W skrócie
- Zadania: Buduj i zarządzaj operacjami HR w Polsce, wspierając rozwój firmy.
- Firma: Cineverse to globalna firma technologiczna zajmująca się streamingiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w dynamicznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym zespole z możliwością ekspansji na rynki europejskie.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj szansę na wpływ na kulturę organizacyjną i rozwój zespołu.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w HR oraz znajomość polskiego prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Cineverse jest globalną firmą technologiczną i rozrywkową, która posiada jedną z największych na świecie portfeli kanałów streamingowych. Obecnie oferuje marki dla subskrypcyjnego wideo na żądanie (SVOD), wideo na żądanie opartego na reklamach (AVOD) oraz darmowe kanały telewizyjne wspierane reklamami (FAST). Cineverse dostarcza konsumentom na całym świecie filmy fabularne, seriale telewizyjne oraz usługi technologiczne dla największych firm medialnych, detalicznych i technologicznych. Obowiązki:
- Opracowanie i wdrożenie strategii planowania siły roboczej wspierających rozwój biznesu w Polsce.
- Identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych, definiowanie struktury organizacyjnej oraz wsparcie działań rekrutacyjnych.
- Skalowanie procesów HR w celu wsparcia szybkiej ekspansji i stabilności operacyjnej.
- Ustanowienie podstawowych systemów, procesów i dokumentacji HR.
- Tworzenie i utrzymywanie kluczowych dokumentów zatrudnienia, w tym: podręcznika pracownika, ofert pracy, umów o pracę oraz materiałów dotyczących onboardingu i offboardingu.
- Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu zapewnienia najlepszych operacji HR.
- Pełnienie roli eksperta w zakresie polskiego prawa pracy i regulacji zatrudnienia.
- Współpraca z dostawcami płacowymi i zespołami finansowymi w celu zapewnienia dokładnej i zgodnej administracji płacowej.
- Zarządzanie sprawami związanymi z relacjami pracowniczymi, w tym rozwiązywaniem konfliktów, dochodzeniami i kwestiami wydajności.
- Wsparcie liderów w tworzeniu pozytywnej, wysokowydajnej kultury.
- Współpraca z zespołem z USA w celu zaprojektowania i zarządzania lokalnymi programami świadczeń oraz strukturami wynagrodzeń.
- Zapewnienie zgodności polityk firmy z globalnymi standardami i lokalnymi wymaganiami prawnymi.
- Działanie jako główny partner HR dla Polski, współpraca z globalnym HR, finansami i zespołami kierowniczymi.
Wymagania:
- 8+ lat doświadczenia w HR, w tym odpowiedzialność kierownicza.
- Wykształcenie wyższe w zakresie zasobów ludzkich, zarządzania lub pokrewnej dziedziny; preferowane wykształcenie wyższe lub odpowiednia certyfikacja HR.
- Silne doświadczenie w budowaniu infrastruktury HR w nowych lub rozwijających się środowiskach.
- Dogłębna znajomość polskiego prawa pracy, umów o pracę i wymagań dotyczących zgodności.
- Udokumentowane osiągnięcia w zakresie zarządzania zarówno budową HR, jak i bieżącymi operacjami siły roboczej.
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji HR (podręczniki, oferty pracy, polityki) od podstaw.
- Umiejętność równoważenia myślenia strategicznego z praktycznym wykonaniem.
- Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji.
- Biegłość w języku polskim i angielskim.
- Doświadczenie w wspieraniu organizacji międzynarodowych lub amerykańskich rozszerzających się na Unię Europejską.
HR Director – Poland in Warsaw – pracodawca: Cineverse
Cineverse Giant Worldwide to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na aktywne uczestnictwo w kształtowaniu strategii HR oraz wpływanie na rozwój firmy w Europie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy oraz wsparcie w zakresie zgodności regulacyjnej, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
