Java Developer in Financial Markets in Warsaw

Opis: Starszy programista analityk ds. rozwoju aplikacji to stanowisko średniego szczebla odpowiedzialne za udział w ustanawianiu i wdrażaniu nowych lub zmienionych systemów aplikacyjnych i programów we współpracy z zespołem technologicznym. Głównym celem tej roli jest wniesienie wkładu w analizę systemów aplikacyjnych oraz działania programistyczne.

Zadania:

• Przeprowadzanie badań wykonalności, planowanie IT oraz szacowanie kosztów/czasu w celu zaprojektowania, zbudowania i wdrożenia systemów aplikacyjnych zgodnych z wymaganiami biznesowymi.
• Nadzorowanie wszystkich faz rozwoju - od analizy i projektowania po testowanie, wdrażanie i bieżące wsparcie użytkowników operacyjnych.
• Zastosowanie głębokiej wiedzy technicznej do analizy złożonych problemów, oceny procesów biznesowych/systemowych w porównaniu do standardów branżowych oraz dostarczanie solidnych rozwiązań ewaluacyjnych.
• Identyfikowanie, rekomendowanie i wdrażanie zabezpieczeń po wdrożeniu, aby zapewnić solidny projekt systemu i integralność operacyjną.
• Współpraca z klientami i zespołami technologicznymi w celu architektury zaawansowanych rozwiązań programistycznych oraz wsparcia podstawowych systemów ekspozycji.
• Wdrażanie standardowych procedur operacyjnych przy jednoczesnym wkładzie w definiowanie i ulepszanie przepływów pracy w zakresie rozwoju.
• Działanie autonomicznie jako ekspert w danej dziedzinie (SME) dla seniorów interesariuszy, doradzając i mentorując młodszych analityków.
• Ochrona reputacji i aktywów firmy poprzez ocenę ryzyka w decyzjach biznesowych, zapewniając ścisłą zgodność z regulacjami oraz zarządzając kwestiami kontrolnymi z przejrzystością.

Wymagania:

• 5-8 lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania, analizie systemów, projektowaniu i wsparciu aplikacji.
• Silna praktyczna wiedza w Java, Oracle Database oraz Microsoft SQL Server (MSSQL).
• Znajomość technologii komunikacji w przedsiębiorstwie, w szczególności Apache Kafka i IBM MQ.
• Solidne zrozumienie GitHub i najlepszych praktyk zarządzania kodem źródłowym.
• Udokumentowane sukcesy w realizacji projektów w złożonych środowiskach z praktyczną znajomością metodologii zarządzania projektami.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z umiejętnością pracy pod presją i dotrzymywania napiętych terminów.
• Profesjonalista zorientowany na zespół, zdolny do bliskiej współpracy z różnorodnymi zespołami technicznymi i biznesowymi.
• Elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się priorytetów biznesowych z gotowością do wspierania krytycznych operacji w różnych strefach czasowych.
• Dyplom licencjata/wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie.

Preferencje:

• Znajomość rynku papierów wartościowych i danych rynkowych będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w obszarze Rynków Finansowych, Tradingu, funkcji Middle Office i Back Office będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość finansowania papierów wartościowych będzie dodatkowym atutem.

Warunki:

Dołączając do Citi Solutions Center Poland, nie tylko będziesz częścią miejsca pracy w stylu casual z hybrydowym modelem pracy (aktualnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu), ale także (potencjalnie, w zależności od ostatecznej oferty) otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz cieszyć się szeregiem dodatkowych korzyści, które mogą obejmować:

• Składka na pracowniczy plan emerytalny opłacana przez pracodawcę w wysokości 6% wynagrodzenia emerytalnego pracownika (Program PPE).
• Prywatna opieka medyczna opłacana przez pracodawcę dla pracowników oraz pakiety prywatnej opieki medycznej dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach.
• Program ubezpieczenia na życie opłacany przez pracodawcę dla pracowników oraz ubezpieczenie na życie dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach.
• Program wsparcia pracowników finansowany przez pracodawcę.
• Płatny urlop rodzicielski (urlop macierzyński i tacierzyński; ustawowy oraz dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu tacierzyńskiego).
• Karta sportowa dla pracowników subsydiowana przez Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz karty sportowe dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach.
• Dodatkowe korzyści z Firmowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w szczególności: dodatek na wakacje, wsparcie dla działalności sportowej i kulturalnej, wydarzenia integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Cafeteria/flex benefit - system świadczeń firmowych, który umożliwia pracownikom wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę i dostępnych dla pracowników na platformie.
• Możliwość otrzymania corocznej nagrody uznaniowej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.