Client & Market Intelligence Manager in Warsaw

Jesteśmy globalną kancelarią prawną, która dąży do tworzenia przewagi dla naszych klientów - w każdej sprawie, za każdym razem. Nasz warszawski hub jest tego przykładem. Oferujemy przewagę konkurencyjną i umożliwiamy odpowiednim osobom bycie na czołowej pozycji w innowacjach technologicznych, takich jak inwestycje w AI, automatyzacja prawna oraz narzędzia dostosowane do potrzeb, aby napędzać transformację w Clifford Chance i tworzyć bardziej wartościowe, efektywne rozwiązania dla klientów oraz szerszej branży.

W tej roli, Menedżer ds. Inteligencji Klientów i Rynków będzie budować i prowadzić inicjatywę śledzenia aktywów firmy, nową strategiczną zdolność zaprojektowaną do identyfikacji i śledzenia wczesnych możliwości rozwoju biznesu w kluczowych sektorach i praktykach. Pracując niezależnie i z dużą autonomią, rola ta zaprojektuje metodologię, zarządzanie i ramy jakości dla tej zdolności od podstaw, wykorzystując wiodące bazy danych dotyczące inteligencji rynkowej oraz tłumacząc złożone sygnały rynkowe na jasne, gotowe do podjęcia decyzji spostrzeżenia dla seniorów interesariuszy.

Osoba ta będzie współpracować bezpośrednio z partnerami i kierownictwem ds. rozwoju biznesu, prowadząc ciągłe monitorowanie w obszarach takich jak opieka zdrowotna, nieruchomości, infrastruktura oraz lotnictwo i obronność, a także kierując ewolucją wyników badań wspieranych technologią oraz, z czasem, kształtując zespół wokół tej zdolności.

Obowiązki:

• Identyfikacja i śledzenie wczesnych możliwości rozwoju biznesu, takich jak M&A i możliwości kapitału prywatnego, IPO, sygnały restrukturyzacyjne oraz projekty zielonego pola lub rozwoju, zgodnie z priorytetami sektorowymi i praktykami.
• Monitorowanie śledzonych możliwości na bieżąco, zapewniając terminowe aktualizacje, spójną obsługę i odpowiednią eskalację istotnych wydarzeń.
• Utrzymywanie uporządkowanych trackerów i narzędzi monitorujących, które odzwierciedlają wymagania interesariuszy i ewoluującą aktywność rynkową dla proaktywnej dostawy.
• Budowanie i posiadanie kluczowych relacji z partnerami, kierownictwem ds. rozwoju biznesu oraz innymi seniorami interesariuszami, aby umożliwić dodanie podstawowych spostrzeżeń dotyczących śledzenia aktywów z rozmów z partnerami i klientami.
• Projektowanie, rozwijanie i posiadanie powtarzalnych metodologii śledzenia aktywów oraz ram zarządzania zgodnych z wymaganiami sektora i najlepszymi praktykami.
• Współpraca z rozwojem biznesu, osobami zajmującymi się obsługą klientów oraz innymi interesariuszami w celu udoskonalenia zakresu, formatów i podejść do śledzenia w czasie.
• Wykorzystywanie narzędzi wspierających AI w sposób odpowiedzialny w celu usprawnienia procesów badawczych i poprawy wyników.
• Ocena nowych próśb i określenie najbardziej odpowiednich źródeł i procesów inteligencji rynkowej w celu zaspokojenia potrzeb interesariuszy.
• Przekładanie złożonych lub niekompletnych informacji rynkowych na jasne, zwięzłe i wykonalne spostrzeżenia.

Kwalifikacje:

• Magisterium z uznanej instytucji.
• 10+ lat doświadczenia w badaniach prawnych, finansowych lub biznesowych w kancelarii prawnej, firmie świadczącej usługi profesjonalne, bankowości inwestycyjnej, kapitale prywatnym lub środowisku inteligencji rynkowej.
• Znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie, jak i piśmie) oraz umiejętność opracowywania dokumentacji skierowanej do klientów.
• Interesowanie się badaniami wspieranymi technologią, w tym narzędziami opartymi na AI i automatyzacją przepływu pracy.
• Silne umiejętności badawcze i analityczne z umiejętnością interpretacji złożonych danych i wydobywania istotnych spostrzeżeń.
• Udokumentowane doświadczenie w budowaniu nowych procesów, modeli operacyjnych lub zdolności oraz umiejętność pracy w szybkim tempie, radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, przy zachowaniu niezależnej produktywności.

Warszawski hub został zaprojektowany, aby pomóc klientom działać szybciej, mądrzej i z pewnością. Dołączenie do nas oznacza stawanie się częścią dynamicznej i powiązanej globalnej sieci. Każdego dnia i przy każdym projekcie będziesz łączyć się ze swoimi kolegami z całego świata. Będziesz się uczyć, rozwijać i kierować swoją karierą w pożądanym kierunku.

W Clifford Chance rozumiemy, że naszym prawdziwym atutem są nasi ludzie. Zobowiązujemy się do traktowania wszystkich pracowników i kandydatów sprawiedliwie i równo, niezależnie od ich płci, tożsamości płciowej i ekspresji, statusu małżeńskiego lub cywilnego, rasy, koloru, pochodzenia narodowego lub etnicznego, tła społecznego lub ekonomicznego, niepełnosprawności, przekonań religijnych, orientacji seksualnej lub wieku.