Regulatory Reporting Senior Analyst in Warsaw

Czy szukasz zmiany kariery, która postawi Cię w sercu globalnej instytucji finansowej? Dołącz do Citi. Jako część globalnej organizacji, której misją jest bycie zaufanym partnerem dla naszych klientów poprzez odpowiedzialne świadczenie usług finansowych, które umożliwiają wzrost i postęp gospodarczy. Citi poszukuje analityka ds. raportowania regulacyjnego, który dołączy do zespołu Non-Financial Regulatory Reporting w ramach operacji raportowania regulacyjnego usług — roli na styku zgodności regulacyjnej, zarządzania danymi i operacji usług finansowych.

W tej roli będziesz wspierać dokładne i terminowe dostarczanie niefinansowych raportów regulacyjnych w trzech głównych liniach biznesowych — Usługi Emitentów, Usługi Depozytowe i Usługi Funduszy — zapewniając pełną zgodność z ramami regulacyjnymi w różnych jurysdykcjach. To znacząca okazja dla profesjonalisty z dbałością o szczegóły, który chce rozwijać karierę w zakresie raportowania regulacyjnego w globalnie połączonym środowisku usług finansowych.

Obowiązki:

• Przygotowywanie, przeglądanie i składanie niefinansowych raportów regulacyjnych w ramach Usług Emitentów, Usług Depozytowych i Usług Funduszy, zapewniając dokładność i przestrzeganie terminów składania.
• Śledzenie rozwoju regulacyjnego i ocena ich wpływu na istniejące obowiązki raportowe, wspierając interpretację i wdrażanie nowych lub zmienionych wymagań.
• Zbieranie, walidacja i uzgadnianie danych z wielu wewnętrznych systemów, przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych niezgodności i eskalowanie problemów w razie potrzeby.
• Utrzymywanie dokumentacji gotowej do audytu dla wszystkich zgłoszeń regulacyjnych, w tym śladów danych i dowodów wspierających ramy zarządzania i kontroli.
• Współpraca z zespołami Operacji, Zgodności, Prawa, Ryzyka i Technologii w celu zbierania wymaganych danych do raportowania, rozwiązywania zapytań oraz wspierania procesów audytowych wewnętrznych i zewnętrznych.
• Identyfikowanie i przyczynianie się do usprawnień procesów, które zwiększają efektywność raportowania, wzmacniają kontrole danych oraz wspierają automatyzację i rozwiązania oparte na technologii.

Wymagania:

• 5 do 8 lat doświadczenia w usługach papierów wartościowych, operacjach gotówkowych i handlowych, raportowaniu regulacyjnym lub w ściśle powiązanej roli w usługach finansowych.
• Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe.
• Doskonała znajomość języka angielskiego.
• Udokumentowana zdolność do zarządzania wieloma terminami raportowania jednocześnie z wysokim stopniem dokładności i uwagi na szczegóły.
• Umiejętność zbierania, walidacji i uzgadniania złożonych zestawów danych z wielu źródeł w celu uzyskania wiarygodnych wyników regulacyjnych.
• Jasne i skuteczne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, z umiejętnością pewnego angażowania interesariuszy w zespołach Operacji, Zgodności, Prawa i Technologii.
• Analizujące podejście z umiejętnością oceny umiarkowanie złożonych kwestii, oceny ich wpływu i odpowiedniego podnoszenia.

Dołączając do Citi Solutions Center Poland, będziesz częścią miejsca pracy w stylu casualowym z hybrydowym modelem pracy (aktualnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu), a także (potencjalnie, w zależności od ostatecznej oferty) otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz korzystać z szeregu dodatkowych benefitów, które mogą obejmować:

• Składkę na pracowniczy plan emerytalny w wysokości 6% wynagrodzenia emerytalnego pracownika (Program PPE).
• Płatną przez pracodawcę prywatną opiekę medyczną dla pracowników oraz pakiety opieki medycznej dla niektórych członków rodziny dostępne na preferencyjnych warunkach.
• Płatny przez pracodawcę program ubezpieczenia na życie dla pracowników oraz ubezpieczenie na życie dla niektórych członków rodziny dostępne na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowników finansowany przez pracodawcę.
• Płatny urlop rodzicielski (urlop macierzyński i tacierzyński; ustawowy oraz dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu tacierzyńskiego).
• Karta sportowa dla pracowników subsydiowana przez Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz karty sportowe dla niektórych członków rodziny dostępne na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe benefity z Funduszu Świadczeń Socjalnych firmy, w szczególności: dodatek urlopowy, wsparcie dla działalności sportowych i kulturalnych, wydarzenia integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Cafeteria/benefit elastyczny – system benefitów firmowych, który umożliwia pracownikom wybór i zakup benefitów oferowanych przez dostawcę i dostępnych dla pracowników na platformie.
• Możliwość otrzymania rocznej nagrody uznaniowej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

Wraz z tymi benefitami Citi zobowiązuje się do zapewnienia, że nasze miejsce pracy jest miejscem, w którym każdy czuje się komfortowo, przychodząc do pracy jako cała osoba każdego dnia. Chcemy, aby najlepsze talenty z całego świata były zmotywowane do dołączenia do nas, zmotywowane do pozostania i uprawnione do rozwoju.