W skrócie
- Zadania: Wykonuj podstawowe zadania policyjne i ucz się od doświadczonych funkcjonariuszy.
- Firma: Lokalny departament policji z przyjazną atmosferą.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, szkolenia i zdobywania doświadczenia.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością awansu.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź cenne umiejętności w pracy na rzecz społeczności.
- Kwalifikacje: Matura lub równoważne, wiek 17,5-23 lata.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 42299 - 51699 zł za rok.
Odpowiedzialność za wykonywanie podstawowych i rutynowych zadań policyjnych, głównie o charakterze biurowym, które nie wymagają wykonywania uprawnień policyjnych i są realizowane na poziomie szkoleniowym. Praca wykonywana jest pod ścisłym nadzorem sierżanta policji zgodnie z dobrze ustalonymi procedurami. Nie sprawuje się nadzoru nad innymi pracownikami.
Funkcje podstawowe:
- Wykonywanie podstawowych i rutynowych zadań policyjnych, głównie o charakterze biurowym, które nie wymagają wykonywania uprawnień policyjnych, w celu zdobycia wiedzy o funkcjach i procedurach departamentu.
- Utrzymywanie i archiwizowanie dokumentów, obsługa urządzeń biurowych, odbieranie telefonów, kodowanie wiadomości, przyjmowanie skarg, wprowadzanie i indeksowanie oficjalnych dokumentów, pełnienie roli eskorty, przewodnika i kuriera, przygotowywanie i zestawianie faktów oraz danych do celów statystycznych.
- Wykonywanie innych pokrewnych obowiązków.
Wiedza, umiejętności i zdolności:
- Umiejętność uczenia się teorii, polityk i praktyk policyjnych poprzez szkolenia wewnętrzne, seminaria, formalne kursy akademickie i zadania w pracy.
- Umiejętność analitycznego i obiektywnego obserwowania sytuacji oraz ich jasnego i kompletnego zapisywania.
- Umiejętność przestrzegania ustalonych rutyn oraz rozwijania umiejętności w obsłudze standardowych lub innych urządzeń biurowych.
- Umiejętność utrzymywania różnorodnych rejestrów policyjnych oraz przygotowywania rutynowych raportów na podstawie tych rejestrów.
- Umiejętność rozumienia i przestrzegania ustnych i pisemnych instrukcji.
- Umiejętność nawiązywania i utrzymywania efektywnych relacji roboczych z innymi pracownikami oraz społeczeństwem.
Wykształcenie i doświadczenie:
- Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne.
- Musisz mieć od 17 1/2 do 23 lat w dniu egzaminu. Musisz mieć 18 lat w dniu zatrudnienia.
- Posiadać ważne prawo jazdy Massachusetts.
Police Cadet – pracodawca: City of Springfield Human Resources
Departament Policji w Springfield to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności analityczne i przyczyniać się do poprawy bezpieczeństwa społeczności. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, wsparcie w rozwoju zawodowym oraz możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami w obszarze analizy kryminalnej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i zaangażowaniu w służbę publiczną.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny City of Springfield Human Resources
