W skrócie
- Zadania: Pomagaj sąsiedztwu, rozwiązuj problemy i organizuj wydarzenia dla mieszkańców.
- Firma: Dynamiczna organizacja wspierająca lokalne społeczności.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego i satysfakcjonująca praca.
- Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w swojej społeczności i rozwijaj umiejętności interpersonalne.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w zakresie socjologii lub pokrewne oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 50715 - 61985 zł za rok.
Koordynator ds. pomocy sąsiedzkiej wykonuje następujące zadania:
- Obsługuje jedną lub więcej dzielnic z jednego lub kilku lokalnych punktów zespołu pomocy sąsiedzkiej.
- Odbiera skargi, zapytania i prośby o pomoc od mieszkańców i handlowców.
- Organizuje i prowadzi działania dla mieszkańców dzielnicy, urzędników publicznych oraz innych.
- Identyfikuje problemy w dzielnicy i kieruje je do innych w celu rozwiązania lub stara się samodzielnie je rozwiązać; przeprowadza follow-up w celu ustalenia, czy podjęto działania naprawcze.
- Przeprowadza ankiety dotyczące opinii mieszkańców, warunków i innych czynników.
- Może opracowywać programy i projekty mające na celu poprawę warunków w dzielnicy, zaangażowanie mieszkańców oraz lepsze relacje z organami rządowymi.
- Rozpowszechnia informacje na temat programów rządowych oraz innych projektów i działań.
- Może produkować lub pomagać w produkcji programów telewizyjnych oraz innych wydarzeń medialnych.
- Przygotowuje raporty i inne dokumenty na żądanie.
- Wykonuje pokrewne obowiązki zgodnie z przydzielonymi zadaniami.
Wymagania:
- Udokumentowana zdolność do wykonywania powierzonych zadań.
- Ukończenie akredytowanej uczelni z tytułem w dziedzinie socjologii, pracy socjalnej lub pokrewnej, lub równoważna kombinacja ukończonych godzin kredytowych i doświadczenia zawodowego (rok doświadczenia zawodowego odpowiada jednemu rokowi studiów).
- Zdolność do opracowywania, wdrażania i/lub oceny oraz monitorowania zatwierdzonych projektów, programów i działań.
- Odpowiednie umiejętności komunikacyjne, zarówno ustne, jak i pisemne, ze szczególnym naciskiem na zdolność do zrozumiałego komunikowania się z różnymi grupami ludzi.
Wymagania fizyczne:
- Stanowisko siedzące; wymaga intensywnego pisania oraz korzystania z komputera, drukarki i innego sprzętu biurowego.
- Często wymaga siedzenia, mówienia lub słuchania.
- Okazjonalnie wymaga chodzenia; używania rąk do chwytania, obsługi przedmiotów, narzędzi lub urządzeń; oraz sięgania rękami i ramionami.
- Specyficzne zdolności wzrokowe wymagane na tym stanowisku obejmują bliskie widzenie, zdolność do dostosowywania ostrości oraz zdolność do długotrwałej koncentracji wzrokowej.
- Wymagana jest zdolność do obsługi, manewrowania i/lub dokonywania prostych, ale ciągłych regulacji na sprzęcie, maszynach biurowych oraz materiałach używanych do wykonywania podstawowych funkcji.
- Zdolność do koordynacji wzroku, rąk, nóg i kończyn podczas wykonywania nieco skomplikowanych ruchów, takich jak pisanie oraz obsługi różnych urządzeń biurowych.
- Zdolność do rozpoznawania i identyfikowania stopni podobieństw i różnic między cechami kolorów, kształtów i tekstur związanych z obiektami, materiałami i zadaniami związanymi z pracą.
- Pracownik musi wykazywać lekką aktywność fizyczną w pracy siedzącej do lekkiej, czasami obejmującą podnoszenie, noszenie, pchanie, ciągnięcie, kucanie, czołganie, klękanie, schylanie się oraz przenoszenie do 50 funtów.
Środowisko pracy:
- Poziom hałasu w środowisku pracy jest umiarkowanie cichy.
- Zdolność do pracy w ogólnie bezpiecznych i komfortowych warunkach, gdzie narażenie na czynniki środowiskowe, takie jak powtarzające się użycie klawiatury komputerowej, zdenerwowani ludzie i zastraszanie mogą powodować dyskomfort i stanowią ograniczone ryzyko obrażeń.
- Pracownik jest czasami, ale nie regularnie narażony na niekorzystne warunki środowiskowe, w tym między innymi kurz, chemikalia, dym, ekstremalne temperatury, małe przestrzenie, wysokości, hałas, zagrożenia i warunki atmosferyczne.
Neighborhood Assistance Team in Police – pracodawca: City of Shreveport
Miasto Shreveport to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia oraz wsparcie w zdobywaniu certyfikatów związanych z bezpieczeństwem. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i zaangażowaniu, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na poprawę jakości usług publicznych.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Neighborhood Assistance Team in Police
Umiejętności analityczne
Zdolności organizacyjne
Umiejętności komunikacyjne
Zarządzanie projektami
Rozwiązywanie problemów
Praca zespołowa
Umiejętność prowadzenia badań