Sanctions Junior Analyst in Olsztyn

Czy szukasz zmiany kariery, która postawi Cię w sercu globalnej instytucji finansowej? Dołącz do Citi, gdzie staniesz się częścią globalnej organizacji, której misją jest bycie zaufanym partnerem dla naszych klientów poprzez odpowiedzialne świadczenie usług finansowych, które umożliwiają wzrost i postęp gospodarczy.

Zespół L1 EMEA odpowiada za kontrolę sankcji transakcji gotówkowych dla krajów EMEA. Analityk Sankcji Junior to rola na poziomie podstawowym, odpowiedzialna za przetwarzanie stosunkowo złożonych zadań w ramach kontroli sankcji realizowanych w dziale. Głównym celem jest zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta poprzez terminowe i dokładne wykonywanie kontroli, zgodnie z politykami i innymi dokumentami definiującymi standardy.

Obowiązki:

• Wykonywanie kontroli sankcji w ramach roli L1 zgodnie z politykami i innymi dokumentami definiującymi standardy kontroli sankcji.
• Ukończenie wszystkich obowiązkowych szkoleń na czas i utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat regulacji sankcyjnych.
• Proaktywne podejście poprzez identyfikację i eskalację problemów związanych z aplikacjami, procesami lub kontrolami.
• Współpraca z innymi jednostkami Citi oraz interesariuszami określonymi w procedurach i politykach, a także zapewnienie niezbędnego wsparcia w dziale, w tym szkolenia.
• Inicjowanie i wdrażanie ciągłych usprawnień, podnoszenia jakości i standaryzacji procesów w dziale.
• Przeprowadzanie analiz wspierających zarządzanie procesami na podstawie danych statystycznych, wyciąganie wniosków i formułowanie rekomendacji.
• Wykonywanie dodatkowych działań wspierających codzienną działalność i działania kontrolne w zespole.
• Odpowiednia ocena ryzyka przy podejmowaniu decyzji biznesowych, szczególna dbałość o reputację firmy oraz zabezpieczenie Citigroup, jej klientów i aktywów, poprzez przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych, zasad i regulacji, stosowanie zdrowego osądu etycznego w odniesieniu do zachowań osobistych, postępowania i praktyk biznesowych oraz eskalowanie, zarządzanie i raportowanie problemów kontrolnych z przejrzystością.

Wymagania:

• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2 lub wyższy).
• Znajomość cyrylicy jest dużym atutem.
• Znajomość narzędzi Microsoft Office i umiejętności wprowadzania danych.
• Silna uwaga na szczegóły i zdolność do rozumienia kontekstu.
• Bycie na bieżąco z międzynarodowymi relacjami i rozwojem sankcji jest atutem.
• Doświadczenie w obsłudze dokumentacji jest atutem.
• Świetne umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej pracy w zespole.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w stale zmieniającym się środowisku.

Dołączając do Citi Solutions Center Poland, będziesz częścią miejsca pracy w stylu casual z hybrydowym modelem pracy (aktualnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu), a także (potencjalnie, w zależności od ostatecznej oferty) otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz szereg dodatkowych korzyści, które mogą obejmować:

• Składka na pracowniczy plan emerytalny w wysokości 6% wynagrodzenia emerytalnego pracownika (Program PPE).
• Płatna przez pracodawcę prywatna opieka medyczna dla pracowników oraz pakiety opieki medycznej dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach.
• Płatny program ubezpieczenia na życie dla pracowników oraz ubezpieczenie na życie dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach.
• Program wsparcia pracowników finansowany przez pracodawcę.
• Płatny urlop rodzicielski (urlop macierzyński i tacierzyński; ustawowy oraz dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu tacierzyńskiego).
• Karta sportowa dla pracowników subsydiowana przez Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz karty sportowe dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach.
• Dodatkowe korzyści z Funduszu Świadczeń Socjalnych firmy, w szczególności: dodatek urlopowy, wsparcie dla sportu i działalności kulturalnej, wydarzenia integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Kafeteria/ system benefitów elastycznych - system benefitów firmowych, który umożliwia pracownikom wybór i zakup benefitów oferowanych przez dostawcę i dostępnych dla pracowników na platformie.
• Możliwość otrzymania rocznej nagrody uznaniowej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

Citi zobowiązuje się do zapewnienia, że nasze miejsce pracy jest miejscem, w którym każdy czuje się komfortowo, przychodząc do pracy jako cała osoba każdego dnia. Chcemy, aby najlepsze talenty z całego świata były zmotywowane do dołączenia do nas, zmotywowane do pozostania i uprawnione do rozwoju.