Asset Servicing Analyst in Warsaw

Asset Servicing Analyst 2 to rozwijająca się rola zawodowa. Zastosowuje wiedzę specjalistyczną w monitorowaniu, ocenie, analizie i/lub ewaluacji procesów oraz danych. Identyfikuje luki w polityce i formułuje polityki. Interpretuje dane i składa rekomendacje. Bada i interpretuje faktyczne informacje. Identyfikuje niespójności w danych lub wynikach, definiuje problemy biznesowe i formułuje rekomendacje dotyczące polityk, procedur lub praktyk. Integruje ustaloną wiedzę dyscyplinarną w swojej specjalizacji z podstawowym zrozumieniem powiązanych praktyk branżowych. Dobrze rozumie, jak zespół współdziała z innymi w osiąganiu celów obszaru. Rozwija znajomość praktyk i standardów branżowych. Ograniczony, ale bezpośredni wpływ na biznes poprzez jakość świadczonych zadań/usług. Wpływ osoby zajmującej to stanowisko ogranicza się do własnego zespołu.

Obowiązki:

• Zarządzanie uzgadnianiem i przetwarzaniem pozycji związanych z wydarzeniami Corporate Action
• Rewizja komunikacji, powiadomień i ułatwianie publikacji dla wydarzeń Corporate Action lub Proxy
• Przegląd wszystkich wydarzeń Corporate Action/Proxy i zapewnienie szczegółowego zrozumienia wymagań przetwarzania
• Współpraca ze wszystkimi jednostkami i działami związanymi z klientami w sprawach dotyczących przedmiotów Corporate Action Proxy
• Proaktywne uzgadnianie instrukcji z uprawnionymi posiadaczami i wykonywanie głosów klientów
• Badanie i rozwiązywanie wszelkich niezgodności zgodnie z normami działu
• Przegląd i aktualizacja wszystkich procesów i procedur w sposób terminowy i dokładny
• Identyfikacja i zgłaszanie wszelkich luk/ulepszeń systemowych
• Udział we wszystkich testach i udanych wdrożeniach
• Escalacja problemów do zarządzania, udział w działaniach cross-trainingowych oraz inne przypisane obowiązki
• Odpowiednia ocena ryzyka przy podejmowaniu decyzji biznesowych, z szczególnym uwzględnieniem reputacji firmy oraz ochrony Citigroup, jej klientów i aktywów, poprzez przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych, zasad i regulacji, stosowanie zdrowego osądu etycznego w odniesieniu do zachowań osobistych, postępowania i praktyk biznesowych oraz zgłaszanie, zarządzanie i raportowanie problemów kontrolnych z przejrzystością.

Wymagania:

• 2 lata odpowiedniego doświadczenia
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Znajomość różnych typów instrumentów inwestycyjnych, w tym: papiery wartościowe akcyjne, papiery dłużne i papiery zabezpieczone aktywami
• Znajomość MS Office (Excel, Word, Access - pożądane)
• Udokumentowane sukcesy jako członek zespołu

Oferujemy:

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym (aktualnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu)
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz dodatkowe korzyści, które mogą obejmować:
• Pracodawca opłaca składkę na plan emerytalny w wysokości 6% wynagrodzenia pracownika
• Prywatna opieka medyczna dla pracowników oraz preferencyjne stawki dla członków rodziny
• Program ubezpieczenia na życie dla pracowników oraz preferencyjne stawki dla członków rodziny
• Program wsparcia dla pracowników finansowany przez pracodawcę
• Płatny urlop rodzicielski (urlop macierzyński i tacierzyński; ustawowy oraz dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu tacierzyńskiego)
• Karta sportowa dla pracowników subsydiowana przez Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Dodatkowe dni wolne na wolontariat
• System benefitów, który umożliwia pracownikom wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę
• Możliwość otrzymania rocznej nagrody uznaniowej
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników

Citi zobowiązuje się do zapewnienia, że nasze miejsce pracy jest miejscem, w którym każdy czuje się komfortowo, przychodząc do pracy jako cała osoba każdego dnia. Chcemy, aby najlepsze talenty z całego świata były zmotywowane do dołączenia do nas, zmotywowane do pozostania i upoważnione do rozwoju.