Wholesale Credit Risk Model Overlays Officer in Warsaw

Rola Credit Risk Model Overlays Officer należy do grupy Wholesale Credit Solutions (WCS) w Citi, która nadzoruje działania związane z zarządzaniem ryzykiem portfelowym w celu minimalizacji strat kredytowych i potencjalnych szkód dla marki Citigroup. Dołączając do Citi, staniesz się częścią globalnej organizacji, której misją jest bycie zaufanym partnerem dla naszych klientów poprzez odpowiedzialne świadczenie usług finansowych, które umożliwiają wzrost i postęp gospodarczy.

Przegląd roli / zespołu: Rola wspiera funkcję sponsorowania modeli w WCS, zajmując się odpowiedzialnościami analitycznymi dotyczącymi wydajności modeli ryzyka kredytowego w odniesieniu do wymagań polityki i oczekiwań biznesowych. Głównym celem roli jest obliczenie i zastosowanie niezbędnych nakładek na surowe wyniki modelu, aby skompensować znane ograniczenia modelu lub uwzględnić ryzyka, które nie są wystarczająco adresowane przez model, takie jak zdarzenia idiosynkratyczne i zależności portfelowe od zmian w środowisku gospodarczym i politycznym. Procesy takie jak Current Expected Credit Loss (CECL), Comprehensive Capital Analysis and Review (CCAR) oraz wewnętrzne planowanie kosztów kredytowych są objęte rozważaniami nakładek, w kwartalnym cyklu.

Co będziesz robić: Analizować odpowiednie wyniki modelu, badać zmiany okresowe w odniesieniu do jakości kredytowej portfela i zmian w jego składzie oraz założeń ekonomicznych. Prezentować wnioski w uporządkowany sposób, aby umożliwić ocenę potrzebnych nakładek i podejmowanie decyzji. Wykonywać decyzje dotyczące potrzebnych nakładek: zbierać dane referencyjne, zapewniając odpowiednie źródła danych, jasno i powtarzalnie przedstawiać obliczenia, dokumentować przyjęte założenia oraz wdrażać kontrole w celu zachowania integralności danych i obliczeń. Rekomendować alternatywne podejścia i dostosowania dla wszelkich zidentyfikowanych błędów logicznych lub założeń, które nie są poparte dowodami statystycznymi. Przygotowywać prezentacje PowerPoint dla wyników. Przygotowywać dokumenty zatwierdzające nakładki zgodnie z ramami zarządzania i wymaganiami polityki zarządzania ryzykiem modeli. Ułatwiać raportowanie zatwierdzonych nakładek do systemu, zgodnie z wymaganiami procesu (tj. bezpośrednie wprowadzenie korekty, offline przekazanie partnerom ds. raportowania ryzyka itp.); Należy rozwijać doskonałą znajomość repozytoriów danych. Przeprowadzać analizy danych i uzgodnienia w celu monitorowania i śledzenia jakości danych oraz kompletności danych. Niezależnie oceniać wyniki procesu, przeglądając wyniki pod kątem ich istotności dla zamierzonego rezultatu i oceniając je pod kątem rozsądności. Zapewniać wsparcie w zarządzaniu projektami w regularnych okresowych działaniach (np. konsolidacja dokumentacji nakładek, terminowa komunikacja zgodnie z wymaganiami ram zarządzania, zbieranie niezbędnych zatwierdzeń itp.) oraz w działaniach ad hoc (np. inicjatywy automatyzacji procesów i systemów, rozwój rozwiązań w odpowiedzi na wymagania regulacyjne itp.). Wspierać szerszą funkcję sponsorowania modeli, zgodnie z potrzebami biznesowymi i okresowymi priorytetami.

Co będziemy potrzebować od Ciebie: Tytuł licencjata/uniwersytetu. Minimum 6-letnie doświadczenie w branży finansowej, w tym co najmniej 2 lata na obecnym stanowisku. Preferowane doświadczenie w zakresie Wholesale CCAR/Stress Testing i/lub CECL. Alternatywnie, role związane z zarządzaniem ryzykiem kredytowym portfela w przypadku klasyfikowalnych ekspozycji również kwalifikują. Biegłość w językach programowania, takich jak Python, pisanie i edytowanie dokumentacji technicznej. Cyfrowa biegłość i intelektualna ciekawość narzędzi AI są wymagane. Biegłość w Microsoft Office – szczególnie Excel (metryki i analiza danych, umiejętność pracy z dużymi zestawami danych), PowerPoint (prezentacje) i Word (pisanie i edytowanie dokumentacji proceduralnej i technicznej). Zdolność do organizowania, koordynowania i realizacji projektów od początku do końca. Preferowane umiejętności analizy biznesowej: umiejętność interpretacji wymagań biznesowych w celu współpracy z deweloperami technologii. Umiejętności analityczne z umiejętnością identyfikacji przyczyn źródłowych i trendów. Doskonałe umiejętności pisania i komunikacji werbalnej; umiejętność jasnego i zwięzłego komunikowania się. Silne umiejętności zarządzania czasem z umiejętnością skutecznego radzenia sobie z konkurencyjnymi priorytetami. Samodyscyplina, umiejętność pracy samodzielnej, podejmowania inicjatywy i efektywnego zarządzania swoim zakresem pracy przy minimalnym nadzorze. Zdolność do pomocy w zapytaniach informacyjnych od regulatorów, audytorów oraz zarządzania działaniami naprawczymi lub planami działań korygujących.

Co możemy Ci zaoferować: Dołączając do Citi Solutions Centre Poland, nie tylko będziesz częścią swobodnego miejsca pracy z hybrydowym modelem pracy (obecnie do 2 dni pracy w domu tygodniowo), ale także (potencjalnie, w zależności od ostatecznej oferty) otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i cieszyć się szeregiem dodatkowych korzyści, które mogą obejmować: Opłacany przez pracodawcę wkład na plan emerytalny w wysokości 6% wynagrodzenia emerytalnego pracownika (Program PPE) Opłacany przez pracodawcę pakiet prywatnej opieki medycznej dla pracowników oraz pakiety prywatnej opieki medycznej dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach Opłacany przez pracodawcę program ubezpieczenia na życie dla pracowników oraz ubezpieczenie na życie dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach Program wsparcia pracowników finansowany przez pracodawcę Płatny urlop rodzicielski (urlop macierzyński i tacierzyński; ustawowy i dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu tacierzyńskiego) Karta sportowa dla pracowników subsydiowana przez Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz karty sportowe dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach Dodatkowe korzyści z Funduszu Świadczeń Socjalnych firmy, w szczególności: Dodatek urlopowy, wsparcie dla sportu i działalności kulturalnej, wydarzenia integracyjne. Dodatkowy dzień wolny na wolontariat System kafeteryjny/benefitów elastycznych – system benefitów firmowych, który umożliwia pracownikom wybór i zakup benefitów oferowanych przez dostawcę i dostępnych dla pracowników na platformie. Możliwość otrzymania rocznej nagrody uznaniowej Dodatkowe oferty i zniżki dla pracowników. Oprócz tych korzyści Citi zobowiązuje się do zapewnienia, że nasze miejsce pracy jest miejscem, w którym każdy czuje się komfortowo, przychodząc do pracy jako cała osoba każdego dnia. Chcemy, aby najlepsze talenty z całego świata były zmotywowane do dołączenia do nas, zmotywowane do pozostania i uprawnione do rozwoju.