Opis stanowiska pracy
(DODO / CODO-Express)
Lokalizacja: północna i północno-wschodnia Polska
Kierownik Regionalny ds. rozwoju sieci franczyzowej (k/m/x)
(DODO / CODO-Express)
Lokalizacja: północna i północno-wschodnia Polska
Województwa: pomorskie, kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie i podlaskie.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój nowych stacji franczyzowych oraz zarządzanie stacjami paliw formatu franczyzowego oraz Express i będzie raportowała do Dyrektora Działu Operacyjnego. Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Pozyskiwanie nowych stacji franczyzowych (aktywne poszukiwanie i docieranie do potencjalnych partnerów franczyzowych, odpowiadanie na zgłoszenia, weryfikacja lokalizacji oraz jej opłacalności, negocjacje, podpisywanie umów) Odpowiedzialność za przedłużanie umów franczyzowych w tym proces przygotowania oferty, negocjacje i podpisywanie umów Odpowiedzialność za sprawne koordynowanie procesu otwarć nowych stacji Wsparcie kierowników i właścicieli stacji w działaniach operacyjnych i inwestycyjnych Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży w podległym regionie Odpowiedzialność za wynik wyniki finansowe stacji i całego regionu (P&L) Dbanie o wysoki standard funkcjonowania stacji w regionie poprzez dokonywanie cyklicznych jakościowych kontroli (np. BHP, HACCP) Udział w lokalnych i międzynarodowych projektach Od Kandydatek i Kandydatów oczekujemy:
Wyższego wykształcenia (preferowane: Zarządzanie, Finanse, Marketing i sprzedaż, Kierunki techniczne) Doświadczenia w pozyskiwaniu franczyzobiorców lub partnerów albo rozwijaniu współpracy B2B – będzie dodatkowym atutem Umiejętności analizy rentowności, P&L i zwrotu z inwestycji Bardzo dobrych umiejętności negocjowania warunków współpracy biznesowej Biegłej obsługi MS Office (Excel, PowerPoint) Angielskiego min. B2 (do komunikacji biznesowej) Posiadania prawa jazdy kat. B oraz gotowości do częstych podróży służbowych Orientacji biznesowej, realizacji celów i rozwoju sprzedaży w regionie Bardzo dobrej organizacji pracy, samodzielnego planowania i ustalania priorytetów Otwartości na zmiany i wysoką samodzielność i decyzyjność biznesową, Budowania trwałych relacji, skutecznej współpracy, wywierania wpływu i wdrażania zmian Miejsca zamieszkania w północnej lub północno-wschodniej Polsce, w jednym z województw: pomorskim, kujawsko-pomorskim, warmińsko-mazurskim Co oferujemy
pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny (opieka medyczna, ubezpieczenie, zniżki na wybrane produkty i usługi na stacjach) niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy wartościowe szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji realny wpływ na funkcjonowanie regionu i rozwój zespołów Informujemy, że w spółce Circle K Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie obowiązuje Procedura Zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania Działań następczych opisująca zasady dokonywania przez sygnalistów zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa. Pełna treść ww. Procedury dostępna jest pod linkiem: https://www.circlek.pl/o-nas/procedury-zgloszen
Kierownik Regionalny ds. rozwoju sieci franczyzowej - północna i północno-wschodnia Polska (k/m/x) in Warsaw – pracodawca: Circle K
Circle K eMobility to doskonały pracodawca, oferujący centralną rolę w rozwijającej się sieci ładowania pojazdów elektrycznych w Europie. Pracownicy mogą liczyć na silne wsparcie w zakresie onboardingu oraz ciągłego rozwoju zawodowego w międzynarodowym, współpracującym zespole. Dodatkowo, firma zapewnia konkurencyjne warunki zatrudnienia, nowoczesne biuro oraz atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna i program wsparcia dla pracowników.
