera sprzyja współpracy i rozwojowi, a program szkoleń zapewnia pracownikom możliwość ciągłego doskonalenia swoich umiejętności w obszarze sprzedaży.
