Senior Project Lead Wealth Lending in Warsaw

Citi poszukuje Senior Project Lead, który poprowadzi kompleksowe, międzydziałowe inicjatywy w obszarze Wealth Lending - strategicznie ważnym obszarze, który pomaga klientom zaspokajać ich potrzeby kredytowe w globalnej sieci Citi. W tej roli indywidualnego współpracownika na poziomie senior, będziesz działać zarówno na poziomie strategicznym, jak i wykonawczym, odpowiadając za zarządzanie programem, dostosowanie interesariuszy oraz zdyscyplinowane dostarczanie wyników w złożonej organizacji.

Obowiązki:

• Prowadzenie kompleksowych, międzydziałowych projektów w obszarze Wealth Lending, odpowiadając za definiowanie zakresu, planowanie, śledzenie kamieni milowych, zależności i dostarczanie wyników zgodnych z strategią biznesową i przedsiębiorstwa.
• Koordynacja działań w obszarze Wealth Lending, technologii, ryzyka, zgodności, prawa i operacji w celu utrzymania zgodności, rozwiązania zależności i realizacji celów projektowych.
• Ustanowienie i utrzymanie ram zarządzania projektem, w tym śledzenie ryzyk i problemów, rejestry decyzji oraz materiały dla komitetu sterującego, zapewniając przejrzystość dla senior interesariuszy.
• Identyfikacja, ocena i aktywne zarządzanie ryzykiem i problemami projektowymi, opracowywanie i wdrażanie strategii łagodzenia oraz eskalacja, gdy to konieczne, z jasnymi rekomendacjami.
• Współpraca z sponsorami projektu i właścicielami biznesowymi w celu weryfikacji zakresu, dostosowania przypadków biznesowych i analiz kosztów oraz korzyści do celów strategicznych oraz zapewnienia, że dostarczanie spełnia wymagania regulacyjne i kontrolne.
• Komunikowanie statusu projektu, ryzyk i kluczowych decyzji w sposób jasny i spójny dla interesariuszy na wszystkich poziomach, w tym dla kierownictwa wyższego szczebla.
• Zarządzanie, coaching i rozwijanie członków zespołu projektowego w celu wzmocnienia zdolności dostarczania, przy jednoczesnym zachowaniu odpowiedzialności za budżetowanie, planowanie i nadzór finansowy w całym programie.

Wymagane kwalifikacje i umiejętności:

• 8–10+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami, transformacji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie, z udokumentowanym doświadczeniem w dostarczaniu złożonych, międzydziałowych inicjatyw w usługach finansowych lub podobnych regulowanych środowiskach.
• Umiejętność zarządzania wieloma równoległymi inicjatywami, równoważenie konkurencyjnych priorytetów przy zachowaniu dyscypliny dostarczania, jakości i zgodności interesariuszy.
• Umiejętność angażowania i wpływania na senior interesariuszy w obszarze biznesowym, technologicznym i ryzyka, z jasną i strukturalną komunikacją na wszystkich poziomach.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z doświadczeniem w ocenie złożonych kwestii, identyfikowaniu przyczyn źródłowych i rekomendowaniu praktycznych, dobrze uzasadnionych rozwiązań.
• Wysoki stopień osądu, dyskrecji i profesjonalizmu, z umiejętnością poruszania się w niepewności i skutecznego działania w złożonej, globalnej organizacji.
• Zaangażowanie w zarządzanie, świadomość ryzyka i etyczne postępowanie, z umiejętnością oceny decyzji biznesowych z uwzględnieniem oczekiwań regulacyjnych i wpływu na reputację.
• Dyplom licencjata lub równoważne doświadczenie.

Beneficjalne umiejętności i kwalifikacje:

• PMP, CAPM, PgMP lub równoważna certyfikacja w zakresie zarządzania projektami.
• Dyplom magistra lub zaawansowana kwalifikacja menedżerska.
• Znajomość AI i cyfrowej biegłości, z umiejętnością łączenia nowych technologii - w tym generatywnej AI - ze strategią biznesową i wynikami dostarczania.
• Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem, ryzykiem i regulacjami dotyczącymi wdrażania AI w kontrolowanym środowisku usług finansowych.

Oferujemy:

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym (aktualnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu).
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz szereg dodatkowych benefitów, które mogą obejmować: składkę na pracowniczy plan emerytalny, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, program wsparcia pracowników, płatny urlop rodzicielski, karty sportowe oraz inne benefity z funduszu socjalnego.
• Możliwość otrzymania corocznej nagrody uznaniowej oraz specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

Citi jest pracodawcą równych szans i kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.