W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj innowacyjne strategie marki talentów dla klientów.
- Firma: Cielo - wiodący partner w pozyskiwaniu talentów na świecie.
- Benefity: Praca zdalna, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najlepszymi w branży i wpływaj na rozwój talentów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w marketingu rekrutacyjnym oraz umiejętności współpracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Cielo to wiodący partner w pozyskiwaniu talentów. Oferujemy lepsze doświadczenie związane z pozyskiwaniem talentów dla wszystkich poprzez Talent Acquisition, Search, Consulting i Digital Accelerators. Nasze świeże podejście polega na projektowaniu i budowaniu kompleksowych, sprawdzonych rozwiązań inspirowanych technologią, aby znaleźć i zatrzymać unikalne talenty, które wynoszą naszych klientów ponad konkurencję.
Stanowisko dostępne do zatrudnienia z Niemiec, Wielkiej Brytanii lub Polski. Praca zdalna, ale wymagana obecność w kraju.
Opis stanowiska:
Senior Brand & Digital Consultant będzie rozwijać i wdrażać zaawansowane rozwiązania dotyczące marki talentów, przyciągania i zaangażowania, które umożliwiają klientom poprawę jakości zatrudnienia, pobudzają wydajność talentów i maksymalizują wartość marki pracodawcy klienta. Kluczowym obszarem wyników na tym stanowisku jest generowanie przychodów – pełne zrozumienie i samodzielność w dostarczaniu wszystkich produktów i usług Brand Practices.
Obowiązki:
- Regularne określanie, konwertowanie i posiadanie realizacji projektów w zakresie od 25 000 do 100 000 USD, takich jak przeglądy konkurencji działań marketingowych, sesje zdjęciowe i filmowe, zintegrowane kampanie przyciągające oraz komponenty dużych projektów marki.
- Wymaga ograniczonego wsparcia ze strony liderów w zakresie wszystkich podstawowych produktów i usług, pełne zrozumienie fakturowania, księgowości i raportowania, propozycji wartości produktów oraz odpowiedzialności wymaganych dla wysokiej jakości wyników.
- Wysoka widoczność i reputacja wśród interesariuszy wewnętrznych, zazwyczaj na poziomie menedżera w obszarach sprzedaży, rozwiązań, rozwoju biznesu, prowadząca do ciągłych możliwości rozwoju klientów.
- Pisanie strategicznych kreatywnych briefów z ograniczonym nadzorem oraz zadowolenie dyrektora, z wsparciem w doskonaleniu propozycji.
- Inwestowanie w reputację osobistą marki, wkład w blogi wewnętrzne i zewnętrzne, białe księgi i webinaria.
- Zbieranie informacji rynkowych i talentów w celu opracowania wysoko ukierunkowanych strategii marketingowych talentów.
- Mierzenie i maksymalizacja ROI we wszystkich projektach, zapewnienie prawidłowego ustawienia i raportowania kampanii.
Wymagania:
- Wykształcenie: Preferowany stopień licencjata w pokrewnej dziedzinie. Wymagany dyplom szkoły średniej lub równoważny.
- Doświadczenie: Rozległe doświadczenie w zakresie employer branding lub marketingu rekrutacyjnego (RPO/Wewnętrzny lub Agencja Marketingu Rekrutacyjnego).
- Wymagana wiedza funkcjonalna/techniczna, umiejętności i zdolności: Silne zrozumienie marketingu talentów w co najmniej jednym kluczowym obszarze, takim jak strategia EVP/marki pracodawcy, reklama, media społecznościowe, technologia marketingu rekrutacyjnego.
- Przekładanie najlepszych praktyk na odpowiednie, praktyczne i skuteczne rozwiązania i produkty.
Wszystkie Twoje informacje będą traktowane jako poufne zgodnie z wytycznymi EEO.
Senior Brand & Digital Consultant in Warsaw – pracodawca: Cielo Talent
Cielo Talent to firma, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w obszarze pozyskiwania talentów. Pracownicy mają szansę na współpracę z najlepszymi specjalistami w branży oraz na samodzielne kształtowanie swojej ścieżki zawodowej. Cielo stawia na innowacyjne podejście do rekrutacji, co sprzyja dynamicznemu rozwojowi i zdobywaniu unikalnych doświadczeń.
