Counterparty Credit Risk Reporting Senior Analyst in Warsaw

Rola w zakresie raportowania i analizy ryzyka kredytowego kontrahentów jest kluczowa dla skutecznego zarządzania i komunikowania ekspozycji ryzyka firmy. Osoby na tym stanowisku dostarczają kompleksową analizę i raportowanie w zakresie ryzyk inherentnych w portfelu ryzyka kredytowego kontrahentów. Dzięki zapewnieniu jasnego obrazu profilu ryzyka firmy, ta rola umożliwia podejmowanie świadomych decyzji. Jest to kluczowe dla ogólnej strategii zarządzania ryzykiem firmy, zgodności z regulacjami oraz ochrony zdrowia finansowego i reputacji.

Co będziesz robić:

• Przeprowadzać analizy i przygotowywać kompleksowe raporty ryzyka, identyfikując i kwantyfikując ryzyka w portfelach.
• Projektować i wdrażać analizy czasowo wrażliwe oraz złożone raporty, dostarczając krytyczne dane do monitorowania portfela i podejmowania strategicznych decyzji.
• Analizować wymagania raportowe regulatorów i wyższej kadry zarządzającej oraz proponować skuteczne rozwiązania w zakresie raportowania i monitorowania.
• Rozwijać silne partnerstwa z interesariuszami, radzić sobie z wyzwaniami i bronić decyzji zespołu.
• Udoskonalać modele danych, przepływy danych i procesy raportowania w ramach migracji do strategicznych narzędzi technologicznych.
• Interpretować złożone prośby od wyższej kadry zarządzającej i regulatorów, dostarczając odpowiednie rozwiązania lub alternatywy.
• Efektywnie współpracować z audytem wewnętrznym w zakresie oceny ryzyka zarządzania (MRA) oraz planów działań korygujących.
• Zapewniać zgodność z kluczowymi kontrolami i wymaganiami dokumentacyjnymi procesów.

Co będziemy potrzebować od Ciebie:

• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem, danych, raportowaniu, analizach lub pokrewnej dziedzinie.
• Doświadczenie w zakresie ryzyka kredytowego i/lub ryzyka kredytowego kontrahentów.
• Zaawansowana znajomość programowania/modelowania danych oraz Tableau.
• Doświadczenie w rozwijaniu i utrzymywaniu złożonych procesów raportowania oraz narzędzi analitycznych.
• Doświadczenie w zakresie współpracy z regulatorami, w tym raportowania regulacyjnego, ad hoc oraz formalnych egzaminów.
• Ekspert w zakresie zarządzania danymi, w tym kontroli danych, aby zapewnić, że dane są terminowe, kompletne i dokładne, a także dokumentację procesów danych/raportowania.
• Silna historia rozwiązywania złożonych problemów za pomocą rozwiązań opartych na danych.
• Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne w celu skutecznego przekazywania złożonych koncepcji związanych z ryzykiem.
• Dyplom licencjacki/uniwersytecki, dodatkowy stopień magistra będzie atutem.

Korzyści:

• Pracodawca opłaca składkę na zdefiniowany wkład emerytalny w wysokości 6% wynagrodzenia emerytalnego pracownika (Program PPE).
• Pracodawca opłaca pakiet prywatnej opieki medycznej dla pracowników oraz pakiety prywatnej opieki medycznej dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach.
• Pracodawca opłaca program ubezpieczenia na życie dla pracowników oraz ubezpieczenie na życie dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach.
• Program wsparcia dla pracowników finansowany przez pracodawcę.
• Płatny urlop rodzicielski (urlop macierzyński i tacierzyński; ustawowy oraz dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu tacierzyńskiego).
• Karta sportowa dla pracowników subsydiowana przez Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz karty sportowe dla niektórych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach.
• Dodatkowe korzyści z Funduszu Świadczeń Socjalnych firmy, w szczególności: dodatek na wakacje, wsparcie dla działalności sportowych i kulturalnych, wydarzenia integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Kafeteria/benefit elastyczny - system benefitów firmowych, który umożliwia pracownikom wybór i zakup benefitów oferowanych przez dostawcę i dostępnych dla pracowników na platformie.
• Możliwość otrzymania corocznej nagrody uznaniowej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

Obok tych korzyści Citi zobowiązuje się do zapewnienia, że nasze miejsce pracy jest miejscem, w którym każdy czuje się komfortowo przychodząc do pracy jako cała osoba każdego dnia. Chcemy, aby najlepsze talenty z całego świata były zmotywowane do dołączenia do nas, zmotywowane do pozostania i uprawnione do rozwoju.