Model Validation Analyst in Warsaw

Rola walidacji modeli obejmuje walidację modeli do pomiaru i analizy ryzyka kredytowego w obrocie hurtowym oraz ryzyka klimatycznego dla dłużników hurtowych. Przeprowadzają analizy z wykorzystaniem danych dotyczących ryzyka kredytowego w obrocie hurtowym i ryzyka klimatycznego oraz stosują metryki wydajności modeli do monitorowania ryzyka modeli. Ta rola jest kluczowa dla firmy, ponieważ służy do łagodzenia ryzyka w rozwoju, wdrażaniu i użytkowaniu modeli wykorzystywanych w kluczowych procesach bankowych, w tym zarządzaniu ryzykiem.

Co będziesz robić:

• Przeprowadzać szczegółowe i rygorystyczne walidacje modeli, coroczne przeglądy modeli, bieżące monitorowanie wydajności oraz przeglądy ograniczeń modeli.
• Zapewniać skuteczne wyzwanie dla procesu rozwoju modeli i inicjować odpowiednio priorytetowe działania następcze, gdy zajdzie taka potrzeba.
• Przeprowadzać rygorystyczne niezależne analizy i testy w celu oceny projektów modeli oraz wspierających analiz dostarczonych przez zespoły rozwoju modeli ryzyka kredytowego w obrocie hurtowym.
• Systematycznie oceniać bieżące monitorowanie wydajności i coroczny przegląd modeli ryzyka kredytowego w obrocie hurtowym (np. modele oceny ryzyka w obrocie hurtowym, modele ryzyka klimatycznego itp.).
• Wspierać kwestie związane z regulacjami i audytem wewnętrznym, gdy zajdzie taka potrzeba.
• Pisać jasne, zwięzłe i logicznie uporządkowane raporty walidacyjne oraz inne materiały dla kadry kierowniczej.
• Wspierać proces projektowania, rozwoju, dostarczania i utrzymywania najlepszych standardów, wytycznych, praktyk, szablonów i innej dokumentacji dotyczącej walidacji modeli.
• Demonstracja i inspirowanie ciekawości w poszukiwaniu nowych sposobów przezwyciężania wyzwań; aktywne stosowanie nauki z porażek.
• Wyzwanie siebie i innych do poszukiwania i komunikowania alternatywnych poglądów, nawet gdy są one niepopularne; akceptowanie różnorodnych pomysłów w celu poprawy wyników.
• Działanie jako katalizator zmian poprzez identyfikację i pomoc innym w dostrzeganiu, gdzie nowe pomysły mogą przynieść korzyści organizacji.
• Skupienie się na pracy o najwyższym priorytecie zgodnej z celami biznesowymi; pomoc innym w efektywnym zarządzaniu konkurencyjnymi priorytetami.
• Proaktywne identyfikowanie możliwości uproszczenia pracy i przeprowadzania automatyzacji przy użyciu narzędzi AI; tworzenie usprawnień procesów, które zwiększają efektywność dla siebie i zespołu.
• Osobista odpowiedzialność za eskalację, identyfikację i zarządzanie potencjalnym ryzykiem; wdrażanie kontroli, które poprawiają doświadczenia klientów i efektywność operacyjną.
• Antycypowanie problemów i proaktywne identyfikowanie rozwiązań, które adresują przyczyny źródłowe i prowadzą do znaczących ulepszeń.
• Ustalanie wysokich oczekiwań i inwestowanie niezbędnego wysiłku w dostarczanie doskonałości i przekraczanie celów wydajnościowych.
• Bycie wzorem do naśladowania i pomoc innym w robieniu tego, co właściwe dla klientów i Citi w każdej sytuacji, nawet gdy jest to trudne.
• Angażowanie kluczowych interesariuszy na wczesnym etapie i aktywne poszukiwanie możliwości poprawy współpracy w osiąganiu wspólnych celów.

Co będziemy potrzebować od Ciebie:

• 1-2 lata odpowiedniego doświadczenia.
• Preferowane doświadczenie w walidacji modeli, rozwoju modeli, zarządzaniu ryzykiem, analizie lub finansach ilościowych.
• Doskonale rozwinięte umiejętności ilościowe, w tym w statystyce, prawdopodobieństwie, analizie szeregów czasowych, analizie danych, analizie rzeczywistej i algebrze liniowej.
• Umiejętności programowania w językach takich jak Python, R, MATLAB lub VBA.
• Preferowane silne tło w informatyce, rachunkowości, statystyce lub ryzyku klimatycznym.
• Preferowane doświadczenie z modelami ryzyka kredytowego w obrocie hurtowym (np. modele oceny ryzyka w obrocie hurtowym, modele ryzyka klimatycznego).
• Preferowane CPA, FRM lub CFA.
• Uwaga na szczegóły i umiejętność badania modeli w sposób systematyczny i rygorystyczny.
• Umiejętność pracy samodzielnej oraz umiejętność współpracy z innymi członkami zespołu, sponsorami modeli, twórcami modeli lub biznesem.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; umiejętność komunikowania spraw technicznych zarówno do publiczności technicznej, jak i nietechnicznej na poziomie kierowniczym.
• Doskonałe umiejętności analityczne, kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Umiejętność priorytetyzacji, pracy pod presją i dostarczania wysokiej jakości raportów walidacyjnych w krótkich terminach.
• Dyplom licencjacki/uniwersytecki lub wyższy w przedmiotach takich jak statystyka, rachunkowość, informatyka, finanse, inżynieria, matematyka, fizyka itp. Preferowany stopień magistra.
• Znajomość rynków finansowych i produktów.

Dołączając do Citi Solutions Center Poland, nie tylko będziesz częścią miejsca pracy w stylu casual z hybrydowym modelem pracy (aktualnie do 2 dni pracy w domu tygodniowo), ale także (potencjalnie, w zależności od ostatecznej oferty) otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i cieszyć się całym szeregiem dodatkowych korzyści, które mogą obejmować: Wkład pracodawcy w plan emerytalny zdefiniowanej składki w wysokości 6% wynagrodzenia emerytalnego pracownika (Program PPE) Wsparcie pracodawcy w zakresie pakietu prywatnej opieki medycznej dla pracowników oraz pakietów prywatnej opieki medycznej dla niektórych członków rodziny dostępnych po preferencyjnych stawkach Program ubezpieczenia na życie dla pracowników oraz ubezpieczenie na życie dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach Program wsparcia pracowników finansowany przez pracodawcę Płatny urlop rodzicielski (urlop macierzyński i tacierzyński; ustawowy i dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu tacierzyńskiego) Karta sportowa dla pracowników subsydiowana przez Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz karty sportowe dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach Dodatkowe korzyści z Funduszu Świadczeń Socjalnych firmy, w szczególności: Dodatek urlopowy, wsparcie dla sportu i działalności kulturalnej, wydarzenia integracyjne. Dodatkowy dzień wolny na wolontariat System kafeteryjny/benefitów elastycznych – system benefitów firmowych, który umożliwia pracownikom wybór i zakup benefitów oferowanych przez dostawcę i dostępnych dla pracowników na platformie. Możliwość otrzymania rocznej nagrody uznaniowej Dodatkowe oferty i zniżki dla pracowników. Wraz z tymi korzyściami Citi zobowiązuje się do zapewnienia, że nasze miejsce pracy jest miejscem, w którym każdy czuje się komfortowo, przychodząc do pracy jako cała osoba każdego dnia. Chcemy, aby najlepsze talenty z całego świata były zmotywowane do dołączenia do nas, zmotywowane do pozostania i upoważnione do rozwoju.

Brzmi jakby Citi miało wszystko, czego potrzebujesz? A więc aplikuj, aby odkryć prawdziwy zakres swoich możliwości.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub chciałbyś omówić tę możliwość dalej, nie wahaj się skontaktować z Karolą Sulińską pod adresem karola.sulinska@citi.com.