W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj strategię wzrostu oraz marketingu dla innowacyjnej firmy.
- Firma: CIPPlanner to lider w zarządzaniu cyklem życia infrastruktury.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczny grafik, ubezpieczenia zdrowotne i możliwość awansu.
- Pozostałe informacje: Praca zdalna w kreatywnej i współpracy nastawionej kulturze.
- Dlaczego ta praca: Zdefiniuj markę i strategię marketingową w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 7+ lat doświadczenia w marketingu B2B SaaS i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Korzyści:
- 401(k)
- Dopasowanie 401(k)
- Premia uzależniona od wyników
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Elastyczny grafik
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Możliwość awansu
- Płatny urlop
- Urlop rodzicielski
- Ubezpieczenie wzrokowe
CIPPlanner Corporation jest wiodącym dostawcą rozwiązań w zakresie zarządzania cyklem życia infrastruktury kapitałowej, obsługującym główne agencje publiczne i właścicieli infrastruktury w Ameryce Północnej. Nasza platforma CIPAce™ wspiera programy infrastrukturalne o wartości wielu miliardów dolarów, pomagając klientom poprawić efektywność, przejrzystość i odpowiedzialność w realizacji projektów oraz zarządzaniu aktywami.
Szukamy Dyrektora ds. Wzrostu i Marketingu, który poprowadzi naszą firmę w kolejną fazę ekspansji. To kluczowa rola przywódcza dla praktycznego stratega, który potrafi budować i rozwijać nowoczesne funkcje marketingowe i wzrostu, przekształcając technicznie silną, zaufaną przez klientów firmę w markę rozpoznawalną w branży GovTech i oprogramowania budowlanego.
Kluczowe obowiązki:
- Opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii wzrostu i marketingu zgodnej z celami biznesowymi CIPPlanner.
- Budowanie skalowalnego silnika generowania leadów, w tym kampanii inbound, outbound, cyfrowych i opartych na partnerstwie.
- Definiowanie pozycjonowania rynkowego CIPPlanner, komunikacji i różnicowania w stosunku do konkurencji.
- Nadzorowanie marketingu treści, zarządzania stroną internetową, SEO, kampanii e-mailowych, webinarów i inicjatyw związanych z myśleniem liderów.
- Wdrażanie opartych na CRM ram nurtujących leady i raportowania (MQL → SQL → pipeline).
- Współpraca z kierownictwem i zespołami projektowymi w celu tworzenia studiów przypadków, historii sukcesu klientów i prezentacji branżowych.
- Identyfikowanie możliwości sojuszy, konferencji i partnerstw w sektorze publicznym w celu zwiększenia widoczności.
- Zarządzanie i mentorowanie członków zespołu marketingowego i rozwoju sprzedaży.
Wymagania:
- 7+ lat doświadczenia w marketingu B2B SaaS, GovTech lub oprogramowania dla przedsiębiorstw, z mierzalnymi wynikami wzrostu.
- Doświadczenie w prowadzeniu zarówno strategii, jak i praktycznej realizacji w małym lub średnim zespole.
- Głębokie zrozumienie generowania popytu, pozycjonowania rynkowego i metryk lejka.
- Silne umiejętności komunikacyjne, analityczne i zarządzania projektami.
- Znajomość rynku zamówień publicznych lub oprogramowania infrastrukturalnego jest bardzo pożądana.
- Preferowani kandydaci z obszaru metropolitalnego Nowego Jorku.
Metryki sukcesu:
- Wzrost w kwalifikowanym lejku i leadach inbound.
- Zwiększona świadomość marki (ruch na stronie internetowej, zaangażowanie i wzmianki w mediach).
- Poprawione wskaźniki wygranych i skrócone cykle sprzedaży dzięki lepszemu wsparciu marketingowemu.
Dlaczego CIPPlanner:
- Sprawdzony zestaw produktów (platforma CIPAce™) używany przez wiodące agencje publiczne i prywatnych właścicieli infrastruktury.
- Współpraca w przedsiębiorczej kulturze z bezpośrednim dostępem do kierownictwa firmy.
- Możliwość definiowania marki i fundamentów marketingowych firmy od podstaw.
To jest zdalna pozycja.
Director of Growth & Marketing in Katowice – pracodawca: CIPPlanner Corporation
CIPPlanner Corporation to wiodący dostawca rozwiązań w zakresie zarządzania cyklem życia infrastruktury kapitałowej, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej i współpracy kultury pracy. Jako Dyrektor ds. Wzrostu i Marketingu, będziesz miał/a szansę na kształtowanie marki firmy oraz strategii marketingowej, a także korzystanie z elastycznego harmonogramu pracy i atrakcyjnych benefitów, takich jak ubezpieczenie zdrowotne, 401(k) oraz możliwość awansu. Pracując w obszarze Nowego Jorku, zyskasz dostęp do liderów branży i możliwość wpływania na rozwój innowacyjnych rozwiązań dla sektora publicznego i budownictwa.
