W skrócie
- Zadania: Analizuj dane kryminalne i wspieraj działania policji w Cleveland.
- Firma: Cleveland Division of Police - dynamiczna organizacja z misją ochrony społeczności.
- Benefity: Płatne urlopy, ubezpieczenia zdrowotne, rozwój zawodowy i emerytura.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w stabilnym środowisku pracy.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w społeczności, analizując trendy przestępczości i wspierając działania prewencyjne.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w dziedzinie analizy kryminalnej lub pokrewnej oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 27.14 - 27.14 zł za godzinę.
Stanowisko analityka przestępczości II dostępne w Wydziale Policji Cleveland. To stanowisko będzie wykonywać i koordynować najbardziej techniczne, złożone i analityczne wsparcie, w tym różnorodne działania strategiczne, taktyczne i administracyjne wspierające operacje policyjne.
Przykłady obowiązków:
- Pod nadzorem zbiera i organizuje informacje kryminalne ze wszystkich dostępnych źródeł, w tym z systemu raportowania przestępczości (UCR), krajowego systemu raportowania incydentów (NIBRS), raportów z wywiadów terenowych, źródeł wywiadowczych, innych agencji, mediów, biuletynów kryminalnych, raportów kryminalnych i uzupełnień, ankiet informacyjnych oraz pozyskiwania informacji o przestępstwach w celu badania i analizy przeszłych i istniejących serii przestępstw, wzorców i trendów.
- Opracowuje zasoby danych statystycznych, aby wspierać proaktywne ukierunkowane dochodzenia, prewencyjne egzekwowanie prawa i edukację.
- Używa metod graficznych, obliczeń naukowych i mapowania, aby prognozować i podkreślać działalność przestępczą, koncentrując się na miesiącu, dniu, czasie, lokalizacji wzorców i skupisk incydentów.
- Przygotowuje codzienne, tygodniowe, miesięczne i roczne raporty statystyczne.
- Interakcje i komunikacja z partnerami w zakresie egzekwowania prawa, innymi pracownikami miasta oraz społecznością w kwestiach analizy badań przestępczości.
- Przygotowuje komputerowe mapy przestępczości, wykresy i grafiki przedstawiające działalność przestępczą niezbędną do planowania taktycznego i rozwoju strategicznego.
- Weryfikuje i waliduje bazy danych departamentu związane z analizą przestępczości.
- Integruje informacje od analityków przestępczości i personelu policyjnego w prezentacji dla dowódców i na spotkaniach CompStat.
- Ocenia i przedstawia dane niezbędne do podejmowania rekomendacji dotyczących planowania strategicznego w zakresie rozmieszczenia sił, alokacji zasobów i zapobiegania przestępczości.
- Przygotowuje i przedstawia złożone i szczegółowe raporty statystyczne/analityczne oraz informacje, stosując zasady i praktyki profesjonalnego i technicznego pisania raportów.
- Łączy dane statystyczne z różnych systemów analitycznych w kompleksowy produkt.
- Uczestniczy w związanych z tym szkoleniach i pozostaje na bieżąco z literaturą dotyczącą metodologii badań, analizy przestępczości i spraw policyjnych.
Minimalne kwalifikacje:
- Dyplom licencjata z akredytowanej czteroletniej uczelni w dziedzinie informatyki, nauki o informacji, analizy przestępczości, wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, statystyki lub pokrewnej dziedziny wymagany.
- Pełnoetatowe doświadczenie zawodowe w zakresie badań, gromadzenia i analizy trendów lub wzorców przestępczości w agencji egzekwowania prawa lub Centrum Fusion jest preferowane.
- Ważne prawo jazdy stanu Ohio wymagane.
- Ukończenie podstaw analizy przestępczości i eksploracji analizy przestępczości preferowane.
- Ukończenie podstawowych umiejętności I i II lub certyfikatu w zakresie analizy przestępczości i wywiadu z akredytowanej instytucji, np. IACA/FLDE/CAL State Fullerton, preferowane.
- Certyfikacja w 28 Kodeksie Federalnym Regulacji Część 23 wymagana.
- Musisz przejść szczegółowe badanie tła.
- Doświadczenie z aplikacjami Microsoft Office (Word, Excel, Access i Power Point) wymagane.
- Znajomość oprogramowania GIS, analizy połączeń telefonicznych, analizy powiązań, analizy sieci społecznych, oprogramowania BI i SQL lub podobnego oprogramowania.
Preferowane kwalifikacje:
- Zaawansowana znajomość oprogramowania GIS, analizy połączeń telefonicznych, analizy powiązań, analizy sieci społecznych, pakietu Microsoft Office, oprogramowania BI i SQL.
- Doświadczenie z systemami zarządzania rekordami policyjnymi (RMS) oraz certyfikaty analizy przestępczości (IACA, LEAF, CLEA).
Warunki pracy:
- Aplikanci na to stanowisko muszą przejść kontrolę tła opartą na odciskach palców w systemie informacji kryminalnej (CJIS) i utrzymać kwalifikacje CJIS.
- Z powodu wymagań CJIS związanych z dostępem do systemu, następujące sytuacje skutkują dyskwalifikacją na to stanowisko: skazania za przestępstwa, odroczenie skazania za przestępstwo, skazanie za wykroczenie klasy A, skazania za wykroczenia klasy B w ciągu ostatnich 10 lat, odroczenie skazania za wykroczenie klasy A, odroczenie skazania za wykroczenie klasy B w ciągu ostatnich 10 lat, otwarte aresztowanie za jakiekolwiek przestępstwo (felony lub wykroczenie) oraz WSZYSTKIE skazania za przemoc domową bez względu na klasę.
- Ostateczni kandydaci wybrani do zatrudnienia w Departamencie Policji mogą być poddani kontroli kryminalnej, badaniu narkotyków, badaniu psychologicznemu i kontroli odcisków palców.
Korzyści dla tego stanowiska obejmują:
- Płatne święta
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Ubezpieczenie wzrokowe
- Płatny czas wolny
- Plan emerytalny
- Możliwości rozwoju zawodowego
Wytyczne miasta są następujące: Umieszczanie mieszkańców Cleveland w centrum, umożliwienie pracownikom wykonywania celowej pracy, definiowanie jasnych i pragmatycznych celów, prowadzenie zaufania i przejrzystości, dążenie do równości we wszystkim, co robimy, oraz przyjmowanie zmian. Wszyscy pracownicy miasta są odpowiedzialni za przyjęcie i realizację tych zasad we wszystkim, co robią.
Crime Analysis II in Police – pracodawca: Cleveland Division of Police
Cleveland Division of Police to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie w roli Analityka Kryminalnego II. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez różnorodne możliwości szkoleń oraz wsparcie w realizacji celów zawodowych, a także korzystać z bogatego pakietu benefitów, w tym płatnych urlopów i planu emerytalnego. Kultura pracy opiera się na zaufaniu, przejrzystości i dążeniu do równości, co czyni to miejsce idealnym dla osób pragnących mieć realny wpływ na bezpieczeństwo społeczności.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Cleveland Division of Police