W skrócie
- Zadania: Zarządzaj ryzykiem i kontrolami w Bank Handlowy, zapewniając wysoką jakość środowiska kontrolnego.
- Firma: Citi Handlowy - innowacyjny bank z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, opieka zdrowotna, praca zdalna i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Elastyczny model pracy i wiele dodatkowych benefitów dla pracowników.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który kształtuje przyszłość zarządzania ryzykiem w finansach.
- Kwalifikacje: 10+ lat doświadczenia w obszarze ryzyka i kontroli, umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 50715 - 61985 zł za rok.
Rola ta prowadzi funkcję Ryzyka i Kontroli w 1. Linii Obronnej dla Banku Handlowego w Warszawie (Citi Handlowy), odpowiedzialną za utrzymanie wysokiej jakości środowiska ryzyka i kontroli w całym banku. Rola zapewnia operacjonalizację wytycznych dotyczących Oceny Kontroli Menedżera (MCA) wydanych przez 2. Linię Obroną, prowadzi społeczność Koordynatorów Ryzyka Operacyjnego, zarządza systemami i ramami zarządzania związanymi z MCA oraz reprezentuje Citi Handlowy w inicjatywach R&C w skali całego Citi jako podmiot ograniczony.
Obowiązki:
- Działać jako Kierownik Ryzyka i Kontroli Citi Handlowego dla 1. Linii Obronnej, odpowiedzialny za utrzymanie wysokiej jakości środowiska ryzyka i kontroli w banku.
- Wzmacniać funkcję zarządzania ryzykiem w 1. Linii Obronnej poprzez identyfikację, ocenę, łagodzenie, monitorowanie i raportowanie.
- Nadzorować krajowy profil ryzyka, zapewniając solidne wykonanie kontroli i przestrzeganie standardów regulacyjnych.
- Operacjonalizować wytyczne MCA 2. Linii, ustanawiając skuteczne projekty kontroli i progi Kluczowych Wskaźników Ryzyka (KRI).
- Pełnić rolę Właściciela Aplikacji dla platform MCA, zarządzając eskalacjami incydentów i reprezentując wymagania podmiotu w ulepszeniach systemu.
- Zarządzać całościowym zarządzaniem dla Komitetu Ryzyka Biznesowego, Zgodności i Kontroli (BRCC), w tym posiadaniem statutu, zarządzaniem agendą i kwartalnym raportowaniem dla kierownictwa.
- Bezpośrednio zarządzać zarządzaniem problemami w całym banku, przeprowadzając analizy wpływu, wspierając terminowe usuwanie złożonych problemów i dostarczając miesięczne raporty do BRCC.
- Posiadać i administrować Polityką Eskalacji Citi Handlowego, działając jako główny punkt kontaktowy dla eskalacji operacyjnych i komitetowych.
- Prowadzić i wspierać sieć Koordynatorów Ryzyka Operacyjnego w różnych jednostkach biznesowych poprzez ciągłe doradztwo i szkolenia.
- Reprezentować Citi Handlowy w globalnych inicjatywach R&C Citi, zapewniając zgodną adopcję zgodnie z zasadami zarządzania podmiotami ograniczonymi.
Kwalifikacje i umiejętności:
- Wykształcenie wyższe, preferowane magisterskie.
- 10+ lat doświadczenia w zakresie Ryzyka i Kontroli, Zgodności, Ryzyka Operacyjnego lub Audytu w sektorze usług finansowych.
- Udokumentowane osiągnięcia w zakresie poprawy wewnętrznych środowisk kontrolnych, opracowywania strategii zarządzania i wprowadzania usprawnień procesów.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i wpływania na decyzje, z umiejętnością budowania konsensusu w różnych liniach biznesowych i funkcjach.
- Doskonałe umiejętności prezentacji i komunikacji (werbalnej i pisemnej) w celu angażowania wyższego kierownictwa i komitetów.
- Umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i organizacyjne z dużą uwagą na szczegóły.
- Udokumentowana zdolność do priorytetyzacji i efektywnego zarządzania wieloma inicjatywami pod presją w szybkim tempie.
- Biegłość w języku angielskim i polskim (mówionym i pisanym).
Citi Handlowy oferuje:
- Pracę w modelu hybrydowym (aktualnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu).
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz szereg dodatkowych benefitów, takich jak:
- Składka na Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% wynagrodzenia emerytalnego pracownika.
- Prywatna opieka medyczna dla pracowników oraz członków rodziny dostępna na preferencyjnych warunkach.
- Program ubezpieczenia na życie dla pracowników oraz członków rodziny dostępny na preferencyjnych warunkach.
- Program wsparcia dla pracowników finansowany przez pracodawcę.
- Urlop rodzicielski (macierzyński i ojcowski; ustawowy oraz dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego).
- Karta sportowa dla pracowników subsydiowana przez Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz karty sportowe dla członków rodziny dostępne na preferencyjnych warunkach.
- Dodatkowe dni wolne na wolontariat.
- Dodatkowe dni wolne przy obchodzeniu znaczących rocznic pracy, co pięć lat.
- System benefitów kafeteryjnych, który umożliwia pracownikom wybór i zakup benefitów oferowanych przez dostawcę.
- Możliwość otrzymania corocznej nagrody uznaniowej.
- Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.
Citi Handlowy zobowiązuje się do zapewnienia, że nasze miejsce pracy jest miejscem, w którym każdy czuje się komfortowo, przychodząc do pracy jako swoją prawdziwą wersją siebie każdego dnia.
In-Business Risk & Control Officer in Warsaw – pracodawca: Citigroup
Citi Solutions Center Poland to doskonałe miejsce pracy, które łączy w sobie dynamiczną atmosferę globalnej instytucji finansowej z elastycznym modelem pracy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, program emerytalny i dodatkowe dni wolne na wolontariat. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi zawodowemu, a także umożliwia pracownikom korzystanie z różnorodnych możliwości szkoleń i wsparcia w osiąganiu ich celów zawodowych.
